失業保険の求職活動について教えてください。
できれば、来年の4月に子どもを保育園に預け、仕事を始めようと思っているので、それに向けて、失業保険の受給手続きをし、求職活動をしようと思っています。
ただいま小さいこどもの子育て中で、ハローワークが遠いということもあり、なかなかハローワークに出向くことが難しく、仕事は、ハローワークのＰＣ検索だけではなく、新聞の折り込みチラシ、口コミ、求人誌などで探して行こうと思っています。
認定条件は自治体ごとに違いがありますが、京都の場合、認定条件はどのようになっていますか？
ハローワークに出向かなければ求職活動とみなされないのでしょうか？毎回、ハローワークの窓口相談をしないといけないのでしょうか？
できれば、来年の4月に子どもを保育園に預け、仕事を始めようと思っているので、それに向けて、失業保険の受給手続きをし、求職活動をしようと思っています。
ただいま小さいこどもの子育て中で、ハローワークが遠いということもあり、なかなかハローワークに出向くことが難しく、仕事は、ハローワークのＰＣ検索だけではなく、新聞の折り込みチラシ、口コミ、求人誌などで探して行こうと思っています。
認定条件は自治体ごとに違いがありますが、京都の場合、認定条件はどのようになっていますか？
ハローワークに出向かなければ求職活動とみなされないのでしょうか？毎回、ハローワークの窓口相談をしないといけないのでしょうか？
チラシ・口コミ・求人誌を眺めるだけでは求職活動にはなりません。
履歴書等を送付され応募するか面接を受ける等しないと求職活動にはなりません。
求職活動は失業認定申告書への記入が必要で、応募したとか面接まで行ったとか、その会社の名称・担当者・電話番号・合否の結果等についての記入が必要です。
嘘の記入があると不正受給として雇用保険受給者の資格を失う事になったり受給した手当の返還請求等があります。
すべての人の申告内容を調査する事はありませんが、無作為抽出し電話等で確認調査されますので正しく申告する必要があります。
面倒かも知れませんが認定日間（２８日）に２回以上の求職活動ですので、ハローワークでの認定日の帰りに求人検索や職業相談等をされれば、それも１回の求職活動となります、そうすればもう１度ハローワークへ行かれれば２回はクリア出来ます。
※雇用保険受給手続きをされれば、その後に説明会等があり、認定される求職活動の範囲についての説明もあるでしょう。
履歴書等を送付され応募するか面接を受ける等しないと求職活動にはなりません。
求職活動は失業認定申告書への記入が必要で、応募したとか面接まで行ったとか、その会社の名称・担当者・電話番号・合否の結果等についての記入が必要です。
嘘の記入があると不正受給として雇用保険受給者の資格を失う事になったり受給した手当の返還請求等があります。
すべての人の申告内容を調査する事はありませんが、無作為抽出し電話等で確認調査されますので正しく申告する必要があります。
面倒かも知れませんが認定日間（２８日）に２回以上の求職活動ですので、ハローワークでの認定日の帰りに求人検索や職業相談等をされれば、それも１回の求職活動となります、そうすればもう１度ハローワークへ行かれれば２回はクリア出来ます。
※雇用保険受給手続きをされれば、その後に説明会等があり、認定される求職活動の範囲についての説明もあるでしょう。
失業保険についてお尋ねいたします。３月３１日に１０年勤めた病院が閉院になりそれに伴い円満退職しました。１０年間雇用保険を掛けておりましたが、４月１３日から新しい職場に勤務することが決まっていた為、
失業保険の手続きはせず新しい職場に就職致しました。が、新しい職場の環境はとても酷く、私の前にも２週間で辞めた方がいるそうです。
とにかくいじわるな言い方の連続に緊張の連続で集中出来ず早期退職をした方が良いのでは？考えています（まだ２回しか勤務していません。試用期間と言うことで時給も低く７５０円×３．５時間×２日）
この場合以前勤めていた病院でかけて下さっていた雇用保険は使えるっと前に聞いたことがあるのですが・・・本当でしょうか？
前の病院では時給１０５０円で毎月１１万前後のお給料を頂いていました。
失業保険が使えるのであればもらいながらもう一度再スタートをきりたいと思います。
失業保険のことをご存じな方、ご説明の方宜しくお願い致します。
失業保険の手続きはせず新しい職場に就職致しました。が、新しい職場の環境はとても酷く、私の前にも２週間で辞めた方がいるそうです。
とにかくいじわるな言い方の連続に緊張の連続で集中出来ず早期退職をした方が良いのでは？考えています（まだ２回しか勤務していません。試用期間と言うことで時給も低く７５０円×３．５時間×２日）
この場合以前勤めていた病院でかけて下さっていた雇用保険は使えるっと前に聞いたことがあるのですが・・・本当でしょうか？
前の病院では時給１０５０円で毎月１１万前後のお給料を頂いていました。
失業保険が使えるのであればもらいながらもう一度再スタートをきりたいと思います。
失業保険のことをご存じな方、ご説明の方宜しくお願い致します。
再就職した会社の雇用に入ってなければ、すぐに辞めてハローワークに行き、失業保険の手続きをしましょう。次は、いい職場と出会えますよ。焦りは禁物です。頑張りましょう。
建設業（職人）のアルバイトと一人親方の違いについて。法律に詳しい方、現場監督など詳しい方へ質問
長くなりますが、建設現場で働く作業員の立場について教えてください。国交省からの社会保険未加入問題で、正社員であることの証明を求められる事が多くなりましたが“アルバイト”という雇用契約でもＯＫですよね？ アルバイトという契約であっても、正社員と同じ作業をして責任の所在+労災の適用も一人親方と違って雇用主にあると思います。健康保険、年金、雇用保険も条件によっては加入出来ますし、源泉もしてもらいます。
定年で一度退職して失業保険（65歳以上なので一時金）を受け取り、雇用契約を新たに交わして退社した会社に呼ばれた時にアルバイトとして日給で仕事をしようと考えています（期間は体が動く限り）。私のように会社を辞めて1人で職人をしていく人＝一人親方ではないですよね？ 一人親方は個人事業主として登録（役所？税務署？）をし、労災の特別加入をして、安全書類も自分で作成して注文書・請書を上位会社とかわして、給与でなく請負として請求しなければいけません。（でも近年の親方は1日●円の応援のような形で実質は社員のような方が多くないですか？） 若い時ならまだしも、今から1人でこのような事をするのは面倒なので“アルバイト”で勤務したいのです。
そこで、正社員ではないけどアルバイトとして現場に入って労災や書類作成をしない事が間違っていないか教えてもらいたいのです。→ 気になるのは作業員名簿は今までと同じ雇用主の欄で良いかと、現場の労災が適用されるかと言う事です！
長くなりますが、建設現場で働く作業員の立場について教えてください。国交省からの社会保険未加入問題で、正社員であることの証明を求められる事が多くなりましたが“アルバイト”という雇用契約でもＯＫですよね？ アルバイトという契約であっても、正社員と同じ作業をして責任の所在+労災の適用も一人親方と違って雇用主にあると思います。健康保険、年金、雇用保険も条件によっては加入出来ますし、源泉もしてもらいます。
定年で一度退職して失業保険（65歳以上なので一時金）を受け取り、雇用契約を新たに交わして退社した会社に呼ばれた時にアルバイトとして日給で仕事をしようと考えています（期間は体が動く限り）。私のように会社を辞めて1人で職人をしていく人＝一人親方ではないですよね？ 一人親方は個人事業主として登録（役所？税務署？）をし、労災の特別加入をして、安全書類も自分で作成して注文書・請書を上位会社とかわして、給与でなく請負として請求しなければいけません。（でも近年の親方は1日●円の応援のような形で実質は社員のような方が多くないですか？） 若い時ならまだしも、今から1人でこのような事をするのは面倒なので“アルバイト”で勤務したいのです。
そこで、正社員ではないけどアルバイトとして現場に入って労災や書類作成をしない事が間違っていないか教えてもらいたいのです。→ 気になるのは作業員名簿は今までと同じ雇用主の欄で良いかと、現場の労災が適用されるかと言う事です！
会社から直雇用される「アルバイト」ならば労災保険は会社で入れてもらえるので、請負者（一人親方）とは立場が違います。
会社との契約の際「請負」としてでなく「労働者」として労働契約を結べば大丈夫です。
必要書類は全て会社が用意します。
penkpopoさん
会社との契約の際「請負」としてでなく「労働者」として労働契約を結べば大丈夫です。
必要書類は全て会社が用意します。
penkpopoさん
失業保険の説明会に行けませんでした
23日だったんですが、急な用事で断念説明会を断念しました
急で連絡するところもわからず連絡もできず、ばっくれになってしまったんですが、もうもらえないのでしょうか
どうすればいいでしょう
23日だったんですが、急な用事で断念説明会を断念しました
急で連絡するところもわからず連絡もできず、ばっくれになってしまったんですが、もうもらえないのでしょうか
どうすればいいでしょう
落ち着きましょう。まだ大丈夫ですよ。
説明会は他の方が言われるように、週に１度は必ずやっています。今の時期は手続きする方が多いですから、週に１度ではなく何度かやっている場合もあります。
とりあえず明日（月曜）安定所に連絡を入れてください。
「２３日が説明会だった○○（フルネーム）と言います。説明会に参加できなかったのですがどうしたらいいですか？」と聞きましょう。
そうすると、次は○月○日の○時から説明会をしますのでおいで下さいといった具合に話が出るはずですから、その説明会に参加してください。
気を付ける点としては、絶対に何があっても初回認定日をすっぽかさないことです。
説明会は受給に影響ありませんが、初回認定日のすっぽかしは受給に大きく影響します。
あなたの場合、少なくとも今の時点で初回認定日はまだのはずです。何とかなります。調整が利きます。
ただ、次の説明会がいつかは安定所によって違いますから、あなたが手続きした安定所に聞くしかないのです。
ばっくれたままでは受給できないままになってしまいますから、明日頑張って安定所に連絡を入れてみてくださいね。
補足の補足。
それであれば、おそらくとりあえず認定日に先に行くことになるでしょう。
ただ、説明会に参加していないので求職活動を全くしていないということにもなってしまいかねません。
（このまま２７日にいきなり安定所へ行っても認定されないかも）
ちょっと面倒でしょうが、明日安定所に行って事情を話し次の説明会の指示を受けるついでに求人閲覧などの求職活動（受付で証明をもらうなどの行為が必要だったかと・・。その辺りも窓口で聞いておいてください。）を行っておけばいいと思います。
また、説明会に参加されていませんから、認定日に安定所に行ったら何をするの？という感じのはずですから、明日はその辺りも合わせてお尋ねになっては（書き方を習っておいては）いかがでしょうか。
月曜と火曜と連続で行くのはちょっと面倒でしょうが、後でどうにもならないと分かるより、確実な方法を取りましょう。説明会に行けなかったのですから仕方ありませんね。
ご参考になさってください。
説明会は他の方が言われるように、週に１度は必ずやっています。今の時期は手続きする方が多いですから、週に１度ではなく何度かやっている場合もあります。
とりあえず明日（月曜）安定所に連絡を入れてください。
「２３日が説明会だった○○（フルネーム）と言います。説明会に参加できなかったのですがどうしたらいいですか？」と聞きましょう。
そうすると、次は○月○日の○時から説明会をしますのでおいで下さいといった具合に話が出るはずですから、その説明会に参加してください。
気を付ける点としては、絶対に何があっても初回認定日をすっぽかさないことです。
説明会は受給に影響ありませんが、初回認定日のすっぽかしは受給に大きく影響します。
あなたの場合、少なくとも今の時点で初回認定日はまだのはずです。何とかなります。調整が利きます。
ただ、次の説明会がいつかは安定所によって違いますから、あなたが手続きした安定所に聞くしかないのです。
ばっくれたままでは受給できないままになってしまいますから、明日頑張って安定所に連絡を入れてみてくださいね。
補足の補足。
それであれば、おそらくとりあえず認定日に先に行くことになるでしょう。
ただ、説明会に参加していないので求職活動を全くしていないということにもなってしまいかねません。
（このまま２７日にいきなり安定所へ行っても認定されないかも）
ちょっと面倒でしょうが、明日安定所に行って事情を話し次の説明会の指示を受けるついでに求人閲覧などの求職活動（受付で証明をもらうなどの行為が必要だったかと・・。その辺りも窓口で聞いておいてください。）を行っておけばいいと思います。
また、説明会に参加されていませんから、認定日に安定所に行ったら何をするの？という感じのはずですから、明日はその辺りも合わせてお尋ねになっては（書き方を習っておいては）いかがでしょうか。
月曜と火曜と連続で行くのはちょっと面倒でしょうが、後でどうにもならないと分かるより、確実な方法を取りましょう。説明会に行けなかったのですから仕方ありませんね。
ご参考になさってください。
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