失業保険は失業の度にいただけるのでしょうか？12月いっぱいで失業しました。あわせて、今回申請の場合は待機期間明けの1月8日にさかのぼって支給されるのかどうかも知りたいです。妊娠を機に退社することについてこの度、約10年勤めた会社（正社員）を妊娠を機に退社する事にしました。

失業保険をもらう場合、扶養を抜けるタイミングについて教えて下さい。
現在、主人の扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか？

①失業保険の手続き開始日（受給資格決定日）

②初回講習日（待機満了日）

③初回認定日

④振込予定日

①～④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか？

年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。

会社都合で退職して１８０日受給資格があります。
主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。

宜しくお願いします。

それも健康保険組合に確認すればよいのです。

月末日をまたがないのなら、保険料は一緒なので、神経質になることは
ないですよ。

保険料は日割りされないのでね。月割で、月末日が基準です。

待機期間もＮＧというところもあるので、確認をしてください。

失業保険の事で詳しい方よろしくお願いし。私は去年の３月に妊娠の為退社しました。１０月に出産で落ち着いたら仕事するつもりで会社に離職票をお願いしたのですがなかなか
もらえずで、私も無知だったため私はもらえないと思い放置していて、今年の２月に知人に延長したのと聞かれて、その時離職票は退社したらもらえるしハローワークに行って延長が出来ることを知り、ハローワークに行って見ました。すでに３月になり１年たっていたのですが、ハローワークの方が会社に離職票を出すようにと電話されて延長出来たのです。１０月で子供も１歳で仕事を探そうと思うのですが、まず延長の解除をしてその後の流れがわからないです？
私は仕事が見つかるまで失業保険は出ますか？
後、旦那の扶養から外れなくてはいけないのですか？無知ですみませんがわかる方よろしくお願いします。

＞まず延長の解除をしてその後の流れがわからないです？

休職の申し込みをして、失業給付の受給の手続きをします。

Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始
Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）雇用保険説明会
Ｃ．（Ａから６日後）待期期間終了
Ｄ．（Ｃの翌日）給付制限期間開始
Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）第１回認定日（ＡからＥの前日までの失業の認定）
Ｆ．（Ｄから３ヵ月後）給付制限終了
Ｇ．（Ｆの翌日）所定給付日数開始
Ｈ．（Ｅから８４日後）第２回認定日（ＥからＨの前日までの失業の認定、及びＧからＨの前日までの基本手当の支給）
Ｉ．（Ｈから２８日後）第３回認定日（ＨからＩの前日までの失業の認定、及びＨからＩの前日までの基本手当の支給）

以後は所定給付日数があれば２８日ごとに第４回、第５回と認定日は２８日後に繰り返されます。
振り込まれるのは認定日の平均３，４日後です（もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます）。
また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。
認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。

また認定日から認定日の間には決められた就職活動をしなければなりません。
就職活動の回数並びに内容については、安定所によって差があるので各安定所にお聞き下さい。
。

＞私は仕事が見つかるまで失業保険は出ますか？

支給されるのは一定の期間だけで、仕事が見つかるまでということではありません。

＞後、旦那の扶養から外れなくてはいけないのですか？

健康保険の扶養は夫の健保より異なります。
失業給付の日額が３６１１円以下であれば扶養になれるが、それを超えると扶養になれない。
失業給付の日額がいくらであっても扶養になれる。
失業給付を１円でも受け取れば扶養になれない。
と色々あるので夫の健保に聞かなければわかりません。
税金の扶養であれば失業給付は非課税なのでいくら受給しても関係ありません。

失業保険は失業の度にいただけるのでしょうか？
12月いっぱいで失業しました。本日やっと離職票が届き、失業保険を申請に行こうかと思っておりますが、なかなかシステム内容が理解できず困っております。

さて、この後なのですが、

1～3月まで失業状態で、その後は毎年4～9月の6カ月間の期間契約で働きたいと思っています。（採用されれば、の話ですが。毎年応募します。）

6ヶ月働いて、また10月から失業するわけですが、その場合、今回1～3月までの失業保険を申請すると、10月以降の申請は出来ないのでしょうか。それとも、今回の分、10月からの分、と、毎回失業するたびに申請できるのでしょうか。

あわせて、今回申請の場合は待機期間明けの1月8日にさかのぼって支給されるのかどうかも知りたいです。今日離職票が届いて来週手続きに行ってそれからの待機になるのでしょうか。

毎年6ヶ月働いて90日の失業保険をもらい、というサイクルにできるのかどうか、という事です。そんな都合のいい話があるのかな、と思いまして。いただけるのなら本当に助かるのですが。

１）雇用保険の有効期間は退職後1年間です。
２）失業手当をもらうには雇用保険に1年以上加入していなければいけません。
３）自己都合退社の場合は、失業手当がもらえるのは約4か月後からです。
４）1回でも失業手当をもらうと、雇用保険の加入履歴はリセットされます。

待機期間というのはハローワークに申請してから1週間ということです。離職日からではありません。

補足について

雇用保険の加入履歴が１年以上あれば失業手当がもらえますが、一度失業手当をもらうと、履歴が０になるということです。

今勤めている会社を辞め、看護師になりたいと思っていますが失業保険は給付されるでしょうか?
今年29歳の主婦で2年勤めた今の会社を12月末日付けで退職し、翌年2月に看護学校の入学試験を受け合格できれば4月より看護学校へ通いたいと思っています。次の再就職は看護師になると仮定しても2年以上学校へ通った後になると思います。その間、定職へ付くことは困難だと予想されるのですが失業保険は給付されるのでしょうか?

昼間学校に通うなど、学業に専念する人には支給はされないとありますよ

病気、けが、妊娠、出産などは受給期間は延長できるようですが。。。

例えば学校に通っていることを内緒にして失業手当を受給するとします。

ハローワークの調査、また通報などによりそれがばれてしまった場合は、失業手当＋違反金を支払わなければなりません。

失業保険についての質問です。
私は８月９日まで現在の会社で働き、そこから有給消化して８月３１日に退職します。
そして、再就職はすでに決まっており、９月２０日より新しい職場で働きます。
この場合、職安行って手続きすれば失業保険は受給できるでしょうか？？

失業保険は、申請後すぐには失業手当は給付されず
７日間の待機期間が設けられています。
自己都合での退職の場合、さらに３ヶ月間の給付制限期間があります。

また、再就職が決まっているのでしたら
今回は、支給されないと思います。

妊娠を機に退社することについて

この度、約10年勤めた会社（正社員）を妊娠を機に退社する事にしました。
出産予定は、来年24年4月11日で、24年の2月末まで働く予定でいます。
失業保険を受給したいのですが、すぐには働けない為、延長を考えております。
仕事を辞める場合は、出産手当金はもらえないんですよね？
また、退社までに申請などをしないといけない事や、注意しないといけない事などがあれば教えて下さい。

産休を取得すれば出産手当金は支給されますよ。
(産休のみの取得でその後退社でも大丈夫です）
それ以外はわかりません。