業績不振を理由に会社都合で解雇されたのですが、会社から「すぐに失業保険が貰えるから、正社員だった事実をを１年前から契約社員だったという事にしてくれ」と言われ、離職票を渡されました。質問事項は追記欄へ
・法的に問題無いのか？
・失業保険は直ぐに出るのか？ こんな話だったら皆さん行うのでは？腑に落ちない・・・

済みませんが、よろしくお願い致します。

お話では、会社都合離職との事なので、「特定受給資格者」に該当するので、7日間待機満了後に、初回認定日から約1週間後に第1回目の失業給付が支給されます。ただ、会社の言い分を考えると怪しい感じもしますね。

まず、上記の場合、会社から渡された「離職票」を見て下さい。

「離職理由」のところの、「事業者記入欄」のチェックしてある項目をまず、見て下さい。

「労働者の判断によるもの」の「労働者の個人的な事情による離職」にチェックしてあったら、事業者は「自己都合」退職の扱いにしてます。

あなたは「離職者記入欄」のあなたの思う離職理由の項目にチェックして下さい。

次に、下部に「具体的事情記載欄」っていうのがあります。事業者、離職者それぞれの言い分を書く欄ですね。事業者側の言い分を見てみてください。異議がある場合は、下の離職者用に書けば具体的な理由を書けばいい訳ですので。

さらに、その下部の「離職者本人の判断」と右に署名欄があります。そこにはサインしない状態で、ハローワークの受付へ持って行って相談しましょう(署名してしまった場合でも必ず相談しましょう)。

恐らく「受給課」へ通されると思うので、そこで職員に詳しく説明して下さい。

もし、黙って署名して、そのままハローワークへ提出した場合、発覚した場合に、虚偽申告で受給資格の喪失、また、貰った後発覚した場合に、あなたが不正受給の処分が科せられる可能性大です。(勿論、事業主も処分される可能性大ですが)

とにかく、泣き寝入りはいけません。離職票にサインする前に、ハローワークへ行って事情を話しましょう。

現在、ハローワークに通っていて、失業保険をもうすぐ給付される予定です。
しかし認定日は毎月ハローワークに行かなくてはいけないとしらずに、２回目の認定日に旅行がかぶってしまいました。
認定日を来月だけずらし
てもらいたいので、認定日にいけない理由を冠婚葬祭として乗りきりたいのですが、この場合証明を求められると思いますか？？ ex)結婚式の場合、招待状や写真など

一度そういうことがありましたが、事前に相談したところ、次の週に来てください。と言われただけでした。給付は認定日に行かなかった分延期になりました。特に証明書などの必要はありませんでした。

今月８月１２日に退職をします
来春、他府県へ引越し予定なので
引越し先で新しい仕事が見つかるまで
失業保険が貰えるように

今月８月１２日以降はアルバイトをしますが…

ハローワークへの申請は退職をしてすぐにしなくてはいけませんか？
それと、どこのハローワークに行けばよいのでしょうか？

ハローワークへの申請は、職場からの離職票が主さんに届いてからになります。失業保険は、確か失業してから1年間有効になります。←不確かですみません。

また、失業保険給付開始というのは失業理由により、申請からすぐ支給される場合（1週間の待機後から支給）、数ヶ月のちからの給付とあります。

８月12日以降よりアルバイトをなさるのでしたら、その期間は失業保険は支給されません。

来春に引越しされると言うことはご結婚でしょうか？？？間違っていたらすみません。

とりあえず、しばらくは現在お住まいの地域にいらっしゃる様子。事業所管轄のハローワークか、ご自宅周辺のハローワークに相談してみると良いですよ。色々教えてくれます。

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