失業保険について。
失業保険を受けたいと思っています。
しかし生活費やローン等の返済で、生活に困りますので、働く必要があります。
派遣の短期や単発、アルバイト、パート等で得た金額によって、失業保険の金額がどのように変わってくるのでしょうか？
失業保険を受けたいと思っています。
しかし生活費やローン等の返済で、生活に困りますので、働く必要があります。
派遣の短期や単発、アルバイト、パート等で得た金額によって、失業保険の金額がどのように変わってくるのでしょうか？
基本的に働いた日の雇用保険基本手当は支給されないと理解された方がいいでしょう。
働いて得た日給額が基本手当日額を超えればその日の分は不支給になります、ただ消滅するのではなく後回しになります。
基本手当日額に満たない収入の場合は減額又は不支給になります。
就労が週４日２０時間を超えると就職とみなされ雇用保険は受給出来なくなります。
お金が必要なのであれば雇用保険などあてせずに普通に働くことです。
もし働いた事を申告せずに雇用保険を受給してしまうと、不正受給と言う事で不正が発覚した時点で雇用保険の支給はストップされるだけでは無く、それまでに受給した手当の返還、受給した手当の３倍の額の返還などの命令が出ます。
詳しくは受給手続きに行かれた時にハローワーク職員に質問してハッキリと聞いておく事です。
働いて得た日給額が基本手当日額を超えればその日の分は不支給になります、ただ消滅するのではなく後回しになります。
基本手当日額に満たない収入の場合は減額又は不支給になります。
就労が週４日２０時間を超えると就職とみなされ雇用保険は受給出来なくなります。
お金が必要なのであれば雇用保険などあてせずに普通に働くことです。
もし働いた事を申告せずに雇用保険を受給してしまうと、不正受給と言う事で不正が発覚した時点で雇用保険の支給はストップされるだけでは無く、それまでに受給した手当の返還、受給した手当の３倍の額の返還などの命令が出ます。
詳しくは受給手続きに行かれた時にハローワーク職員に質問してハッキリと聞いておく事です。
失業保険の再雇用手当
１月13日に失業保険の手続きとして7日の待機期間を終えて説明会もうけて給付期限中の1月25日に就職したため再雇用手当はもらえませんでした（情報誌で就職したため）就職届をだしました
8月末に退職をして離職証明を出して9月1日に就職して就職届をだしたら再就職手当はもらえますか？
もらえない場合は就職日を遅らせればもらえますか？
１月13日に失業保険の手続きとして7日の待機期間を終えて説明会もうけて給付期限中の1月25日に就職したため再雇用手当はもらえませんでした（情報誌で就職したため）就職届をだしました
8月末に退職をして離職証明を出して9月1日に就職して就職届をだしたら再就職手当はもらえますか？
もらえない場合は就職日を遅らせればもらえますか？
１度手続きを行っているため、（失業保険の）もらえないと思います。その時にあなたの資格は1/25からあらたに就職されたことになると思います。ですが8月末に退職すれば、受給期間は１年未満ですので、9/1に就職したらもらえないですが、遅らせれば、
再就職手当は無理でしょうが、基本手当はでるかもしれません。入社日を遅らせればの話ですが。
なにわともあれ、１度職安にご相談ください。
再就職手当は無理でしょうが、基本手当はでるかもしれません。入社日を遅らせればの話ですが。
なにわともあれ、１度職安にご相談ください。
離職から3ヶ月たっての失業手当て給付の手続きはできますか？
3月に派遣切りにあい派遣契約を切られてしまいました。
派遣会社より自己都合のための退職とされました。
そのため失業保険の給付は3ヶ月先になるので、職安での手続きを後回しにしてしまったのですが、
調べてみると離職より1ヶ月以内に失業手当給付の手続きをしなければいけないようなのです･･･。
離職から3ヶ月たっての失業手当て給付の手続きはできますか？教えてください。
3月に派遣切りにあい派遣契約を切られてしまいました。
派遣会社より自己都合のための退職とされました。
そのため失業保険の給付は3ヶ月先になるので、職安での手続きを後回しにしてしまったのですが、
調べてみると離職より1ヶ月以内に失業手当給付の手続きをしなければいけないようなのです･･･。
離職から3ヶ月たっての失業手当て給付の手続きはできますか？教えてください。
出来ます。安心して下さい。１年以内に管轄の職業安定所に離職票、写真２枚、身分証を持って行けば手続きが出来ます。
ただ、会社都合なのに自己都合扱いにされ、不服があるなら、職安で話を聞いてくれますので、相談してみてください。
ただ、会社都合なのに自己都合扱いにされ、不服があるなら、職安で話を聞いてくれますので、相談してみてください。
社会保険について。
今月２０日で６年勤めた会社を退職しました。
当初は少しのんびりして仕事を見つけようと思っていたので以前の職場から離職票をかいてもらったのですが、退職してすぐに知り合いの人に頼まれて２７日から短期で別の仕事をすることになりました。時給制なのでバイトなんですが、雇用、健康保険、年金等社会保険に加入してくれるみたいです。
そこで、質問なのですが、新しい職場は一応半年くらい手伝ったら辞めて本職のほうに就く予定ではいるのですが、失業保険をもらうには以前の離職票は有効でしょうか？また、新しい職場で加入した雇用保険は以前のと継続されるのか？今月の年金は新しい職場で支払われる形になっているのか？等わからないことだらけです。ちゃんと職安に行かないで仕事を引き受けてしまった私も悪いのですが…（離職票を職安に提出して7日後に就職ならなんかお金がもらえるらしいとも後で友人に聞いたりしたので）どなたか詳しい方教えてください！！
今月２０日で６年勤めた会社を退職しました。
当初は少しのんびりして仕事を見つけようと思っていたので以前の職場から離職票をかいてもらったのですが、退職してすぐに知り合いの人に頼まれて２７日から短期で別の仕事をすることになりました。時給制なのでバイトなんですが、雇用、健康保険、年金等社会保険に加入してくれるみたいです。
そこで、質問なのですが、新しい職場は一応半年くらい手伝ったら辞めて本職のほうに就く予定ではいるのですが、失業保険をもらうには以前の離職票は有効でしょうか？また、新しい職場で加入した雇用保険は以前のと継続されるのか？今月の年金は新しい職場で支払われる形になっているのか？等わからないことだらけです。ちゃんと職安に行かないで仕事を引き受けてしまった私も悪いのですが…（離職票を職安に提出して7日後に就職ならなんかお金がもらえるらしいとも後で友人に聞いたりしたので）どなたか詳しい方教えてください！！
まず、失業手当には受給期間があり離職の翌日から１年です。
さらに、受給資格を得る為には、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
と、されています。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっています。
また、雇用保険被保険者期間は、１年以内の再加入の場合は通算継続（合算）できます。
しかしながら、前にも書きましたが「賃金日額」は離職時の直近６ヶ月で算出される為、アルバイト離職後の「賃金日額」に雲泥の差がでる可能性があります。
なぜならば、アルバイトの賃金も算出時に含まれるからです。
さらに、受給資格を得る為には、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
と、されています。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっています。
また、雇用保険被保険者期間は、１年以内の再加入の場合は通算継続（合算）できます。
しかしながら、前にも書きましたが「賃金日額」は離職時の直近６ヶ月で算出される為、アルバイト離職後の「賃金日額」に雲泥の差がでる可能性があります。
なぜならば、アルバイトの賃金も算出時に含まれるからです。
雇用保険について。
現在派遣で稼動していて10ヵ月目で、来年2月か3月に仕事を辞めて4月から専門学校に進学しようかと考えています。
昨年9月から雇用保険を給与から天引き(1300円～1400円)されていますが、仕事を辞めて進学でも手続きさえすれば失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰えるなら月1300～1400円を1年半払っていたらいくらくらい貰えるのでしょうか？
現在派遣で稼動していて10ヵ月目で、来年2月か3月に仕事を辞めて4月から専門学校に進学しようかと考えています。
昨年9月から雇用保険を給与から天引き(1300円～1400円)されていますが、仕事を辞めて進学でも手続きさえすれば失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰えるなら月1300～1400円を1年半払っていたらいくらくらい貰えるのでしょうか？
失業保険の受給する権利が発生するには、満１２ヶ月（各月１１日以上）の被保険者期間が必要となります
（今回のように「自己都合退社」の場合ですね）
離職したら、会社から「離職証明書」が送られてくるのですが、それを持って、ハローワークへ行くことになるのですが、
今回のケースでのポイントは、
① 被保険者期間が１２ヶ月以上になるかどうか。
② 専門学校が夜間とか通信制であるかどうか。
①について、もし、この会社より前に勤務していた会社ががあれば、通算される可能性があります。
ただ、この会社だけならば、１２ヶ月未満なので、受給資格がありません。
②について、昼間の（通常の）専門学校であれば、学生が本分なので、受給する資格はありません。
なお、夜間の専門学校とか、通信制の専門学校であれば、失業保険の手続きはできますよ。
（今回のように「自己都合退社」の場合ですね）
離職したら、会社から「離職証明書」が送られてくるのですが、それを持って、ハローワークへ行くことになるのですが、
今回のケースでのポイントは、
① 被保険者期間が１２ヶ月以上になるかどうか。
② 専門学校が夜間とか通信制であるかどうか。
①について、もし、この会社より前に勤務していた会社ががあれば、通算される可能性があります。
ただ、この会社だけならば、１２ヶ月未満なので、受給資格がありません。
②について、昼間の（通常の）専門学校であれば、学生が本分なので、受給する資格はありません。
なお、夜間の専門学校とか、通信制の専門学校であれば、失業保険の手続きはできますよ。
関連する情報