失業保険を貰っている間に面接を辞退すると、保険は貰えなくなりますか？
会社都合で失業し、現在失業保険を貰っています。先日ある企業の面接を受け二次面接に進むことになったのですが、辞退したく思っています。理由は、転勤の範囲が求人票では東京・東北となっていたのが、面接では全国に転勤するようになると言われたからです。ハローワークで貰ったしおりに、面接した際に採用を拒否したり、採用後自分から辞退すると保険の給付が受けられないとあるのですが、面接を辞退する場合も給付が受けられなくなったりするのでしょうか。

大丈夫ですよ。
まだ二次面接で採用決定ではないし、
条件が合わなくて辞退ですから。
それより、求人票と内容が違うとハロワにクレームをつけると、ハロワから企業に注意してくれる位です。
もっと条件に合うところを探しましょう。

高齢者失業保険について
今年、70歳になるので退職をすることになりましたが、
失業保険はもらえますか?
離職票は必要ですか?

65歳以上の高年齢者について
65歳に達する前日から引き続いて同一の事業主の適用事業に雇用されていること＝高年齢継続被保険者であること。
離職の日の前1年間に6ヶ月以上の被保険者期間があること。
この場合、失業給付という名前ではなく、高年齢求職者給付金が支給されます。

給付日数は、被保険者期間が1年未満は30日、1年以上は50日です。

現在、失業保険を受給しています。
求職活動で2社面接に行き、1社から面接の中で内定するといわれました。
しかし、自分としては内定をいただいた会社は期間も半年で、待遇もよくないので辞退
したいです。
(ハローワークの紹介で断ると失業保険に影響あるかと思い、書類選考もあり、たくさん受けているようでしたので、受かることなど考えず、気軽に応募してしまいました。)
内定をいただいた会社には、来週末に書類通知を送りますといわれました。
来週、はじめに認定日でハローワークに行くのですが、結果まちと記入していいのか、自分で電話して辞退してから記入したほうがいいのか、また失業保険をいただくのに影響ありますか？
自分としてはもうすこし長く働けるところを探したいのです。

雇用保険を受給中の就職活動で、ハローワークの紹介であっても、自分が希望していない雇用条件であれば辞退しても構いませんし、雇用保険の受給に関しては特に影響はありません。

但し、応募先に辞退を申し出る際には、ハローワークにもご質問者様から辞退したことを連絡しなければなりませんが、その際にはしっかり辞退する理由も話されておくべきでしょう。

現時点では正規な採用ではありませんので、結果連絡待ちでも構いません。

結果的に、会社側が採用したとしても、雇用条件等がご自身が希望するもの出ない場合は、辞退されても更に給付制限が設けられたりする事はありませんよ…

再就職手当（ハローワーク）
失業保険を受給中に就職が決まると、お金が貰えるとおもいますが、
こちらを受け取ると確か3年間は再就職手当を頂けないと思います。

それを踏まえた上での質問ですが、仮に再就職手当をもらって入社した会社を
一年で辞めたとします。そうすると雇用保険に加入していれば
失業保険の対象となるかと思いますが、それは受給可能でしょうか？

それとも、失業保険も支払いの対象外となりますでしょうか？
宜しくお願いします。

＞こちらを受け取ると確か3年間は再就職手当を頂けないと思います。

そうです。

＞仮に再就職手当をもらって入社した会社を一年で辞めたとします。そうすると雇用保険に加入していれば失業保険の対象となるかと思いますが、それは受給可能でしょうか？

可能です。
失業給付は受給要件さえそろっていれば何年以内にはもらえないというような条件はありません。

離職票発行について教えてください
6月に入社、7日間しか勤務実績なしで
あと無断欠勤により7月末で解雇にて退職する者がいます。
この場合は離職票の発行はされないのでしょうか。
事務担当者が「7日間分しか給料発生しないから発行できないよ」
といってましたがこれは正解ですか？

雇用保険の加入は6月１日から7月31日の期間で
6月給与で雇用保険料の徴収もしています。
この方前職では雇用保険期間が2年以上ありますから
最悪前職から離職票を発行してもらったら
失業保険の受給はできるんでしょうか。

お疲れ様です。

退職者が失業手当を申請する場合、貴方の会社の物も必要になります。
離職票は、１日の出勤でも発行する必要があります。
月の賃金明細は「未計算」とします。

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