失業保険について聞きたいんですが、友達が六月で一年間勤めた会社を満期終了で辞めました。その後、旅をしながら今はリゾート地で短期バイトをしています。
給料からは所得税しか引かれてないそうです。雇用保険は払ってないみたいですが、この場合、九月から失業保険を貰いたい場合はどうしたら良いんでしょう。
私は、満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
給料からは所得税しか引かれてないそうです。雇用保険は払ってないみたいですが、この場合、九月から失業保険を貰いたい場合はどうしたら良いんでしょう。
私は、満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
〉満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
離職表→離職票、待機七日→待期
そもそも、その離職票が出ない、という話ですよ？（笑）
雇用保険に加入する条件を満たしていたのかどうかが不明です。
条件を満たしていたのなら、職安で資格確認を受けてください。
離職表→離職票、待機七日→待期
そもそも、その離職票が出ない、という話ですよ？（笑）
雇用保険に加入する条件を満たしていたのかどうかが不明です。
条件を満たしていたのなら、職安で資格確認を受けてください。
退職後、夫の扶養としての手続きを教えてください！
12月25日付けで会社都合で退職しました。（給料の支払日は１２月３１日）
会社都合ということで、雇用保険（失業保険）をすぐに受給するつもりです。
こちらで受給中は、国民健康保険に加入したほうがいいとことですが夫が総務に確認したところ
扶養に入れるけど、年末調整で還付がないと言われたそうです。
とりあえず、扶養に入れるならと扶養手続きを行ってもらいました。
初めての退職で不安で教えてください！！
①退職前の会社で年末調整が行われないのでしょうか？
行われない場合、自分で行わなければならないものなのでしょうか？
（私も、夫もすでに年末調整書類を提出済み）
②国民年金は自分で市町村窓口で手続きを行えばいいのでしょうか？
③還付がないとはどういうことでしょうか？
12月25日付けで会社都合で退職しました。（給料の支払日は１２月３１日）
会社都合ということで、雇用保険（失業保険）をすぐに受給するつもりです。
こちらで受給中は、国民健康保険に加入したほうがいいとことですが夫が総務に確認したところ
扶養に入れるけど、年末調整で還付がないと言われたそうです。
とりあえず、扶養に入れるならと扶養手続きを行ってもらいました。
初めての退職で不安で教えてください！！
①退職前の会社で年末調整が行われないのでしょうか？
行われない場合、自分で行わなければならないものなのでしょうか？
（私も、夫もすでに年末調整書類を提出済み）
②国民年金は自分で市町村窓口で手続きを行えばいいのでしょうか？
③還付がないとはどういうことでしょうか？
基本的なことですが、社会保険の扶養になれるかどうかは過去の収入が１３０万未満だったかどうかではなく、
今から先の収入が月額１０万８３３３円以内かどうか？（あなた勤めやめましたから失業給付を受け取らない限りここは満たしますよね）
税金の扶養になれるかどうかはこれまでの１年に１０３万以内だったかどうか？（今年１３０万越えてるのですから今年はなれませんが、来年収入なければ来年は扶養にはなれますよね）
「扶養に入る」といっても社会保険と税金は制度も基準も違います。
上の基本的なことを踏まえて考えたら
＞扶養に入れるけど、年末調整で還付がないと言われたそうです。
これは、あなたはご主人の社会保険の被扶養者には直ぐなれるけど、ご主人の今年の税金の控除対象配偶者ではない。
ということでしょう。
ご主人の勤め先の方がしてくれる手続きは社会保険の被扶養者になる手続きと来年からの税金の控除対象配偶者にするということだと思いますよ。
社会保険の扶養に入るのなら失業給付受け取れるかどうかに制限出てくるでしょう。
失業給付を受け取ることがこれから先１３０万以上の収入を得る見込み有りということになりますから。
給付金額に関わらず失業給付を受ける限り社会保険の被扶養者になれませんというところもあるそうですし、
給付金額によって被扶養者になれますというところもあるそうです。
今年ご主人の税金の控除対象配偶者になれないのはあなたの今年の収入が１３０万を越えているからであって、
社会保険の被扶養者になったからといって税金ではあなたはＨ２０年分の扶養に入れませんからそれによる還付はないということでしょう。
扶養に入れるかどうかご主人の勤め先に確認するとき失業給付受け取る気があるとかそういう話しました？
していれば総務の方も「無条件で扶養に入れます」という答えはしないと思いますよ。
扶養に入れます（社会保険の）というのもあなたが失業給付を受け取らないということが前提で答えたのだと思います。
社会保険の扶養に入るのなら国民年金の手続きは市町村窓口行ってする必要ありません。
勤め先に扶養の手続きを頼んだのなら考えることは失業給付を受け取れるのかどうかです。
今から先の収入が月額１０万８３３３円以内かどうか？（あなた勤めやめましたから失業給付を受け取らない限りここは満たしますよね）
税金の扶養になれるかどうかはこれまでの１年に１０３万以内だったかどうか？（今年１３０万越えてるのですから今年はなれませんが、来年収入なければ来年は扶養にはなれますよね）
「扶養に入る」といっても社会保険と税金は制度も基準も違います。
上の基本的なことを踏まえて考えたら
＞扶養に入れるけど、年末調整で還付がないと言われたそうです。
これは、あなたはご主人の社会保険の被扶養者には直ぐなれるけど、ご主人の今年の税金の控除対象配偶者ではない。
ということでしょう。
ご主人の勤め先の方がしてくれる手続きは社会保険の被扶養者になる手続きと来年からの税金の控除対象配偶者にするということだと思いますよ。
社会保険の扶養に入るのなら失業給付受け取れるかどうかに制限出てくるでしょう。
失業給付を受け取ることがこれから先１３０万以上の収入を得る見込み有りということになりますから。
給付金額に関わらず失業給付を受ける限り社会保険の被扶養者になれませんというところもあるそうですし、
給付金額によって被扶養者になれますというところもあるそうです。
今年ご主人の税金の控除対象配偶者になれないのはあなたの今年の収入が１３０万を越えているからであって、
社会保険の被扶養者になったからといって税金ではあなたはＨ２０年分の扶養に入れませんからそれによる還付はないということでしょう。
扶養に入れるかどうかご主人の勤め先に確認するとき失業給付受け取る気があるとかそういう話しました？
していれば総務の方も「無条件で扶養に入れます」という答えはしないと思いますよ。
扶養に入れます（社会保険の）というのもあなたが失業給付を受け取らないということが前提で答えたのだと思います。
社会保険の扶養に入るのなら国民年金の手続きは市町村窓口行ってする必要ありません。
勤め先に扶養の手続きを頼んだのなら考えることは失業給付を受け取れるのかどうかです。
行政サービスや制度について思うことがあるのですが。ご意見ください。
行政サービスや制度について、いくつか思うことがあります。
あくまでも、個人の意見として受け取ってください。
国の制度が多すぎて、気が付かなかったり、利用できない、用語が難しすぎて利用する気持ちが削がれる。
そして、ハローワークも必要ない。ハローワークを作るから、そこに人が集中し、求人情報が希薄し、結局は仕事が見つからない。
こんな業務は国がやるのではなく、民間企業が勝手にやればいいし、他にも色んな方法で仕事は探せる。ハローワークで探すより見つかりやすいんじゃないでしょうか？自分もハローワークに通ってた事もありましたが、希望する案件が見つかった覚えもありません。あくまで、失業保険を受け取るためだけに行ってたような。
公務員が多すぎる。利用されていない制度やサービスを減らし、シンプルかつシステム化にすれば、公務員も半分に減らせるのでは？
選挙も、選挙カーで迷惑をかけながらやるより、インターネットを使って、インターネットで投票しても良いんじゃないでしょうか？
消費税２０％にしたかったら、すればいいと思っています。ただし、老後の保障を絶対約束してくれるならば・・ですが。
みなさんもご意見などありましたら、思いっきり書いてください。
行政サービスや制度について、いくつか思うことがあります。
あくまでも、個人の意見として受け取ってください。
国の制度が多すぎて、気が付かなかったり、利用できない、用語が難しすぎて利用する気持ちが削がれる。
そして、ハローワークも必要ない。ハローワークを作るから、そこに人が集中し、求人情報が希薄し、結局は仕事が見つからない。
こんな業務は国がやるのではなく、民間企業が勝手にやればいいし、他にも色んな方法で仕事は探せる。ハローワークで探すより見つかりやすいんじゃないでしょうか？自分もハローワークに通ってた事もありましたが、希望する案件が見つかった覚えもありません。あくまで、失業保険を受け取るためだけに行ってたような。
公務員が多すぎる。利用されていない制度やサービスを減らし、シンプルかつシステム化にすれば、公務員も半分に減らせるのでは？
選挙も、選挙カーで迷惑をかけながらやるより、インターネットを使って、インターネットで投票しても良いんじゃないでしょうか？
消費税２０％にしたかったら、すればいいと思っています。ただし、老後の保障を絶対約束してくれるならば・・ですが。
みなさんもご意見などありましたら、思いっきり書いてください。
ハローワークの業務を民間で行うのは難しいと思います。
色々な制度が用意されていますが基本として行政制度は使えないような縛りが存在しますので使えない制度であるのが前提なんです。
また、外国人や新卒者、障害者など行政サービスとして行うべきものがハローワークであろうかとおもいますね。
これを民間で行えば収益をどこから得るのかになり、不景気の時代であれば求職者からお金を得る必要がでてしまいます。
景気が良ければ民間の企業あっせんもありえますが、広告費となるものを企業も削減していますので民間で行う事は厳しいでしょうね
ハローワークに出向けば公務員が多い事は確かですが、公務員の中で一番働いている部署ではないかと思われ、教員委員会や交通安全委員会などはまったく必要のないものです。
公務員お半分にする意見は賛成したい気持ちもありますが、国民の望むものが多いので公務員も多くせざる追えないなどもある
なんでも、おかみに頼めば、なんとかしてくれると思っている国民がいる以上は削減できる部署は少ないでしょう
消費税は１５％が限度ではないかと思います。所得税税率アップを行って全体で所得での税金割合を30％くらいにするのが望ましいと思うところです。
かりに30％にしたところで財源は不足してますので、相続限度額を設け（子供一人当たり3000万円までとする）それ以上の現金相続を認めないとし残りを全て国へ譲渡させれば良いかと思いますね
10名の子供が居れば3億年までは現金として相続されるので、少子化にも最適な方法ではないかと私は考えます
仮に一時的とは言え資金移動で相続税を回復したとしても、現金が動けば相続時で召し上げる事も必要かもっしれませんね
色々な制度が用意されていますが基本として行政制度は使えないような縛りが存在しますので使えない制度であるのが前提なんです。
また、外国人や新卒者、障害者など行政サービスとして行うべきものがハローワークであろうかとおもいますね。
これを民間で行えば収益をどこから得るのかになり、不景気の時代であれば求職者からお金を得る必要がでてしまいます。
景気が良ければ民間の企業あっせんもありえますが、広告費となるものを企業も削減していますので民間で行う事は厳しいでしょうね
ハローワークに出向けば公務員が多い事は確かですが、公務員の中で一番働いている部署ではないかと思われ、教員委員会や交通安全委員会などはまったく必要のないものです。
公務員お半分にする意見は賛成したい気持ちもありますが、国民の望むものが多いので公務員も多くせざる追えないなどもある
なんでも、おかみに頼めば、なんとかしてくれると思っている国民がいる以上は削減できる部署は少ないでしょう
消費税は１５％が限度ではないかと思います。所得税税率アップを行って全体で所得での税金割合を30％くらいにするのが望ましいと思うところです。
かりに30％にしたところで財源は不足してますので、相続限度額を設け（子供一人当たり3000万円までとする）それ以上の現金相続を認めないとし残りを全て国へ譲渡させれば良いかと思いますね
10名の子供が居れば3億年までは現金として相続されるので、少子化にも最適な方法ではないかと私は考えます
仮に一時的とは言え資金移動で相続税を回復したとしても、現金が動けば相続時で召し上げる事も必要かもっしれませんね
不妊治療中の方。お仕事はどうされていますか？
結婚して５年目。
なかなか子供を授かることができなかったので、
最近、産婦人科にかかるようになりました。
まだ不妊治療という本格的な段階ではありませんが、
もともと生理不順だったこともあり、
検査をしてもらうと、多嚢胞卵巣症候群と診断されました。
自力での確実な排卵が難しいため、
今後は、排卵誘発剤のの注射で、排卵をうながし、タイミングを行う予定です。
今年の６月までフルタイムで正社員として働いていました。
体を壊したため、子供を授かるなら今のうちに、と退職しました。
退職後は失業保険を、それなりの額をもらえたので、
生活には問題なく暮らしていますが、
元々かなりバリバリ働いていたので、
専業主婦という生活にまだ自分が慣れていません・・。
趣味やら、資格の勉強をしたり、家事を頑張ったり。
毎日充実しようとするのですが、
仕事が好きだったこともあり、
仕事をしていた時のような達成感や満足感を欲してしまいます。
失業保険があと２ヶ月で切れるのを期に、
パートでもアルバイトでも働こうと思ったのですが、
ただ、これから排卵誘発剤をすることになり
産婦人科で「２日おきに注射うつから、来れるかな？」と言われて、
仕事していないので大丈夫です。と、返事しました。
今は、赤ちゃんを授かることを第一に考え、体調を整え、
趣味に輝いていえばいいと思うのですが、
生活の基準をすべて治療にしてしまうと精神的にまいってしまいそうで。
不妊治療とは、どれくらい期間を要するか全くさきの見えないことなので、
正社員として働くにはかなり厳しいかな、と思っています。
ただ、パートととして働きにでたとしても
２日おきに通院するとなると（かかっている病院は早い時間に閉まります・・）
迷惑をかけることになるし、
簡単なアルバイトをするとしても、万が一すぐに妊娠したらすぐにやめる事になると、思うと
どうしたらいいのか分からなくなってしますいました。
いま、治療中の方は、お仕事どうされているのでしょうか？
何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします。
ちなみに、同じくベビ待ちの親友が近くに住んでいます。
彼女も治療中で、
週３日のパートをしており、それ以外の日は、運動をしたりヨガをしたり
体にいいことをしているようですが
よく一緒に運動したり、ランチしたり過ごしていますが、
「お互い、同級生の子が生まれたらいいね♪」の彼女の言葉も、
最近は、なんだかプレッシャーで焦ってしまいます・・
結婚して５年目。
なかなか子供を授かることができなかったので、
最近、産婦人科にかかるようになりました。
まだ不妊治療という本格的な段階ではありませんが、
もともと生理不順だったこともあり、
検査をしてもらうと、多嚢胞卵巣症候群と診断されました。
自力での確実な排卵が難しいため、
今後は、排卵誘発剤のの注射で、排卵をうながし、タイミングを行う予定です。
今年の６月までフルタイムで正社員として働いていました。
体を壊したため、子供を授かるなら今のうちに、と退職しました。
退職後は失業保険を、それなりの額をもらえたので、
生活には問題なく暮らしていますが、
元々かなりバリバリ働いていたので、
専業主婦という生活にまだ自分が慣れていません・・。
趣味やら、資格の勉強をしたり、家事を頑張ったり。
毎日充実しようとするのですが、
仕事が好きだったこともあり、
仕事をしていた時のような達成感や満足感を欲してしまいます。
失業保険があと２ヶ月で切れるのを期に、
パートでもアルバイトでも働こうと思ったのですが、
ただ、これから排卵誘発剤をすることになり
産婦人科で「２日おきに注射うつから、来れるかな？」と言われて、
仕事していないので大丈夫です。と、返事しました。
今は、赤ちゃんを授かることを第一に考え、体調を整え、
趣味に輝いていえばいいと思うのですが、
生活の基準をすべて治療にしてしまうと精神的にまいってしまいそうで。
不妊治療とは、どれくらい期間を要するか全くさきの見えないことなので、
正社員として働くにはかなり厳しいかな、と思っています。
ただ、パートととして働きにでたとしても
２日おきに通院するとなると（かかっている病院は早い時間に閉まります・・）
迷惑をかけることになるし、
簡単なアルバイトをするとしても、万が一すぐに妊娠したらすぐにやめる事になると、思うと
どうしたらいいのか分からなくなってしますいました。
いま、治療中の方は、お仕事どうされているのでしょうか？
何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします。
ちなみに、同じくベビ待ちの親友が近くに住んでいます。
彼女も治療中で、
週３日のパートをしており、それ以外の日は、運動をしたりヨガをしたり
体にいいことをしているようですが
よく一緒に運動したり、ランチしたり過ごしていますが、
「お互い、同級生の子が生まれたらいいね♪」の彼女の言葉も、
最近は、なんだかプレッシャーで焦ってしまいます・・
私は現在月１０日くらい扶養の範囲で派遣をしています。
シフトの希望もある程度だせ、５時に仕事もおわりますので今は
自分では一番いいペースでやりたいことができています。
仕事をフルタイムでやって、病院に通って、家のこともしてだと体力が
いっぱいいっぱいになってしまい、結局時間的にも病院をあきらめる
ことになってしまいました。
ばりばり働いていたときよりはずっと業務の内容も単調になりますし、
面白みはないですが、月の半分くらいだけ仕事をするのはずっと
家にいるより気分転換にもなるし、生活のﾘｽﾞﾑもきっちりするし、
刺激になるし、仕事の感覚もにぶらないと思います。
正社員で働いた後に急にアルバイトやパートにすると給与的にも
抵抗がありましたので、派遣は私にとってちょうどよい選択肢でした。
「お互い、同級生の子が生まれたらいいね♪」のプレッシャー
わかります。。。＾＾
シフトの希望もある程度だせ、５時に仕事もおわりますので今は
自分では一番いいペースでやりたいことができています。
仕事をフルタイムでやって、病院に通って、家のこともしてだと体力が
いっぱいいっぱいになってしまい、結局時間的にも病院をあきらめる
ことになってしまいました。
ばりばり働いていたときよりはずっと業務の内容も単調になりますし、
面白みはないですが、月の半分くらいだけ仕事をするのはずっと
家にいるより気分転換にもなるし、生活のﾘｽﾞﾑもきっちりするし、
刺激になるし、仕事の感覚もにぶらないと思います。
正社員で働いた後に急にアルバイトやパートにすると給与的にも
抵抗がありましたので、派遣は私にとってちょうどよい選択肢でした。
「お互い、同級生の子が生まれたらいいね♪」のプレッシャー
わかります。。。＾＾
税金や社会保険料に関する質問が3つあります。給与によって、控除される社会保険料が変わるかどうか教えてください。
質問が3つあります。
1：現在、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税の4つが控除されています。
この4つのうち、給与の額によって、変わるものはどれでしょうか？
時給で働いていて、休めば無給なので給与が20万円の月もあれば、15万円の月もあります。
給与が異なっていても、引かれる金額が同じであれば、節約など考えることがあるので教えてください。
2：家族は、給与から住民税が引かれているが、私は引かれていません。
これは会社によって違うということでしょうか？
3：3月末に今の会社を退職して、4/1から別の会社に就職する予定です。
関連会社ではなく、全く別の会社です。
この場合、再就職手当てや失業保険などはもらえますか？
もらえないとすれば、現在の会社に支払った雇用保険は、言葉が悪いですが払い損ということでしょうか？
質問が3つあります。
1：現在、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税の4つが控除されています。
この4つのうち、給与の額によって、変わるものはどれでしょうか？
時給で働いていて、休めば無給なので給与が20万円の月もあれば、15万円の月もあります。
給与が異なっていても、引かれる金額が同じであれば、節約など考えることがあるので教えてください。
2：家族は、給与から住民税が引かれているが、私は引かれていません。
これは会社によって違うということでしょうか？
3：3月末に今の会社を退職して、4/1から別の会社に就職する予定です。
関連会社ではなく、全く別の会社です。
この場合、再就職手当てや失業保険などはもらえますか？
もらえないとすれば、現在の会社に支払った雇用保険は、言葉が悪いですが払い損ということでしょうか？
補足を受けて：
住民税の天引きを今の会社が面倒くさがったんでしょうね。
次の会社には６月頃市町村から次の納付書が届くでしょうから、
対応が可能か聞いてみてください。
それからすでに次の会社が決まってますから、
再就職手当は不可能です。
入社日ではなく、いつ内定をもらったかが重要です。
そんなことに力を注がないでください。
１．毎月のお給料と直結して変動するのは雇用保険料と所得税です。
健康保険料と厚生年金保険料は
毎年４月から６月の収入をもとにその年の９月から翌年の８月までが決まります。
↑これが基本ですが、他には入社時にこの人はこれくらい稼ぐと契約書などから算出したりします。
住民税は１月から１２月までのお給料をもとに
翌年の６月からさらに翌々年の５月までの金額が決まります。
したがって、大きく考えれば
健康保険料・厚生年金保険料・住民税も
収入によって異なります。
２．平成２３年１月から１２月には収入はありましたか？
あったとして年間９０万を越えましたか？
住民税は天引きとは限りません。
市町村から直接納付書が届く場合があります。
特に平成２３年１２月に勤務していた会社を
平成２４年６月までに退社していた場合は納付書が来ます。
この辺りは少し補足してください。
３．３月３１日に退職した時点では
次の会社が決まっていますので、
雇用保険などからは何もありません。
でも、払い損ではなく、
次退職するときに勤務年数に追加されます。
例えば次の会社と残念ながらご縁が無く３ヶ月くらいで退職した場合
次の会社だけでは失業保険をもらう権利は無いですが、
今の会社で７ヶ月以上加入していれば
足し算して１年以上になり失業保険をもらえます。
５年以上や１０年以上などで給付日数が変わりますが、
その辺りにも足されますので
払い損ではないので、ご安心を。
住民税の天引きを今の会社が面倒くさがったんでしょうね。
次の会社には６月頃市町村から次の納付書が届くでしょうから、
対応が可能か聞いてみてください。
それからすでに次の会社が決まってますから、
再就職手当は不可能です。
入社日ではなく、いつ内定をもらったかが重要です。
そんなことに力を注がないでください。
１．毎月のお給料と直結して変動するのは雇用保険料と所得税です。
健康保険料と厚生年金保険料は
毎年４月から６月の収入をもとにその年の９月から翌年の８月までが決まります。
↑これが基本ですが、他には入社時にこの人はこれくらい稼ぐと契約書などから算出したりします。
住民税は１月から１２月までのお給料をもとに
翌年の６月からさらに翌々年の５月までの金額が決まります。
したがって、大きく考えれば
健康保険料・厚生年金保険料・住民税も
収入によって異なります。
２．平成２３年１月から１２月には収入はありましたか？
あったとして年間９０万を越えましたか？
住民税は天引きとは限りません。
市町村から直接納付書が届く場合があります。
特に平成２３年１２月に勤務していた会社を
平成２４年６月までに退社していた場合は納付書が来ます。
この辺りは少し補足してください。
３．３月３１日に退職した時点では
次の会社が決まっていますので、
雇用保険などからは何もありません。
でも、払い損ではなく、
次退職するときに勤務年数に追加されます。
例えば次の会社と残念ながらご縁が無く３ヶ月くらいで退職した場合
次の会社だけでは失業保険をもらう権利は無いですが、
今の会社で７ヶ月以上加入していれば
足し算して１年以上になり失業保険をもらえます。
５年以上や１０年以上などで給付日数が変わりますが、
その辺りにも足されますので
払い損ではないので、ご安心を。
後輩が結婚して、奥さんが旦那の扶養に入れて貰うよう会社に連絡したら、「あなたは失業保険をもらうから入れません」と言われました。
前職は保育所でした。
失業保険を貰いながらだと扶養に入れないのでしょうか？
扶養の仕組みを教えてください。
前職は保育所でした。
失業保険を貰いながらだと扶養に入れないのでしょうか？
扶養の仕組みを教えてください。
健康保険の被扶養者になるには条件があります。被保険者と生計を同じくし、被保険者に扶養され、今後の年収見込額が１３０万円未満であることです。
失業手当を日額３，６１２円(年収に換算すると１３０万円）以上で受給している期間は、上記の被扶養者になる条件を満たさなくなります。
つまり、この場合は、失業保険をもらいながら扶養には入れないのです。
失業手当を日額３，６１２円(年収に換算すると１３０万円）以上で受給している期間は、上記の被扶養者になる条件を満たさなくなります。
つまり、この場合は、失業保険をもらいながら扶養には入れないのです。
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