求職中で仕事は探しています。ぎりぎりまで働きたいのですが、
妊娠中に失業保険はもらえるのでしょうか？
妊娠中に失業保険はもらえるのでしょうか？
貰えないと考えた方がいいでしょう。
失業給付を受ける為には、
（1）就職したいという積極的な意思がある
（2）健康上、環境上にも就職出来る能力・状態にある
（3）積極的に仕事を探す努力をしている
のいずれも満たす必要があります。
妊娠中だと（2）を満たさないと判断される可能性が高いです。
但し妊娠・出産・育児のために引き続き30日以上働けない状態にある場合は、申請することで受給期間を最大３年間延長できます。詳しくはハローワークに問い合わせて相談してみて下さい。
失業給付を受ける為には、
（1）就職したいという積極的な意思がある
（2）健康上、環境上にも就職出来る能力・状態にある
（3）積極的に仕事を探す努力をしている
のいずれも満たす必要があります。
妊娠中だと（2）を満たさないと判断される可能性が高いです。
但し妊娠・出産・育児のために引き続き30日以上働けない状態にある場合は、申請することで受給期間を最大３年間延長できます。詳しくはハローワークに問い合わせて相談してみて下さい。
失業保険について教えて下さい！来月中で退職する場合 失業保険はもらえますか？社員で毎月 雇用保険ひかれています ただ 平成19年より社員～４月～平成20年4月まで出産の
ため 産休 育休もらって5月より復帰しました この間 社員になって一年たってないため育休の間の給与はもらってません 毎月ひかれていた保険等は免除されて 会社負担？になっていたため払ってません 今回 来春 出産のため11月いっぱいを希望してましたが 会社より10月半ばまでと話しされました
社員になってまもなく 育休と復帰してまもなく退職とやめる形でも失業保険は発生しますでしょうか？また退職金などはどうなるでしょうか？無知なためどなたか わかりやすく 教えて頂けるとありがたいです よろしくお願いします
ため 産休 育休もらって5月より復帰しました この間 社員になって一年たってないため育休の間の給与はもらってません 毎月ひかれていた保険等は免除されて 会社負担？になっていたため払ってません 今回 来春 出産のため11月いっぱいを希望してましたが 会社より10月半ばまでと話しされました
社員になってまもなく 育休と復帰してまもなく退職とやめる形でも失業保険は発生しますでしょうか？また退職金などはどうなるでしょうか？無知なためどなたか わかりやすく 教えて頂けるとありがたいです よろしくお願いします
〉わかりやすく 教えて頂けるとありがたいです
ケータイじゃ無理ですよ。
「雇用保険」に加入していた、ということは理解しているのかしら？
※「失業保険」という名前の制度はありません。
〉失業保険はもらえますか？
「基本手当」ね。
何年の何月に雇用保険に加入したのか書いてないので判断できません。
基本手当を受けられるのは、
〉離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
です。
言い換えると、
・退職の日からさかのぼって2年間に
・退職が10/15日なら10/15～9/16、9/15～8/16……と区切った期間のうち、賃金計算の対象になった日（※）が11日以上ある期間を「1ヶ月」として12ヶ月以上ある
ということです。
※「出勤日数＋給与が支払われた休暇（有休など）」だと思ってください。
ただし、
・育児のため退職し、90日以上受給期間延長をした人は、「退職前の1年間に賃金計算の基礎になった日数が6ヶ月以上」でも資格があります。
・産休・育休など、30日以上連続して欠勤した期間は、上記の「2年」「1年」に加算できます。つまり、「退職の前、2年＋産休・育休の日数の間に……」ということです。
〉毎月ひかれていた保険等は免除されて 会社負担？になっていたため払ってません
確かに、健康保険・厚生年金保険の保険料は、育休中は免除ですが、雇用保険料は実際に支払われる給与額によるから、給与が0なら保険料も0というだけです。
会社負担分も免除になったり0になったりします。
次の事柄はカテゴリ違い
〉会社より10月半ばまでと話しされました
退職日はあなたが決めることです。会社が決めるのならそれは解雇です。
〉また退職金などはどうなるでしょうか？
それは就業規則で決まることです。
ケータイじゃ無理ですよ。
「雇用保険」に加入していた、ということは理解しているのかしら？
※「失業保険」という名前の制度はありません。
〉失業保険はもらえますか？
「基本手当」ね。
何年の何月に雇用保険に加入したのか書いてないので判断できません。
基本手当を受けられるのは、
〉離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
です。
言い換えると、
・退職の日からさかのぼって2年間に
・退職が10/15日なら10/15～9/16、9/15～8/16……と区切った期間のうち、賃金計算の対象になった日（※）が11日以上ある期間を「1ヶ月」として12ヶ月以上ある
ということです。
※「出勤日数＋給与が支払われた休暇（有休など）」だと思ってください。
ただし、
・育児のため退職し、90日以上受給期間延長をした人は、「退職前の1年間に賃金計算の基礎になった日数が6ヶ月以上」でも資格があります。
・産休・育休など、30日以上連続して欠勤した期間は、上記の「2年」「1年」に加算できます。つまり、「退職の前、2年＋産休・育休の日数の間に……」ということです。
〉毎月ひかれていた保険等は免除されて 会社負担？になっていたため払ってません
確かに、健康保険・厚生年金保険の保険料は、育休中は免除ですが、雇用保険料は実際に支払われる給与額によるから、給与が0なら保険料も0というだけです。
会社負担分も免除になったり0になったりします。
次の事柄はカテゴリ違い
〉会社より10月半ばまでと話しされました
退職日はあなたが決めることです。会社が決めるのならそれは解雇です。
〉また退職金などはどうなるでしょうか？
それは就業規則で決まることです。
配偶者控除について教えてください。
今年の２月末で退職しました。
１月２月の給料が合わせて33万円程度(手取り)
退職金が30万程度。
失業保険が35万程度ありました。
配偶者控除を
受けられるのは、配偶者の給料が年間103万円以下のときと聞いたのですが、
退職金や失業保険もこのうちに入るのでしょうか？
来月から月々９万くらいのパートをする予定なのですが、
保険適用外の治療をしているため毎月の医療費が高く家計が厳しいので、パートに加えてコンビニのアルバイトも掛け持ちで考えています。
よろしくお願いいたします。
今年の２月末で退職しました。
１月２月の給料が合わせて33万円程度(手取り)
退職金が30万程度。
失業保険が35万程度ありました。
配偶者控除を
受けられるのは、配偶者の給料が年間103万円以下のときと聞いたのですが、
退職金や失業保険もこのうちに入るのでしょうか？
来月から月々９万くらいのパートをする予定なのですが、
保険適用外の治療をしているため毎月の医療費が高く家計が厳しいので、パートに加えてコンビニのアルバイトも掛け持ちで考えています。
よろしくお願いいたします。
＞退職金や失業保険もこのうちに入るのでしょうか？
退職金は３０万では課税されませんし失業給付は非課税です。
ですから問題になるのは１月と２月の給与です、ただし手取りではなくあくまでも総支給額です。
退職した会社から源泉徴収票はもらっていませんか？
貰っていないならすぐに請求しましょう。
退職金は３０万では課税されませんし失業給付は非課税です。
ですから問題になるのは１月と２月の給与です、ただし手取りではなくあくまでも総支給額です。
退職した会社から源泉徴収票はもらっていませんか？
貰っていないならすぐに請求しましょう。
失業保険認定日について教えてください
現在失業保険の給付を受けています。
１型－火が認定日なのですが、最後の認定日について教えてください。
6月4日が次の認定日で、その時点での残日数は28日以下となります。
仮に残日数が10日だったとした場合、最後の認定日はいつになるのでしょうか？
6月4日から数えて10日後になるのでしょうか？それとも6月4日の次の1型－火の
認定日である7月2日に行くことになるのでしょうか？
また、私は個別延長給付の対象となっています。実際に延長対象となるかどうかの
判断はハローワークが決めることですが、対象となったとした場合の認定日は
どのように決められるのでしょうか？延長給付の開始1日目を起算とした認定日の型が
新たに指定されるのでしょうか？
実家付近での転職活動もしたいと考えており、早めに飛行機のチケット等手配をしたいのですが
(安いので！)、認定日の仕組みが分からないと動くに動けないのです・・・。
認定日には自宅に戻ってこれるように予定をくみたいので教えていただけますか？
よろしくお願いします。
現在失業保険の給付を受けています。
１型－火が認定日なのですが、最後の認定日について教えてください。
6月4日が次の認定日で、その時点での残日数は28日以下となります。
仮に残日数が10日だったとした場合、最後の認定日はいつになるのでしょうか？
6月4日から数えて10日後になるのでしょうか？それとも6月4日の次の1型－火の
認定日である7月2日に行くことになるのでしょうか？
また、私は個別延長給付の対象となっています。実際に延長対象となるかどうかの
判断はハローワークが決めることですが、対象となったとした場合の認定日は
どのように決められるのでしょうか？延長給付の開始1日目を起算とした認定日の型が
新たに指定されるのでしょうか？
実家付近での転職活動もしたいと考えており、早めに飛行機のチケット等手配をしたいのですが
(安いので！)、認定日の仕組みが分からないと動くに動けないのです・・・。
認定日には自宅に戻ってこれるように予定をくみたいので教えていただけますか？
よろしくお願いします。
１型ー火であれば６月４日ですよね
私も仕組みはわかりませんがこの先回答がこれければ今日は金曜日だしこの間に正しい回答が来るとは限りません。事情があるなら、５月27日にハローワークの窓口で相談しないと間に合わない可能性がありますよ
電話でも相談は受けてくれるはずなので。
私も投稿の答えはわかりませんが回答締め切り日まで待ってていられないので確実な返答が週末なければ直接ハローワークに聞くべきです
私も仕組みはわかりませんがこの先回答がこれければ今日は金曜日だしこの間に正しい回答が来るとは限りません。事情があるなら、５月27日にハローワークの窓口で相談しないと間に合わない可能性がありますよ
電話でも相談は受けてくれるはずなので。
私も投稿の答えはわかりませんが回答締め切り日まで待ってていられないので確実な返答が週末なければ直接ハローワークに聞くべきです
結婚3ヶ月の専業主婦です。
生活費について無駄遣いしているつもりはないのですが予定よりお金がかかって仕方ありません。
電気もこまめに消してますしガスも携帯も無料通話以内でおさめてますが・・・
どこにお金がかかりすぎてますでしょうか？
主人44才・・・総支給 60万 （手取り 30万）
家のローン・主人の保険・貯蓄に9万は給料引きです。
私 38歳・・・専業主婦
子供なし
食費・・6万（ビール込・お昼はお弁当を作ってます）
雑費・・1万
電気・・9000円
ガス・・12000円 （ガスファンヒーターを主に使用。こたつが安いのに主人が嫌がるため）
水道・・7000円
携帯（２人）・・2万円
生命保険（私）・・18000円 （結婚しても仕事をやめるつもりじゃなかったので働きだしたときからのもの）
おこづかい・・主人 50000円 私 40000円
カード・・20000円（ETCなど）
合計・・・2460000円
食費が二人で6万円は多いと思われるでしょうが主人が大食漢で
くるくる寿司で40皿・大根の煮物をしても1回で1本食べられてしまいます。
でも一生懸命働いてくれてるのでごはんはたくさん食べてもらいたいと思います。
私は今失業保険を受給中です。春ごろからパートに出たいと思ってます。
あと私のおこずかいについては実家に月に1回帰るためです。（結婚時の約束で母親がいないため妹に家事全般をしてもらってるので妹に休んでもらいたいという思いから。往復車でETC・ガソリン代で12000円かかります。）
長々とすみません。家計簿もつけてますし無駄遣いをしてるともおもえません。
どこを節約すればいいのでしょうか。夫婦二人でこんなにお金がかかると思ってなかったので不思議でしょうがありません。
よろしくおねがいいたします。
生活費について無駄遣いしているつもりはないのですが予定よりお金がかかって仕方ありません。
電気もこまめに消してますしガスも携帯も無料通話以内でおさめてますが・・・
どこにお金がかかりすぎてますでしょうか？
主人44才・・・総支給 60万 （手取り 30万）
家のローン・主人の保険・貯蓄に9万は給料引きです。
私 38歳・・・専業主婦
子供なし
食費・・6万（ビール込・お昼はお弁当を作ってます）
雑費・・1万
電気・・9000円
ガス・・12000円 （ガスファンヒーターを主に使用。こたつが安いのに主人が嫌がるため）
水道・・7000円
携帯（２人）・・2万円
生命保険（私）・・18000円 （結婚しても仕事をやめるつもりじゃなかったので働きだしたときからのもの）
おこづかい・・主人 50000円 私 40000円
カード・・20000円（ETCなど）
合計・・・2460000円
食費が二人で6万円は多いと思われるでしょうが主人が大食漢で
くるくる寿司で40皿・大根の煮物をしても1回で1本食べられてしまいます。
でも一生懸命働いてくれてるのでごはんはたくさん食べてもらいたいと思います。
私は今失業保険を受給中です。春ごろからパートに出たいと思ってます。
あと私のおこずかいについては実家に月に1回帰るためです。（結婚時の約束で母親がいないため妹に家事全般をしてもらってるので妹に休んでもらいたいという思いから。往復車でETC・ガソリン代で12000円かかります。）
長々とすみません。家計簿もつけてますし無駄遣いをしてるともおもえません。
どこを節約すればいいのでしょうか。夫婦二人でこんなにお金がかかると思ってなかったので不思議でしょうがありません。
よろしくおねがいいたします。
一応収入を超えた赤字続きでないから大丈夫といえば大丈夫かもです。私的にはきついと感じるかも知れませんが、ほとんどが減らし所満載にも思います。新婚さんなので、相手にいいようにしたいのはわかりますが本当に節約する目的が目標がありますか？そして本当に減らしたいなら各項目の理由を見直す必要があります。食費→旦那様に沢山食べて頑張って欲しいのはわかりますが、野菜中心でも量が多ければ体を壊します。光熱費→二人ならもっと減らせます。いろんな情報を集めてみれば？妻の保険→通販保険等安いし最近は内容も充実しています。こずかい→二人共もう少し考えて見ては？奥様がお母様のいないご実家を気遣うのはわかりますが、そのために毎月かかる費用がトータルで多いと思います。実家も大事ですがあなたの旦那様との家庭を優先にしませんか？
収入がある・これから働くから見込みがあるからではなく収入が減ったりこれからのためにお金の使い方の習慣をつけてはどうですか？
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