・失業保険は日額3612円以上あると、扶養にはかにゅうできません。年金は国民年金を支払わなくてはいけません。・扶養に入れば国保の支払はないです。

失業保険をもらって職業訓練に行くつもりです。

ですが失業保険で国保や国民年金を払うと生活費が厳しくなりそうです。どうすればいいでしょうか。

訓練にわ6ヶ月行く予定です。

みなさんの意見お願いします。

失業中ならば、国民年金は、免除などが受けやすくなっています。

通常は、本人と世帯主と配偶者の所得で免除するかどうか
決まりますが、失業中だと本人を除く世帯主と配偶者で判定されます。

免除できるかどうか確認されたらよいと思います。

個人型確定拠出年金について教えて下さい。

昨年12月末で13年勤めた会社を会社都合で退職しました。確定拠出年金に加入していて約38万あります。

失業保険を８月までもらう予定ですが、確定拠出年金の移管は６月末までにやらなくてはと思っています。
今後、専業主婦になるか再就職するか決まっていない私の場合は『加入者』になれますか？『運用のみ』になりますか？

わかりづらい文で申し訳ありませんが、アドバイス頂けると助かります。
よろしくお願いします。

失業保険をいただいているということは第３号被保険者（サラリーマンか公務員の扶養配偶者）にはなっていないということでよろしいでしょうか？

それを前提でお話させていただきますと・・・
ひとまず資産を個人型へ移してください。
（掛け金を出す『加入者』となるか『運用のみ』かは選択できます）

失業保険をもらい終わった後・・・
専業主婦（第３号被保険者）になる→資産が38万円であれば解約（脱退一時金）がもらえるｏｒ運用のみで続ける
再就職する→お勤め先の年金制度によって異なりますが、厚生年金のみであれば掛け金を出すことが可能（ただし解約ができない）

今33歳で、妻と1歳の子供がいます。8年間の勤めたのですが、退職をして資格を取り独立を考えています。が退職後の固定費（国民年金、健康保険、住民税、等）を計算したら月8万位になってしまいます。年金、税金はしょうがないとしても健康保険はどちらかの親の扶養にはいることで何とかできないものかと考えています。因みに私の親は定年退職してます。妻方の父はまだ勤めています。またそうなると失業保険の条件とかどうなってしまうのか。よろしくお願いします。

扶養に入る要件は大まかな基準で言うと
・三親等内の直系姻族、親族
・年収130万円未満かつ扶養者の収入の半分以下であること。
妻方の父の扶養に入るには同居が必要条件となります。年齢は関係ありません。
また扶養に入ると働く意思がないとみなされ、失業給付は受給できません。

失業保険・年金・扶養に関して教えてください
2月に退職し、秋に留学します。3月から実家に帰り、留学後就職するまで約1年間父の扶養に入れてもらいます。

その際扶養に入っても失業保険は給付されるんですよね？
扶養に入れば年金や国保の支払いは必要ないんですよね？

私がすることは父に扶養の手続きをしてもらうのと、
ハローワークで失業保険の手続きをすればいいだけなんでしょうか？

無知なのでいろいろ調べてもあっているのか不安で、見落としてないか気になるので教えてください。

親は社会保険ですよね。社会保険での話をします。健康保険組合はまた別の規定があります。

・失業保険は日額3612円以上あると、扶養にはかにゅうできません。
自己都合なら待機期間7日間・給付制限3ヶ月の間は加入できます。

・扶養に入れば国保の支払はないです。年金は国民年金を支払わなくてはいけません。
年金も支払がなくなるのは配偶者だけです。