妊娠理由の退職後にする事、行く場所、、、（失業・扶養・保険・手続き、、、）
色々PCで調べたのですが、私の理解不足で、自分一人では理解出来なかったのでどなたか、経験した方、または詳しい方お力いただけないでしょうか？；；
・2012年４月 入社（正社員）
・2013年１月末 退社（妊娠理由）
※一年未満になってしまったので、ハローワークにて頂ける失業保険などその他諸々の手当はやはり受けれないのでしょうか、、、。
・夫の扶養に入りたいのですが、必要な書類がわかりません、、、；；
夫の会社から書類をもらい、私は一体何を用意すれば良いのでしょうか、、、？
・年金についても、夫の扶養ということで、夫と一緒に払える、、、？
（何もわからない質問で、お恥ずかしいのです。すいません。）
その他、しておくべき、してたらいいよ！みたいな手続きはありますでしょうか？
よろしくお願い致します；；
色々PCで調べたのですが、私の理解不足で、自分一人では理解出来なかったのでどなたか、経験した方、または詳しい方お力いただけないでしょうか？；；
・2012年４月 入社（正社員）
・2013年１月末 退社（妊娠理由）
※一年未満になってしまったので、ハローワークにて頂ける失業保険などその他諸々の手当はやはり受けれないのでしょうか、、、。
・夫の扶養に入りたいのですが、必要な書類がわかりません、、、；；
夫の会社から書類をもらい、私は一体何を用意すれば良いのでしょうか、、、？
・年金についても、夫の扶養ということで、夫と一緒に払える、、、？
（何もわからない質問で、お恥ずかしいのです。すいません。）
その他、しておくべき、してたらいいよ！みたいな手続きはありますでしょうか？
よろしくお願い致します；；
離職票を持って行き、あなたの国民年金３号被保険者へ変更手続き
ご主人の会社へ「被扶養者になったことを届ける」
これでサラリーマンなら、会社の総務部が必要な書類などそろえ、
説明し、手続きしてくれます。
もちろんご主人の厚生年金組合から、あなたの国民年金も払ってくれます。
ご主人の会社へ「被扶養者になったことを届ける」
これでサラリーマンなら、会社の総務部が必要な書類などそろえ、
説明し、手続きしてくれます。
もちろんご主人の厚生年金組合から、あなたの国民年金も払ってくれます。
年末調整についてお尋ねします。
私は去年末に退職し、厚生年金→国民年金になりました。 ８月に失業保険の給付が終わり、主人の扶養に入りました。
この場合、国民年金も年末調整に記入しないといけないのでしょうか？
あと、車の保険はどうなんですか？
私は去年末に退職し、厚生年金→国民年金になりました。 ８月に失業保険の給付が終わり、主人の扶養に入りました。
この場合、国民年金も年末調整に記入しないといけないのでしょうか？
あと、車の保険はどうなんですか？
＞この場合、国民年金も年末調整に記入しないといけないのでしょうか？
あなたの国民年金を、ご主人が支払っていたのであれば、ご主人の年末調整で控除することができます。
＞あと、車の保険はどうなんですか？
年末調整でも、確定申告でも、控除することはできません。
生命保険でも地震保険でもないからです。
もっとも、個人事業主の方で、その車が業務用というのであれば、保険料は経費になりますが・・・。
あなたの国民年金を、ご主人が支払っていたのであれば、ご主人の年末調整で控除することができます。
＞あと、車の保険はどうなんですか？
年末調整でも、確定申告でも、控除することはできません。
生命保険でも地震保険でもないからです。
もっとも、個人事業主の方で、その車が業務用というのであれば、保険料は経費になりますが・・・。
９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
先に回答があったように情報が全くたりません。
答えられる範囲と推測で回答します。
まず、脱サラといいますが、普通はサラリーマンを辞めて自営業などをすることを言いますが、あなたの場合は失業状態で職に就く意思があるが職に就けない状態であるとします。（そうでなければ受給はできませんから）
支給額（基本手当日額）は退職前６ヶ月の総支給額（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと割合が高くなります。あなたの場合は予想で５５％くらいでしょう。
年収から予想すると賃金日額が１１０００円になりますから自動計算で計算すると５８５６円と推測されます。
受給日数は自己都合退職では雇用保険期間が１０年未満では９０日、２０年未満では１２０日、２０年以上では１５０日です。
「補足」
脱サラして自営業をするのであればこの回答ではありません。
答えられる範囲と推測で回答します。
まず、脱サラといいますが、普通はサラリーマンを辞めて自営業などをすることを言いますが、あなたの場合は失業状態で職に就く意思があるが職に就けない状態であるとします。（そうでなければ受給はできませんから）
支給額（基本手当日額）は退職前６ヶ月の総支給額（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと割合が高くなります。あなたの場合は予想で５５％くらいでしょう。
年収から予想すると賃金日額が１１０００円になりますから自動計算で計算すると５８５６円と推測されます。
受給日数は自己都合退職では雇用保険期間が１０年未満では９０日、２０年未満では１２０日、２０年以上では１５０日です。
「補足」
脱サラして自営業をするのであればこの回答ではありません。
社会保険無の正社員と言う待遇は、キャリア上、どういう扱いになるのでしょう？
長い間、貧乏自営業が続いていましたが、知人の新会社が今春スタートするので、１年ほど、立ち上げメンバーとして働いてくれないかと言われ、生活を立て直すためにも１年位良いかと思ったのですが、
正社員と言いながら、その新会社の社長の方針で「健保、年金には未加入で、その分、給与に上乗せすると言う話でした。」
私、４０歳超独身男性。この１０年間、色々な自営業を転々としてきたので、雇われるという立場からすれば
履歴書はボロボロ以前の状態なので、一生の安泰待遇を確保しようという気は有りません。
ただ、実質的な利害損得を知っておきたいのです。
・この待遇だと、１年後離職した時、失業保険が出る可能性はゼロですね。雇用保険だけ加盟とかできないのでしょうか？
・履歴書には、その期間を、「正社員」と書けるのでしょうか？それとも実は「嘱託社員」と言うような扱いになっているのでしょうか？
・このような場合、退職金の有無は個別取り決め次第でしょうか？（給与体系＝ボーナス無の年俸制）
長い間、貧乏自営業が続いていましたが、知人の新会社が今春スタートするので、１年ほど、立ち上げメンバーとして働いてくれないかと言われ、生活を立て直すためにも１年位良いかと思ったのですが、
正社員と言いながら、その新会社の社長の方針で「健保、年金には未加入で、その分、給与に上乗せすると言う話でした。」
私、４０歳超独身男性。この１０年間、色々な自営業を転々としてきたので、雇われるという立場からすれば
履歴書はボロボロ以前の状態なので、一生の安泰待遇を確保しようという気は有りません。
ただ、実質的な利害損得を知っておきたいのです。
・この待遇だと、１年後離職した時、失業保険が出る可能性はゼロですね。雇用保険だけ加盟とかできないのでしょうか？
・履歴書には、その期間を、「正社員」と書けるのでしょうか？それとも実は「嘱託社員」と言うような扱いになっているのでしょうか？
・このような場合、退職金の有無は個別取り決め次第でしょうか？（給与体系＝ボーナス無の年俸制）
社会保険と雇用保険は違います。
社会保険は健康保険と厚生年金のことを指します。
雇用保険は
人を雇った場合に加入させなければなりません。
短期的なバイトではないのですから、必ず加入です。
社会保険の適用になる事業所は、
1、法人（国、地方団体、株式会社、NPO法人）の場合
2、下記以外の個人事業主で常時５人以上従業員がいる場合
①農業、林業、水産業、畜産業
②旅館、料理店、飲食店、映画館、理容業等の接客娯楽業
③弁護士、税理士、社会保険労務士事務所等の法務業
④神社、寺院、教会等の宗教業
1か2いずれかに該当する場合
必ず掛けなければならないのです。
5人になったら、社会保険に加入することを
確約してもらいましょう。
ぼろぼろとおっしゃいますが、
自営業なのですから、立派です。
また、社会保険未加入でも
正社員として履歴書は正しいです。
補足について
社会保険未加入＆雇用保険加入と言うような組み合わせは可能です。
通常は社会保険に加入している会社の場合、
社会保険に加入するのは、3からになります。
1、アルバイトなど短期の場合、雇用保険も未加入
2、継続的な雇用の場合（正社員の3/4未満の勤務）、少なくても雇用保険には加入
3、継続的であり、正社員の3/4以上の勤務状況の場合加入。
社会保険に未加入の会社の場合は
永遠に未加入です。
雇用保険に1年間加入していれば、
失業手当の受給が可能です。
その場合自己都合の場合だと、3ヶ月の給付制限があるので、
7日間という基本の待機期間（全てのケース）+3ヶ月後に
基本手当の給付期間になるので、基本手当をもらえるのが、遅れます。
そのため、
退職の理由を会社都合として記載する必要があります。
その場合は3ヶ月の給付制限がありません。
個人事業主で上記以外の場合でも、正規従業員が４名以下なら、
社会保険未加入でも会社としては許容されます。
勿論任意で加入することは自由です。最低の基準になります。
株式会社の場合は1名以上から適用になります。
社会保険は健康保険と厚生年金のことを指します。
雇用保険は
人を雇った場合に加入させなければなりません。
短期的なバイトではないのですから、必ず加入です。
社会保険の適用になる事業所は、
1、法人（国、地方団体、株式会社、NPO法人）の場合
2、下記以外の個人事業主で常時５人以上従業員がいる場合
①農業、林業、水産業、畜産業
②旅館、料理店、飲食店、映画館、理容業等の接客娯楽業
③弁護士、税理士、社会保険労務士事務所等の法務業
④神社、寺院、教会等の宗教業
1か2いずれかに該当する場合
必ず掛けなければならないのです。
5人になったら、社会保険に加入することを
確約してもらいましょう。
ぼろぼろとおっしゃいますが、
自営業なのですから、立派です。
また、社会保険未加入でも
正社員として履歴書は正しいです。
補足について
社会保険未加入＆雇用保険加入と言うような組み合わせは可能です。
通常は社会保険に加入している会社の場合、
社会保険に加入するのは、3からになります。
1、アルバイトなど短期の場合、雇用保険も未加入
2、継続的な雇用の場合（正社員の3/4未満の勤務）、少なくても雇用保険には加入
3、継続的であり、正社員の3/4以上の勤務状況の場合加入。
社会保険に未加入の会社の場合は
永遠に未加入です。
雇用保険に1年間加入していれば、
失業手当の受給が可能です。
その場合自己都合の場合だと、3ヶ月の給付制限があるので、
7日間という基本の待機期間（全てのケース）+3ヶ月後に
基本手当の給付期間になるので、基本手当をもらえるのが、遅れます。
そのため、
退職の理由を会社都合として記載する必要があります。
その場合は3ヶ月の給付制限がありません。
個人事業主で上記以外の場合でも、正規従業員が４名以下なら、
社会保険未加入でも会社としては許容されます。
勿論任意で加入することは自由です。最低の基準になります。
株式会社の場合は1名以上から適用になります。
『年金とはなんぞ』
私は現在２７歳会社員です。ゴールデンウィークを１日早く休みました。
父は18歳～62歳まで会社一筋で病のため会社を退職を決意し社会保険事務所に伺いました。
仮に今月辞めて来月からの年金額を聞いて二人で驚愕しました。
毎月の携帯代金と一緒の値段
とりあえず失業保険を貰ってからと考えましたが…
サラリーマンが一番税金を引かれるのは知ってましたがこんな18～62歳まで働いてこの仕打ちでしょうか
年金とはなんぞ
皆さん教えください
私は現在２７歳会社員です。ゴールデンウィークを１日早く休みました。
父は18歳～62歳まで会社一筋で病のため会社を退職を決意し社会保険事務所に伺いました。
仮に今月辞めて来月からの年金額を聞いて二人で驚愕しました。
毎月の携帯代金と一緒の値段
とりあえず失業保険を貰ってからと考えましたが…
サラリーマンが一番税金を引かれるのは知ってましたがこんな18～62歳まで働いてこの仕打ちでしょうか
年金とはなんぞ
皆さん教えください
質問者さまに一つ質問があります。貴方の携帯代は月額いくらぐらいなのでしょう？（５千円か、２０万かなどで回答は変わるかと。さらに収入がどれぐらいかによっても年金額は変わりますし・・）
同居親族(父)の下で仕事をしている為、失業保険に入れません。父に何かあった場合、残務整理・引継等で相当の時間がかかることはわかっていますが次の仕事を探す必要もあります。何か良い解決案はないでしょうか？
父の会計事務所でコンピュータ入力の仕事をしています。父が高齢なのでいつまで仕事ができるかわかりませんが、私は税理士の資格を持っていません。父にもしものことがあった場合、残務整理・引き継ぎ等で相当の時間が取られることがわかっています。しかし同居親族なので失業保険にも入れません。今から税理士の資格を取ることも資質的にも時間的にも金銭的にも実質不可能です。その後の職探し等を考えても暗澹とするのですが、何か今からそれに備えて打つ手はあるでしょうか？ よろしくお願いします。
父の会計事務所でコンピュータ入力の仕事をしています。父が高齢なのでいつまで仕事ができるかわかりませんが、私は税理士の資格を持っていません。父にもしものことがあった場合、残務整理・引き継ぎ等で相当の時間が取られることがわかっています。しかし同居親族なので失業保険にも入れません。今から税理士の資格を取ることも資質的にも時間的にも金銭的にも実質不可能です。その後の職探し等を考えても暗澹とするのですが、何か今からそれに備えて打つ手はあるでしょうか？ よろしくお願いします。
税理士の資格を取ることを諦めているなら、大して打つ手は無いですね。
せめて、会計事務所を法人化することでしょうか。
仕事柄、登記の段取りや法人税関連の知識は豊富でしょうし。
同属企業なので税制上のメリットはあまり無いでしょうが、
雇用保険には入れますよね。
あと、個人事業主むけのさまざまな保険や共済などもありますので、
釈迦に説法かもしれませんが、調べてみたらいかがでしょう。
せめて、会計事務所を法人化することでしょうか。
仕事柄、登記の段取りや法人税関連の知識は豊富でしょうし。
同属企業なので税制上のメリットはあまり無いでしょうが、
雇用保険には入れますよね。
あと、個人事業主むけのさまざまな保険や共済などもありますので、
釈迦に説法かもしれませんが、調べてみたらいかがでしょう。
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