失業保険の期限があと５ヶ月しかありません。明日手続きに行くんですが・・・
給付金は９０日分は確実にもらえないと思いますが最低１ヶ月分はもらえますかね？？
もうもらえる見込みはないでしょうか？？
給付金は９０日分は確実にもらえないと思いますが最低１ヶ月分はもらえますかね？？
もうもらえる見込みはないでしょうか？？
待機期間で期限が圧迫されていますね・・・・・・
一ヶ月半分はもらえるでしょう。
※ 一ヶ月単位ではなく日割りで計算されます。
一ヶ月半分はもらえるでしょう。
※ 一ヶ月単位ではなく日割りで計算されます。
再就職手当てについて教えて下さい。
５月に２年勤めた会社を自己都合の為退職しました。年齢は30才未満です。退職と同時にﾊﾛｰﾜｰｸに通い、就職活動をしていました。その時に失業保険の手続きやらしたんですが、担当の方は私が分かっているかのように淡々と話しを進められましたが、さっぱりわかっていないのが正直なとこでした。分かったことと言えば仕事が決まらなければ、３ヶ月以降にお金がもらえるって事くらいです。でも、３ヶ月前に絶対就職する！というのが私の中ではあったので、お金はほしいけどあまりあてにはしてませんでした。そんな中、待機？とかいう期間から１ヶ月内にハローワークで紹介して頂いた職場に正社員で入社することができました。結果が出る前日くらいにハローワークから説明会に参加してくださいという連絡を頂いてたのですが、仕事もすぐ始まったので、ハローワークに仕事き
まりましたという連絡をしたら再就職手当ての手続きをしてくださいと言われたので、ハローワークに手続きにいきました。全て手続きは終わって二週間くらいたちます。再就職手当てについてもいまいちよく分からないのですが、ネットなど見てると、基本手当て×支給残日数×30というのを見かけるんですが、私がもらった用紙には、30という数字はなく、50か60なんですけど、どれで計算したらいいのかわかりません(^-^;
ちなみに再就職手当てをもらえる条件はクリアしてると思います。
説明が下手で分かりづらい質問になりましたが、わかる方教えてください。
５月に２年勤めた会社を自己都合の為退職しました。年齢は30才未満です。退職と同時にﾊﾛｰﾜｰｸに通い、就職活動をしていました。その時に失業保険の手続きやらしたんですが、担当の方は私が分かっているかのように淡々と話しを進められましたが、さっぱりわかっていないのが正直なとこでした。分かったことと言えば仕事が決まらなければ、３ヶ月以降にお金がもらえるって事くらいです。でも、３ヶ月前に絶対就職する！というのが私の中ではあったので、お金はほしいけどあまりあてにはしてませんでした。そんな中、待機？とかいう期間から１ヶ月内にハローワークで紹介して頂いた職場に正社員で入社することができました。結果が出る前日くらいにハローワークから説明会に参加してくださいという連絡を頂いてたのですが、仕事もすぐ始まったので、ハローワークに仕事き
まりましたという連絡をしたら再就職手当ての手続きをしてくださいと言われたので、ハローワークに手続きにいきました。全て手続きは終わって二週間くらいたちます。再就職手当てについてもいまいちよく分からないのですが、ネットなど見てると、基本手当て×支給残日数×30というのを見かけるんですが、私がもらった用紙には、30という数字はなく、50か60なんですけど、どれで計算したらいいのかわかりません(^-^;
ちなみに再就職手当てをもらえる条件はクリアしてると思います。
説明が下手で分かりづらい質問になりましたが、わかる方教えてください。
＊基本手当て×支給残日数×50＝失業給付日数残が、3分の1以上あること。 （支給日数が90日であれば、30日以上を残している事。）
＊基本手当て×支給残日数×60＝失業給付日数残が、3分の2以上あること。
（支給日数が90日であれば、60日以上を残している事。）
m0927t1025さんは、全く失業給付をもらってないようですので、×60で計算すればよいと思います。再就職手当は、手続き終了後、振り込みまで1ヶ月半～2ヶ月程かかります。もうしばらく振り込みまでお待ち下さい。
＊基本手当て×支給残日数×60＝失業給付日数残が、3分の2以上あること。
（支給日数が90日であれば、60日以上を残している事。）
m0927t1025さんは、全く失業給付をもらってないようですので、×60で計算すればよいと思います。再就職手当は、手続き終了後、振り込みまで1ヶ月半～2ヶ月程かかります。もうしばらく振り込みまでお待ち下さい。
失業保険についての質問です。もう一つ質問しているので詳しくわかる方は両方教えてください・・
１年の通算６ヶ月と思っていた加入期間が通算されませんとハローワークで断られました。
事務職で８ヶ月加入後 退社 就職探しするためにバイトで販売業につき保険にも４ヶ月加入しました。両方の離職票をもってハローワークへいくと
「合算はできないので８ヶ月の会社の方での失業保険給付資格になります」
と言われました。
しかし事務職を退社したのが７月１５日 ７月２７日から販売業に付き研修期間は保険に入れず１２月から３月まで加入し３月３１日に退社。２つめの会社の離職票が届いたのが４月１９日だったので提出日は４月２０日となります。すると７月１５日まで９０日ないと言われました。
しおりの表紙にかいてある初回認定日は５月１６日。なのに給付は次の６月１３日からと言われました。「初めて振込みが開始されるのは６月１３日の認定日後です」と・・・・
職員の勘違いなんでしょうか？！
「え？５月１６日じゃないんですか？」と聞いても
「５月１６日は今日から１週間の待機期間が４月２７日までで、そこから１ヶ月はお払いできないので５月２７日まではできないことになります。なので１６日は間に合わないので」
と返事が帰ってきました。
カレンダーを見ながら説明してくれたにもかかわらずです。１ヶ月お支払いできないの意味がわからないんです。
いろんなネットのサイトで調べてもどこにも「１ヶ月待つことがある」という内容はどこにもありません。
これは職員の勘違いでしょうか？
１年の通算６ヶ月と思っていた加入期間が通算されませんとハローワークで断られました。
事務職で８ヶ月加入後 退社 就職探しするためにバイトで販売業につき保険にも４ヶ月加入しました。両方の離職票をもってハローワークへいくと
「合算はできないので８ヶ月の会社の方での失業保険給付資格になります」
と言われました。
しかし事務職を退社したのが７月１５日 ７月２７日から販売業に付き研修期間は保険に入れず１２月から３月まで加入し３月３１日に退社。２つめの会社の離職票が届いたのが４月１９日だったので提出日は４月２０日となります。すると７月１５日まで９０日ないと言われました。
しおりの表紙にかいてある初回認定日は５月１６日。なのに給付は次の６月１３日からと言われました。「初めて振込みが開始されるのは６月１３日の認定日後です」と・・・・
職員の勘違いなんでしょうか？！
「え？５月１６日じゃないんですか？」と聞いても
「５月１６日は今日から１週間の待機期間が４月２７日までで、そこから１ヶ月はお払いできないので５月２７日まではできないことになります。なので１６日は間に合わないので」
と返事が帰ってきました。
カレンダーを見ながら説明してくれたにもかかわらずです。１ヶ月お支払いできないの意味がわからないんです。
いろんなネットのサイトで調べてもどこにも「１ヶ月待つことがある」という内容はどこにもありません。
これは職員の勘違いでしょうか？
①8ヶ月の事務職(こちらの離職票で受給資格決定)
②4ヶ月の販売職
とします
①の離職理由が会社都合 ②の離職理由が自己都合の場合は
1ヶ月間の給付制限となります
4／20①の離職票提出→4／26まで待機期間
4／27～5／26が給付制限
5／27から支給対象となります
①の離職票での受給権は7／15までしかありませんので、暦で50日ですね
今回は最大で50日分の支給となります
認定型は1型ー水ですね
5／16の認定日は待機期間と給付制限期間を確定させるための日ですので、必ず行って下さい
行かないと、50日が更に少なくなります
その後6／13の認定日に行って手続きすれば、6／20頃にご指定の口座に基本手当日額×最大17日分が振り込まれます(5／27～6／12の分)
その後の認定日は恐らく、7／11、8／8となるでしょう(これはハロワに確認して下さい)
②の離職票は廃棄せず必ず保管しておいて下さい。万が一次の会社で雇用保険に入って短期で離職した場合、②の離職票と次の会社の離職票で合わせて6ヶ月以上になれば、再度雇用保険の受給資格が発生しますので(次の会社だけで6ヶ月以上になれば、②の離職票は不要になりますが)
②4ヶ月の販売職
とします
①の離職理由が会社都合 ②の離職理由が自己都合の場合は
1ヶ月間の給付制限となります
4／20①の離職票提出→4／26まで待機期間
4／27～5／26が給付制限
5／27から支給対象となります
①の離職票での受給権は7／15までしかありませんので、暦で50日ですね
今回は最大で50日分の支給となります
認定型は1型ー水ですね
5／16の認定日は待機期間と給付制限期間を確定させるための日ですので、必ず行って下さい
行かないと、50日が更に少なくなります
その後6／13の認定日に行って手続きすれば、6／20頃にご指定の口座に基本手当日額×最大17日分が振り込まれます(5／27～6／12の分)
その後の認定日は恐らく、7／11、8／8となるでしょう(これはハロワに確認して下さい)
②の離職票は廃棄せず必ず保管しておいて下さい。万が一次の会社で雇用保険に入って短期で離職した場合、②の離職票と次の会社の離職票で合わせて6ヶ月以上になれば、再度雇用保険の受給資格が発生しますので(次の会社だけで6ヶ月以上になれば、②の離職票は不要になりますが)
これって【解雇】？？
美容師で４月に独立・開業を計画、進行中の者です。
２月に今の職場を『退職してくれ』と現オーナーに言われてます。
開業まで２ヶ月以上空いてしまうので、『３月の締め日まで』と、お願いしたのですが
無理との事・・・ これって【解雇】になりますか？？
この場合、失業保険はすぐに頂けるのでしょうか？
また、４月に開業が決まっていても失業保険は頂けるのでしょうか？？
ホント、無知ですみません
どうか、こういった事に詳しい方アドバイスお願いします。。。 m(__)m
美容師で４月に独立・開業を計画、進行中の者です。
２月に今の職場を『退職してくれ』と現オーナーに言われてます。
開業まで２ヶ月以上空いてしまうので、『３月の締め日まで』と、お願いしたのですが
無理との事・・・ これって【解雇】になりますか？？
この場合、失業保険はすぐに頂けるのでしょうか？
また、４月に開業が決まっていても失業保険は頂けるのでしょうか？？
ホント、無知ですみません
どうか、こういった事に詳しい方アドバイスお願いします。。。 m(__)m
解雇になるでしょう。「退職してくれ」と言われたのですから。
解雇された場合、待機期間を待たずに失業保険は支給されますが、あなたの場合は別です。
独立開業が決まっているのでしたら失業保険は支給されません。
失業保険というのは、次の勤めにいく会社が決まるまでの保険です。雇用される人のためのものですので
対象外になります。
解雇された場合、待機期間を待たずに失業保険は支給されますが、あなたの場合は別です。
独立開業が決まっているのでしたら失業保険は支給されません。
失業保険というのは、次の勤めにいく会社が決まるまでの保険です。雇用される人のためのものですので
対象外になります。
休職期間満了の自然退職の場合も、退職願は提出すべきですか？
1年3ヶ月勤めた正社員です。
5月15日～2ヶ月の休職を申し出て、7月15日で休職期間が満了です
「7月１５日以降も休職の場合は7月31日をもって退職扱いになります」と会社から自宅に封書が来ました
会社内のストレス（セクハラ・パワハラ）から休職に陥りましたので、この会社には未練も何もありません
ちなみに休職中は無給で、傷病手当金も1回ももらってないです。
体調もいいので、今ひそかに就職活動もしています。
アルバイトでも何でもとにかく働きたいです
もし、いいところがあればすぐにでも働きたいんですが
このまま休職期間（7月31日の在籍期間）にアルバイトしてもいいのか？
それとも7月15日付けで退職願を出し、16日以降から働くべきか？
7月31日の自然退職を待って働くべきか？（その場合退職届は提出すべきですか？）
ちなみに失業保険もらうよりさっさと転職したいんです。
1年3ヶ月勤めた正社員です。
5月15日～2ヶ月の休職を申し出て、7月15日で休職期間が満了です
「7月１５日以降も休職の場合は7月31日をもって退職扱いになります」と会社から自宅に封書が来ました
会社内のストレス（セクハラ・パワハラ）から休職に陥りましたので、この会社には未練も何もありません
ちなみに休職中は無給で、傷病手当金も1回ももらってないです。
体調もいいので、今ひそかに就職活動もしています。
アルバイトでも何でもとにかく働きたいです
もし、いいところがあればすぐにでも働きたいんですが
このまま休職期間（7月31日の在籍期間）にアルバイトしてもいいのか？
それとも7月15日付けで退職願を出し、16日以降から働くべきか？
7月31日の自然退職を待って働くべきか？（その場合退職届は提出すべきですか？）
ちなみに失業保険もらうよりさっさと転職したいんです。
〉このまま休職期間（7月31日の在籍期間）にアルバイトしてもいいのか？
働けないから休職している、ということなら、クビになってもおかしくないですね。
〉「7月１５日以降も休職の場合は7月31日をもって退職扱いになります」と会社から自宅に封書が来ました
これは、法的には解雇の予告になります。
〉傷病手当金も1回ももらってないです。
健康保険の制度なんだから、あなたが請求すべきもの。
しかし、働けるのなら受けられませんよ。
働けないから休職している、ということなら、クビになってもおかしくないですね。
〉「7月１５日以降も休職の場合は7月31日をもって退職扱いになります」と会社から自宅に封書が来ました
これは、法的には解雇の予告になります。
〉傷病手当金も1回ももらってないです。
健康保険の制度なんだから、あなたが請求すべきもの。
しかし、働けるのなら受けられませんよ。
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