失業保険、職業訓練について。。。
現在、ハローワークにて3ヶ月の給付制限中です。給付制限が終了する前日までなら、何の制限もなくアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？何か変更になることはありますか？
又、給付制限が終了後に、１日4000円以上の収入があった場合は、次の認定日の基本手当てにどのような影響があるのでしょうか？その月は減額ですか？

★雇用形態が アルバイトだと（週5日勤務です）再就職手当ては、もらえますか？

★再就職手当て（再就職して、離職したとして。。）や、失業保険を貰い終え、すぐにハローワークへ行き、職業訓練で生活支援給付金は受給できますか？※ネイルの訓練を受けたい為

★また、この様な状態ですぐに、職業訓練で生活支援給付金は受給できる方法はないでしょうか？

年齢も、年齢なので、前からやってみたかったネイルの資格が欲しいと思いましたが。。。。経済的に厳しいので、この様なズルイ質問になってしまいましたが、ご回答宜しく御願いいたします。

まったく違う回答ですが、今現在ネイルの職業訓練は結構トラブルが多いです。
きちんとした見極めが必要ですよ。

雇用保険の採用証明は必ず提出するものなのですか？
先日、就職が決まり4月2日から勤務することになりました
ですが失業保険の給付日数が今月で既に終了して
次回が最後の認定日で4月1日になっています

こういった場合でも雇用保険の採用証明を出す必要があるのでしょうか？
それとも雇用保険の給付も認定も終わった後なので
ハローワークに連絡するだけでいいのでしょうか？


何卒、ご回答のほどを宜しくお願い致します。

必要ないです。
失業保険は再就職の勤務開始日の前日まで
受給することができます。
なので質問者さんの場合は４月１日の認定日で
最後の分ももらえますよ。
採用証明というのは再就職手当てなどの
申請のときに提出したりするものなので
今回は必要ないです。

育児休暇給付金について

今の会社には勤めて１年未満です。
その前には約３年間違うとこで働いていました。

退職後、失業保険を申請しましたがすぐに今の会社に再就職が決まり、失業保険金を一度ももらわず再就職手当をもらいました。

この場合、過去２年間に11日以上働いた月が12ヶ月あるという育休手当の条件からははずれて、手当はもらえないのでしょうか？

分かりにくいですがよろしくお願いします。

私も似たような境遇です。失業手当をもらわなくても、早期就職者手当を受け取っていれば、前職がいくら長い期間であっても、受け取れないと聞きました！
ちなみに、私は９ヶ月だったので育児休暇の扱いにはならず、一度、退職し、旦那の扶養に入りました。「休職」扱いにする事も可能ですが、そうすると無収入の上、様々な公的支払いをしなくてはならないので、扶養の方が良いそうです。
詳しく聞きたければ…地元のハローワークに電話して、問い合わせをしてみたら良いと思いますよ。

失業保険（失業給付）に
ついてお聞きしたいのですが先ず、会社の退職は自己都合。失業給付を受けれる期間は９０日。
日当は約４６００円。
以
上の条件で例えば給付制限終了後の第１回目の認定日が９月１日として、失業保険金の振込みが１週間後の８日とします。（振込みは１週間後とハローワークの方に言われました。）
この８日の振込み日にはいくらの金額が振込まれるのでしょうか？
あと、以降の予定はどうなるのでしょうか？

ちなみに給付が受けれる期間が全９０日なので
３０日×日当
３０日×日当
３０日×日当
と思ってたのですがどうやら違うようで…!?(;^_^A

※『ハローワークに聞いたら！』のコメントとかURLの貼り付けは申し訳ないですがご遠慮ください。

離職理由が「正当な理由のない自己都合」なら、3ヶ月の給付制限がつきますから、第1回の認定日では何も出ません。


原則として4週間に1度認定日があり、前回の認定日～今回の認定日の前日の期間について、失業していた日数と求職状況の確認がされ、失業していた日数分の手当が出ます。

最初の支給は、給付制限期間最終日の翌日～直後の認定日の前日の日数のうち、「失業していた日」の日数分です。

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