失業保険の不正受給について
以前つとめていた会社が経営が不振のためか、職場はかわらないのに
保険証を何回か変更させられてることもあり、（会社を解散・立ち上げの繰り返し）
賃金の未払いも続いているので辞めようと考えています。

同じく働いてる人は解雇通知をもらい失業保険をもらうように言われたそうです。

ただ解雇されても同じ場所でバイトとして働いています。これって不正じゃないのでしょうか？
解雇をされてことにより会社都合のため失業保険をすぐにもらえると。

あと失業保険金額も実際の給与より多く記載されており、経営者が不正しているとしか
思えないのですが、（今までの未払い分を失業保険に払ってもらおうと）

通報したいのですがなんせ少人数の会社で、だれが通報したかすぐにばれてしまいます。
この場合ってほっとくべきなんでしょうか？

解雇通知をもらった社員もお金がもらえればということで麻痺してるみたいで、
喜んでいるのですが。

ちなみに同じ職場ではたいていますが、経営者が何社か会社をもっているらしく、別会社で
働いていることになっているそうです。

僕としては経営者を訴えたいのですが、逆恨みも怖いです。

＊労働基準監督署に通報すれば、経営者にも指導がいくのでしょうか？

解雇され失業給付を受けているのにバイトをしている人の
実名と住所、連絡先をハローワークに通報しましょう。
絶対にばれませんよ。
カマかけてきても知らぬ、存ぜぬで通します。

会社ぐるみの行為はすぐに判明します。
しっかりと調査押されるでしょう。

（不正受給者には三倍返しが待ってます）

失業保険について
失業保険について質問です。
知り合いが失業保険受給中にアルバイトをして25万円稼いでしまいました。
この場合申告せずにばれないことはあるんでしょうか？
ちなみにその収入は毎日手渡しで貰っているようです。
失業保険をもらってることはだれにも話していないそうです。

このような場合、事業所は雇用保険を申請してるんじゃないでしょうか？
本人はばれないと言ってますがとても心配です。

アルバイト先が、自分が失業給付を受けているハロワの管轄外なら黙っていればわからないでしょう。不正受給の発覚の経路で一番多いのが密告です。それとたまたま税務調査が入ってしまい発覚する事があります。でも税務調査は自分のところの管轄で行われるものです。

退職後のアルバイトについて。

現在イギリス留学中で、間もなく帰国を控えているものです。
11/23に帰国、11月末に休職していた会社を退職して失業保険の手続きを始めるつもりですが
この11/23から初めてハローワークに行くまでの期間中はアルバイトなどしても良いものでしょうか？
この期間のアルバイトが失業保険に影響することはあるのでしょうか？

ハローワーク申請前なら問題はありませんよ。
ただし、週２０時間以上で雇用保険加入の場合は失業していたとはならないので週２０時間未満にしておいてください。

派遣社員ではないのですが4月15日から働いています
3ヶ月は試用期間なので7月から社員みたいな感じだと思いますが
クビになるかもしれません、前回の会社は8.9.10月の3ヶ月しか雇用保険をかけておらず
今回の会社で3ヶ月かけてギリギリ6ヶ月だとおもいます
クビになると失業保険はもらえますか？派遣なら6ヶ月でもらえたと思うのですが

この4月から雇用保険法が改定されました。
失業保険の適用についての具体的なことは、ハローワークにお尋ねするのが最良と思います。どこのハローワークでも教えてくれます。

それから、ご自身の雇用契約については確認しておきましょう。
といいますのは、「試用期間」も雇用期間であり、解雇する場合は、解雇要件を満たさない場合、不当解雇になりますので。

ただ今、失業保険給付中です。
就職活動をして、来年４月から働くことになりました。
それまでは、その系列の仕事場で研修を兼ねて働くことになって
いたのですが、会社の都合によりできなくなってしまいました。
なので、３月まではバイトをしようと思ってます。
次回の認定日(来週です）には、４月から就職するといったことを伝えるつもりですが、
就職が決まった地点で、失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
せめて、バイトが決まるまではもらいたいのですが。

就職するまでは、給付を受けられます。ただ、アルバイトをすると給付額が減らされたり、もらえなくなったりします。
ちなみに、給付中に再就職が決まると再就職手当がもらえることがあります。条件は給付日数の３分の１以上であって４５日以上残っている場合です。

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