失業保険について教えて下さい。
現在、派遣で約三年位働いてます。
６月３０日で派遣法の関係？で派遣が停止します。
抵触日が７月１日です。
ここまでは、就業条件明示書に書かれてます。
その後、派遣先で直接雇用で契約社員の話もありますが、派遣で働きたいので断ろうと考えてます。
派遣先での就業を断った場合は、すぐに失業保険はもらえますか？
それとも３ヶ月経過してから失業保険の支給でしょうか？
派遣元に離職表は作成してもらうと思うのでどうなるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
現在、派遣で約三年位働いてます。
６月３０日で派遣法の関係？で派遣が停止します。
抵触日が７月１日です。
ここまでは、就業条件明示書に書かれてます。
その後、派遣先で直接雇用で契約社員の話もありますが、派遣で働きたいので断ろうと考えてます。
派遣先での就業を断った場合は、すぐに失業保険はもらえますか？
それとも３ヶ月経過してから失業保険の支給でしょうか？
派遣元に離職表は作成してもらうと思うのでどうなるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
期間満了なら会社都合かと。
３ヶ月待機なしで貰えるかと思います。
期間社員は、直接雇用であり、派遣会社が直接雇用する訳じゃない？かと思われるので関係ないと思いますよ。
ただ、あなたの場合、派遣で生計を立てていくのは全然構わないのですが、今回の派遣会社を退職したから、雇用保険適用になるので出戻り(繰り返し同じ派遣会社に就職、退職して雇用保険を貰う)を繰り返し行うと雇用保険がそのうちに適用されなくなる可能性が出てくるので注意してください。
要は、半年間働いて退職して会社都合で退職して同じ会社に再就職を繰り返しことは認められないため。
３ヶ月待機なしで貰えるかと思います。
期間社員は、直接雇用であり、派遣会社が直接雇用する訳じゃない？かと思われるので関係ないと思いますよ。
ただ、あなたの場合、派遣で生計を立てていくのは全然構わないのですが、今回の派遣会社を退職したから、雇用保険適用になるので出戻り(繰り返し同じ派遣会社に就職、退職して雇用保険を貰う)を繰り返し行うと雇用保険がそのうちに適用されなくなる可能性が出てくるので注意してください。
要は、半年間働いて退職して会社都合で退職して同じ会社に再就職を繰り返しことは認められないため。
失業保険給付金について
４年間同じ企業に某派遣会社より派遣されておりました（厚生年金や雇用保険も給与天引きされてますので９０日分もらえます）
３ヶ月更新の繰り返しで、次の更新が１０－１２月でしたが、ちょうど９月末で契約終了と派遣先に言われました。
働く意思があったのに残念ですが仕方ありません。
この際、正社員としての求職活動を始めようかと思っていますが・・・
生活もあり離職票を派遣会社にすぐに依頼したら自己都合になってしまうのでしょうか？
自己都合は３ヶ月待機してからでないと、失業保険がもらえないので避けたいのです。
３年以上同じ企業に派遣されていた自分の場合は特定受給資格者には該当しないのでしょうか？
３ヶ月の待機期間をまたず、失業と認定される待機期間の７日後から失業保険を給付してもらいたいのです。
会社都合にしてもらえれば簡単な事なのですが（＞＜）
よろしくお願いいたします。
４年間同じ企業に某派遣会社より派遣されておりました（厚生年金や雇用保険も給与天引きされてますので９０日分もらえます）
３ヶ月更新の繰り返しで、次の更新が１０－１２月でしたが、ちょうど９月末で契約終了と派遣先に言われました。
働く意思があったのに残念ですが仕方ありません。
この際、正社員としての求職活動を始めようかと思っていますが・・・
生活もあり離職票を派遣会社にすぐに依頼したら自己都合になってしまうのでしょうか？
自己都合は３ヶ月待機してからでないと、失業保険がもらえないので避けたいのです。
３年以上同じ企業に派遣されていた自分の場合は特定受給資格者には該当しないのでしょうか？
３ヶ月の待機期間をまたず、失業と認定される待機期間の７日後から失業保険を給付してもらいたいのです。
会社都合にしてもらえれば簡単な事なのですが（＞＜）
よろしくお願いいたします。
特定受給資格者に該当します、「３年以上引き続き雇用される、、」をクリアしていますので給付制限はありません
雇用保険加入8ヶ月、派遣先からの契約更新がない場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
派遣先より次回の契約更新がないと言われてしました。加入期間が短いですが、この場合失業保険は受給できるのでしょうか？
派遣先より次回の契約更新がないと言われてしました。加入期間が短いですが、この場合失業保険は受給できるのでしょうか？
自己都合での退職ではなく、契約満了など、会社都合の退職の場合６ヶ月の雇用保健加入期間があれば失業給付をうれられますよ！
ちなみに、その後区役所などにハローワークで貰う失業のカードを持っていくと、国民保健も安くなりますよ！
ちなみに、その後区役所などにハローワークで貰う失業のカードを持っていくと、国民保健も安くなりますよ！
失業保険 個別延長給付について。
現在失業保険給付中です。
初回認定時に、特定理由受給者のため個別延長給付制度があると書類を頂きました。
就職活動と応募は一回していて、延長になる
条件はクリアしているとハローワークの職員の方もいっていたのですが、その後で職業訓練を受けるつもりで何度か相談していました。
しかしいまいち取得したい資格が見つからず、とりあえず簿記かな？と思い、受けるといった反面微妙な気持ちでした。それを数回繰り返してやる気あるんですか？といわれてしまいました。
確かに、現在フラフラしている状態なのですが、将来その資格をとってやりたい事なのか正直悩んでいました。
そういうっている間にも給付日数が終わりそうです。
こんな曖昧な態度をとっている事で、延長になる条件のうち、指示された公共職業訓練を拒んだ場合の事項に引っかかる可能性はあるのでしょうか？
その後は、また相談して結局やりたい事は今見つからないからやりたい仕事を求人から探して行くのがあっていると助言を受けて、就職活動をしているのですが、今はまだ見つかっておりません。
正直言うと生活もあるので延長を期待していたのですが、このような状況ですと難しいものでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
現在失業保険給付中です。
初回認定時に、特定理由受給者のため個別延長給付制度があると書類を頂きました。
就職活動と応募は一回していて、延長になる
条件はクリアしているとハローワークの職員の方もいっていたのですが、その後で職業訓練を受けるつもりで何度か相談していました。
しかしいまいち取得したい資格が見つからず、とりあえず簿記かな？と思い、受けるといった反面微妙な気持ちでした。それを数回繰り返してやる気あるんですか？といわれてしまいました。
確かに、現在フラフラしている状態なのですが、将来その資格をとってやりたい事なのか正直悩んでいました。
そういうっている間にも給付日数が終わりそうです。
こんな曖昧な態度をとっている事で、延長になる条件のうち、指示された公共職業訓練を拒んだ場合の事項に引っかかる可能性はあるのでしょうか？
その後は、また相談して結局やりたい事は今見つからないからやりたい仕事を求人から探して行くのがあっていると助言を受けて、就職活動をしているのですが、今はまだ見つかっておりません。
正直言うと生活もあるので延長を期待していたのですが、このような状況ですと難しいものでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
延長についてはHWの判断で最後の認定日に言われるようです。延長した友達は真面目に就職活動をしていればもらえたとは言っていました。訓練については「就職支援」なので、終了後その訓練を生かした仕事に就きたいと思っているかどうかのようです。曖昧で煮え切らないと申し込み段階でいろいろと指導がはいるようです、最近は申し込みの段階で厳しくなったようですよ。というのは、以前は曖昧に受講して途中で辞めちゃう人が多かったらしいので予算のこともあると聞きました。質問者さんはまだやりたいことが見つかっていないということですが、活動する中でHWの方との会話の中で何かヒントを得てやりたいことがみつかるかもしれません。生活面もあると思いますが、最初から延長を期待せずに淡々と職探し頑張ってみてはいかがですか？給付延長はあくまでHWの判断でわかりませんが・・・。ただ助言とおりに就職活動されていくといいと思います。
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