失業保険の手続きの期間について教えてください。
2/28付けで会社を退職しました。
育児を理由に退職したので、最初は受給期間の延長をしようと思い
4/1～4/30の間に手続きに来てくださいと職安に言われたので
その期間に延長の手続きに行こうと思っていたのですが、
家庭の事情でやっぱり働き先を探すことになりました。
今から、延長ではなくて普通に失業手当の受給の手続きをすることは出来るのでしょうか？
よく、退職したらすぐ手続きに行かないと…
というような話をみかけます。
私の場合90日間の受給を受けられると言われていたのですが、
手続きが今になってしまったことによって
もう損していることってあるのでしょうか？？
ちなみに説明会と、条件にある月に一度の求職活動？というのは
どのくらい時間がかかるものなのかも教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
2/28付けで会社を退職しました。
育児を理由に退職したので、最初は受給期間の延長をしようと思い
4/1～4/30の間に手続きに来てくださいと職安に言われたので
その期間に延長の手続きに行こうと思っていたのですが、
家庭の事情でやっぱり働き先を探すことになりました。
今から、延長ではなくて普通に失業手当の受給の手続きをすることは出来るのでしょうか？
よく、退職したらすぐ手続きに行かないと…
というような話をみかけます。
私の場合90日間の受給を受けられると言われていたのですが、
手続きが今になってしまったことによって
もう損していることってあるのでしょうか？？
ちなみに説明会と、条件にある月に一度の求職活動？というのは
どのくらい時間がかかるものなのかも教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
雇用保険（失業保険）が貰えるのは、離職した翌日から一年間と定められています。その間にハローワークに離職票などを持っていって失業の認定を受けて下さい。
その間で、貰える日数が９０日であれば、半年前でしたら問題ありません。
但し、育児による離職なので会社都合ではなくて、自己都合による離職と判断します。
半年である理由ですが、（詳細は以下に書きますが）自己都合離職の場合失業保険が貰えるのはハローワークに来所してから実質４ヶ月後になるからです。通常は一ヶ月（４週間）後ですが、自己都合の人には三ヶ月の給付制限が付くからです
主な流れです（自己都合離職）
〇ハローワークに来所。失業の認定を受ける
↓
待期７日間 ※この間に説明会があり、説明会を含めて１回以上の就職活動が必要です
↓
初回認定（一般的に来所日から４週間後の同じ曜日）
｜
｜ ※この間に２回以上の就職活動が必要です
↓
１２週間後に２回目の認定日が設定されます（三ヶ月の給付制限と言います）
↓
以後４週毎に認定日が来ます。この間に２回以上の就職活動をして下さい
認定日の前日（認定日当日はＮＧ）までに２回以上の就職活動をして、認定日に提出する書類（失業認定申告書）に記入・提出します
就職活動は主にハローワークに求人の相談、紹介を受ける事で活動と見なされますが、ハローワークに来所しないとカウントされない（ハローワークインターネットサービスでの検索ではＮＧ）ので、来所で待合室での待ち時間を含めると数時間は覚悟が必要です。
私は木曜日の９：１５〜９：４５分となっていますが、ハローワークは８：３０には開いていますので、早めに認定を済ませて待ち時間を少なくしています。（認定日に来ればどんな時間に来ても問題ありません）
ハローワークに来所が不可能という場合は外部機関の求人への応募でもカウントはされます。詳細についてはハローワークに相談して下さい
自己都合離職なので、本来でしたら三ヶ月の給付制限が付きますが、育児を理由にした離職がハローワークで認められると「特定理由離職者」と認定されて、三ヶ月の給付制限無しに失業保険が貰えます。
この特定理由離職者とは３ヶ月の給付制限無しに貰えるという事であり、貰える日数（９０日）は変わりませんので、ご注意下さい。
詳細は以下です。ご確認下さい
ーーー
特定理由離職者の範囲
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(7)又は(8)に該当する場合を除く。）（※補足1）
以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者等
※補足1 労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
※補足2 給付制限を行う場合の「正当な理由」に係る認定基準と同様に判断されます。
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
雇用保険（失業保険）が貰えるのは、離職した翌日から一年間と定められています。その間にハローワークに離職票などを持っていって失業の認定を受けて下さい。
その間で、貰える日数が９０日であれば、半年前でしたら問題ありません。
但し、育児による離職なので会社都合ではなくて、自己都合による離職と判断します。
半年である理由ですが、（詳細は以下に書きますが）自己都合離職の場合失業保険が貰えるのはハローワークに来所してから実質４ヶ月後になるからです。通常は一ヶ月（４週間）後ですが、自己都合の人には三ヶ月の給付制限が付くからです
主な流れです（自己都合離職）
〇ハローワークに来所。失業の認定を受ける
↓
待期７日間 ※この間に説明会があり、説明会を含めて１回以上の就職活動が必要です
↓
初回認定（一般的に来所日から４週間後の同じ曜日）
｜
｜ ※この間に２回以上の就職活動が必要です
↓
１２週間後に２回目の認定日が設定されます（三ヶ月の給付制限と言います）
↓
以後４週毎に認定日が来ます。この間に２回以上の就職活動をして下さい
認定日の前日（認定日当日はＮＧ）までに２回以上の就職活動をして、認定日に提出する書類（失業認定申告書）に記入・提出します
就職活動は主にハローワークに求人の相談、紹介を受ける事で活動と見なされますが、ハローワークに来所しないとカウントされない（ハローワークインターネットサービスでの検索ではＮＧ）ので、来所で待合室での待ち時間を含めると数時間は覚悟が必要です。
私は木曜日の９：１５〜９：４５分となっていますが、ハローワークは８：３０には開いていますので、早めに認定を済ませて待ち時間を少なくしています。（認定日に来ればどんな時間に来ても問題ありません）
ハローワークに来所が不可能という場合は外部機関の求人への応募でもカウントはされます。詳細についてはハローワークに相談して下さい
自己都合離職なので、本来でしたら三ヶ月の給付制限が付きますが、育児を理由にした離職がハローワークで認められると「特定理由離職者」と認定されて、三ヶ月の給付制限無しに失業保険が貰えます。
この特定理由離職者とは３ヶ月の給付制限無しに貰えるという事であり、貰える日数（９０日）は変わりませんので、ご注意下さい。
詳細は以下です。ご確認下さい
ーーー
特定理由離職者の範囲
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(7)又は(8)に該当する場合を除く。）（※補足1）
以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者等
※補足1 労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
※補足2 給付制限を行う場合の「正当な理由」に係る認定基準と同様に判断されます。
今年の五月末で退職することになりそうです。そこで失業保険の給付と、それに伴う会社側い起こるデメリットについて質問です。
現在美容師として働いていますが、ヘルニアの為に営業に少し支障が出てきています。そこで会社側からも退職を勧められて、一応５月末で退職する予定となっております。
そこで問題なのが、自己都合での退職なのか、会社都合での退職なのか、で失業保険の給付がかなり変わってきます。
そもそも、退社すことに関しては、会社側とは特別もめる事もなかったです。
なので、会社側も出来る事なら会社側からの解雇という形にできるならしてくれるとのことなのですが、ここで色々と障害がありあ、ます。
会社側として解雇という形をとることによる不都合が、今後ハローワークなどで人材を紹介してもらえる時に、会社側からの解雇歴がある会社は、優良な会社ではないと判断されて、求職者への紹介される順序がかなり後回しにされてしまうそうです。
それさえなければ、会社側からは会社側からの解雇という形で退職させて頂けます。
私の立場から言いますと、自己都合の退職になると、失業保険の給付金額が下がる事、もらえる期間が、三か月以上先からになってしまう事がデメリットです。
現状としては、「働けるが、美容室と言う会社が求めているレベルに肉体を酷使するのが、少し大変だということで、会社からは解雇される。しかし、実際に事務作業や、長時間立ちっぱなしでなければ、十分まともに働けるレベル」
にあたると思います。
この条件だと、失業保険の給付条件内にある、病気やけがによって、まともに就業できる状態ではない。には該当しないので、クリア、解雇通告も美容室がわからという事で、会社からの解雇でクリア。
になると思います。
説明が分かりにくいと思いますが、
上記の状態をふまえた上で、
「会社側に人材紹介率の低下というデメリットが起こらないように、会社都合による退職にする方法」があるかを模索したいと思います。
そのあたりに詳しい方是非お願いします。
現在美容師として働いていますが、ヘルニアの為に営業に少し支障が出てきています。そこで会社側からも退職を勧められて、一応５月末で退職する予定となっております。
そこで問題なのが、自己都合での退職なのか、会社都合での退職なのか、で失業保険の給付がかなり変わってきます。
そもそも、退社すことに関しては、会社側とは特別もめる事もなかったです。
なので、会社側も出来る事なら会社側からの解雇という形にできるならしてくれるとのことなのですが、ここで色々と障害がありあ、ます。
会社側として解雇という形をとることによる不都合が、今後ハローワークなどで人材を紹介してもらえる時に、会社側からの解雇歴がある会社は、優良な会社ではないと判断されて、求職者への紹介される順序がかなり後回しにされてしまうそうです。
それさえなければ、会社側からは会社側からの解雇という形で退職させて頂けます。
私の立場から言いますと、自己都合の退職になると、失業保険の給付金額が下がる事、もらえる期間が、三か月以上先からになってしまう事がデメリットです。
現状としては、「働けるが、美容室と言う会社が求めているレベルに肉体を酷使するのが、少し大変だということで、会社からは解雇される。しかし、実際に事務作業や、長時間立ちっぱなしでなければ、十分まともに働けるレベル」
にあたると思います。
この条件だと、失業保険の給付条件内にある、病気やけがによって、まともに就業できる状態ではない。には該当しないので、クリア、解雇通告も美容室がわからという事で、会社からの解雇でクリア。
になると思います。
説明が分かりにくいと思いますが、
上記の状態をふまえた上で、
「会社側に人材紹介率の低下というデメリットが起こらないように、会社都合による退職にする方法」があるかを模索したいと思います。
そのあたりに詳しい方是非お願いします。
大丈夫ですよ。
そのお店は、ハローワークを通して入店したスタッフは多くいますか？
ハローワークに求人を出していて、いつもスタッフを紹介して貰っていない限りは何のデメリットもありません。
それと、ハローワークに求人を出していたとしても１人くらいの解雇では、そんなに支障はないですよ。
解雇理由にもよりますが、解雇されたスタッフが不当解雇を訴えていたりすれば、求人を後回しにされる事はありますが、円満退社なら問題ないです。
辞める時に、お店が離職証明書というのを書くんですが、その証明書の離職理由の欄に「解雇」と書くだけの事です。
もし、オーナーの判断で解雇と書けなくなっても大丈夫です。
自己都合の場合でも、ハローワークに行った時に、離職理由を説明して下さい。
病気理由なら、解雇と同じ様に待機期間無しで失業保険が貰えますし、条件は変わりません。
仕事をする意志があっても、どうしても仕事を続けられない正当な理由があれば、解雇と同じ条件になります。
結婚して今の会社に通える距離ではない場所に行った場合でも、待機期間無しで貰えます。
「美容師で立ちっぱなしの仕事ですから、腰を傷めてしまっては続ける事が出来ません」と言えば大丈夫ですよ。
離職証明にも解雇と書かなかったら「病気理由」と書いて貰えばOKでしょう。
意外に、そんな細かい所まで突っ込まれませんから、心配しなくて良いですよ。
そのお店は、ハローワークを通して入店したスタッフは多くいますか？
ハローワークに求人を出していて、いつもスタッフを紹介して貰っていない限りは何のデメリットもありません。
それと、ハローワークに求人を出していたとしても１人くらいの解雇では、そんなに支障はないですよ。
解雇理由にもよりますが、解雇されたスタッフが不当解雇を訴えていたりすれば、求人を後回しにされる事はありますが、円満退社なら問題ないです。
辞める時に、お店が離職証明書というのを書くんですが、その証明書の離職理由の欄に「解雇」と書くだけの事です。
もし、オーナーの判断で解雇と書けなくなっても大丈夫です。
自己都合の場合でも、ハローワークに行った時に、離職理由を説明して下さい。
病気理由なら、解雇と同じ様に待機期間無しで失業保険が貰えますし、条件は変わりません。
仕事をする意志があっても、どうしても仕事を続けられない正当な理由があれば、解雇と同じ条件になります。
結婚して今の会社に通える距離ではない場所に行った場合でも、待機期間無しで貰えます。
「美容師で立ちっぱなしの仕事ですから、腰を傷めてしまっては続ける事が出来ません」と言えば大丈夫ですよ。
離職証明にも解雇と書かなかったら「病気理由」と書いて貰えばOKでしょう。
意外に、そんな細かい所まで突っ込まれませんから、心配しなくて良いですよ。
入籍に伴う夫の会社への健康保険の扶養手続きについて。
こんにちは。
今回、初めてこちらを利用させていただきます。
私は現在、妊娠6ヶ月です。
先月末まで職業訓練を受けており、その合間にアルバイトをしておりました。
現在、失業保険は受けとっておらず、実家で出産予定の為、旦那と別居状態です。
また、今月の始めに入籍したのですが、それ以前は父の健康保険の扶養に入っておりました。
そこで質問ですが、旦那の会社から健康保険の手続きで必要なもので以下のものの提出を言われました。
①扶養に入る者の収入証明
②別居中なので、旦那の給料で生計を立てているという送金証明
①については、私の源泉徴収票で大丈夫かと思うのですが、お恥ずかしい話②についてがわからない状態です。
送金については、妊娠発覚後に籍を入れる以前に私の口座に当面の生活費として旦那から振り込みがあり、現在それで生計を立てているのですが、その場合、どういった送金証明を用意すればいいのでしょうか？
どなたか回答いただけると助かります。
よろしくお願いします。
こんにちは。
今回、初めてこちらを利用させていただきます。
私は現在、妊娠6ヶ月です。
先月末まで職業訓練を受けており、その合間にアルバイトをしておりました。
現在、失業保険は受けとっておらず、実家で出産予定の為、旦那と別居状態です。
また、今月の始めに入籍したのですが、それ以前は父の健康保険の扶養に入っておりました。
そこで質問ですが、旦那の会社から健康保険の手続きで必要なもので以下のものの提出を言われました。
①扶養に入る者の収入証明
②別居中なので、旦那の給料で生計を立てているという送金証明
①については、私の源泉徴収票で大丈夫かと思うのですが、お恥ずかしい話②についてがわからない状態です。
送金については、妊娠発覚後に籍を入れる以前に私の口座に当面の生活費として旦那から振り込みがあり、現在それで生計を立てているのですが、その場合、どういった送金証明を用意すればいいのでしょうか？
どなたか回答いただけると助かります。
よろしくお願いします。
掲載済みの回答に補足をさせていただきます。
”別居”とは、ご主人と住民登録をしてある市町村が異なる場合を指し、質問者の住民票をご実家のある市町村へ移さないで出産の為に”お里帰り”をしている場合は、送金証明は不要です。以上
”別居”とは、ご主人と住民登録をしてある市町村が異なる場合を指し、質問者の住民票をご実家のある市町村へ移さないで出産の為に”お里帰り”をしている場合は、送金証明は不要です。以上
夫の元妻と敷地内同居…夫に土下座されて頼まれてしまいました。
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
読んでいて心が痛くなりました。
私も再婚予定で相手に子供がいます。
もし私なら、
Ａ：娘が父に頼んだのであれば、アパートが見つかるまでの条件でゆるす。
Ｂ：旦那が元妻に頼まれてなら、元妻問題か解決するまで元妻が住む予定の場所で別居。元妻にはアパートを探してもらう。
Ａの場合、娘は自由にあわせるが、旦那と必ず一緒。
元妻に、娘と旦那がいる前で、
「娘を産んでくれてありがとう。」
「離婚してくれてありがとう」
「あなたのおかげで幸せにくらしています。亡くなった義理母も天国で私たちの幸せと見守ってくれていると思います。」
「あなたの人生はあなたが決めたもので、これからの人生がある娘や息子にあなたの人生の責任を負わすことはできない。あなたの娘であるように私の娘でもあるし、私たち家族にはまだ若い息子がいます。」
「人生最後の時間を有意義に過ごしたいのなら、娘の人生が幸せになるような関わりにしてほしい。」
「娘にうんでくれてありがとうと言われる母親になってほしい。」
「この状況が私たち家族の幸せか、あなたの幸せか考えてほしい。あなたの幸せなら、あなたが自分自身で判断して生きて行ってください。今までそうしてきたように」
「この状況は私たち家族の幸せな状況ではありません。」
「娘の願いなので、娘のできる範囲で援助させますが、私や夫、息子は基本的に見守ることにしております。」
「アパートが見つかりましたら、引っ越しをお願いします。」
「今後のことも考えて、病院に近いアパートがいいと思いますが」
「それとも、見つからないまま、将来がある娘に面倒をみてもらいますか？」
「くぎをさすようですが、私と息子と夫は他人です。しかし娘は血がつながっていますけど。」
「もし、あなたが、自分の身の回り世話をさせるためだけに、近くに住んで私の娘を不幸にするような事をし続けたなら、私は娘を守るため、家族を守るためになんでもします。」
「あなたが、赤の他人に変な同情をもらって嬉しいとは思いませんので、ハッキリ申し上げます。ここに残るのであれば、いつか、私があなたの下の世話をすることになると思います。娘にお願いされれば手伝いますが、私ならそのような状況にならないように、距離を置いて生活をします。あなたは私に下の世話をしてほしいですか」
「その覚悟で今後のことを考えて下さい。」
「最後に、夫は私の夫あなたの夫ではありません。そして、あの子は私の娘です。」
と元妻に言います。
実行するなら必ず、娘さんと旦那さんの前で、そして録音。
証拠は絶対大事ですから。
上手くアパートに引っ越してくれたら、娘が会いに行くとき、土産で家庭料理を持たせます。必ず娘と一緒に作った料理。
娘には、「お母さんにあなたの手料理を食べてもらったら」、と言って一緒に作りますそして元妻に、あなただけの娘ではないということをアピールします。娘の成長が私のおかげで、今は私の娘だと嫌でも現実を認識するようにします。
以上私ならすることでした。
あと、主様が旦那様に愛があれば、愛がなければ離婚してもいいのですが、愛があれば離婚は絶対ダメです。
相手は旦那さん同情により近づいてきています。主さんが離婚したら、旦那さんはきっと言いくるめられてしまそうな感じがします。（再婚するかも）
ドラマや週刊誌のような出来事ですので、ドラマや週刊誌のような結末にならないように・・・身辺を気を付けてください。
体力のない病人でも、考える力はあります。暇な時間もたくさん出来るようですから、そうとう色々な事を考えると思います。かなり自己中な相手なようですので、自分の幸せの為なら、他人がどうなっても構わないと思っているはずですし、たぶん口が上手く、他人をうまく丸め込むことが上手い人だとみうけられます。
離婚したら、相手の思うつぼです。
別れた相手の男性と元妻の家族にも連絡をとったほうがいいと思います。（手紙でも良いと思います。たんたんと事実関係だけを伝えてください。もし、病気で亡くなってしまった時に、主さんたち家族が位牌を見なくてはいけなくなるような感じがします。）
あと、旦那様と仲良くして愛情を確認してください。愛があれば乗り越えられます。
長い闘いになると思いますが、心をしっかりもって頑張ってください。
私も再婚予定で相手に子供がいます。
もし私なら、
Ａ：娘が父に頼んだのであれば、アパートが見つかるまでの条件でゆるす。
Ｂ：旦那が元妻に頼まれてなら、元妻問題か解決するまで元妻が住む予定の場所で別居。元妻にはアパートを探してもらう。
Ａの場合、娘は自由にあわせるが、旦那と必ず一緒。
元妻に、娘と旦那がいる前で、
「娘を産んでくれてありがとう。」
「離婚してくれてありがとう」
「あなたのおかげで幸せにくらしています。亡くなった義理母も天国で私たちの幸せと見守ってくれていると思います。」
「あなたの人生はあなたが決めたもので、これからの人生がある娘や息子にあなたの人生の責任を負わすことはできない。あなたの娘であるように私の娘でもあるし、私たち家族にはまだ若い息子がいます。」
「人生最後の時間を有意義に過ごしたいのなら、娘の人生が幸せになるような関わりにしてほしい。」
「娘にうんでくれてありがとうと言われる母親になってほしい。」
「この状況が私たち家族の幸せか、あなたの幸せか考えてほしい。あなたの幸せなら、あなたが自分自身で判断して生きて行ってください。今までそうしてきたように」
「この状況は私たち家族の幸せな状況ではありません。」
「娘の願いなので、娘のできる範囲で援助させますが、私や夫、息子は基本的に見守ることにしております。」
「アパートが見つかりましたら、引っ越しをお願いします。」
「今後のことも考えて、病院に近いアパートがいいと思いますが」
「それとも、見つからないまま、将来がある娘に面倒をみてもらいますか？」
「くぎをさすようですが、私と息子と夫は他人です。しかし娘は血がつながっていますけど。」
「もし、あなたが、自分の身の回り世話をさせるためだけに、近くに住んで私の娘を不幸にするような事をし続けたなら、私は娘を守るため、家族を守るためになんでもします。」
「あなたが、赤の他人に変な同情をもらって嬉しいとは思いませんので、ハッキリ申し上げます。ここに残るのであれば、いつか、私があなたの下の世話をすることになると思います。娘にお願いされれば手伝いますが、私ならそのような状況にならないように、距離を置いて生活をします。あなたは私に下の世話をしてほしいですか」
「その覚悟で今後のことを考えて下さい。」
「最後に、夫は私の夫あなたの夫ではありません。そして、あの子は私の娘です。」
と元妻に言います。
実行するなら必ず、娘さんと旦那さんの前で、そして録音。
証拠は絶対大事ですから。
上手くアパートに引っ越してくれたら、娘が会いに行くとき、土産で家庭料理を持たせます。必ず娘と一緒に作った料理。
娘には、「お母さんにあなたの手料理を食べてもらったら」、と言って一緒に作りますそして元妻に、あなただけの娘ではないということをアピールします。娘の成長が私のおかげで、今は私の娘だと嫌でも現実を認識するようにします。
以上私ならすることでした。
あと、主様が旦那様に愛があれば、愛がなければ離婚してもいいのですが、愛があれば離婚は絶対ダメです。
相手は旦那さん同情により近づいてきています。主さんが離婚したら、旦那さんはきっと言いくるめられてしまそうな感じがします。（再婚するかも）
ドラマや週刊誌のような出来事ですので、ドラマや週刊誌のような結末にならないように・・・身辺を気を付けてください。
体力のない病人でも、考える力はあります。暇な時間もたくさん出来るようですから、そうとう色々な事を考えると思います。かなり自己中な相手なようですので、自分の幸せの為なら、他人がどうなっても構わないと思っているはずですし、たぶん口が上手く、他人をうまく丸め込むことが上手い人だとみうけられます。
離婚したら、相手の思うつぼです。
別れた相手の男性と元妻の家族にも連絡をとったほうがいいと思います。（手紙でも良いと思います。たんたんと事実関係だけを伝えてください。もし、病気で亡くなってしまった時に、主さんたち家族が位牌を見なくてはいけなくなるような感じがします。）
あと、旦那様と仲良くして愛情を確認してください。愛があれば乗り越えられます。
長い闘いになると思いますが、心をしっかりもって頑張ってください。
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