これからの人生どうしたら、いいか？
失業保険について
先日、とある事情で実家がある福岡に帰る羽目になってしまい、今の彼女とは遠方で離れてしまい、別れなければならなくなりました。
原因は、うつ病による休職から会社の退職を余儀なくされてしまったところです。まだうつ病も完全ではなく、地元で働くため就職活動をしようと考えていますが、なかなかやる気が起きません。
無職になり、彼女とも別れることになったため、今後どのようにして生きていけばよいかわかりません。
失業保険はいつから、どのくらいの期間、どの程度の金額貰えるのでしょうか？
それまでに回復して仕事を探したいと考えています。
失業保険について
先日、とある事情で実家がある福岡に帰る羽目になってしまい、今の彼女とは遠方で離れてしまい、別れなければならなくなりました。
原因は、うつ病による休職から会社の退職を余儀なくされてしまったところです。まだうつ病も完全ではなく、地元で働くため就職活動をしようと考えていますが、なかなかやる気が起きません。
無職になり、彼女とも別れることになったため、今後どのようにして生きていけばよいかわかりません。
失業保険はいつから、どのくらいの期間、どの程度の金額貰えるのでしょうか？
それまでに回復して仕事を探したいと考えています。
失業保険を貰う期間働いていましたか？
会社で確か給料から天引きだったと思いますが支払われていましたか？
大丈夫であれば退職後3ヶ月以降より月10万位を3回貰えたと思います。
職安で求職活動をしながらですが。
会社で確か給料から天引きだったと思いますが支払われていましたか？
大丈夫であれば退職後3ヶ月以降より月10万位を3回貰えたと思います。
職安で求職活動をしながらですが。
失業保険について質問です。
失業保険のもらえる金額は通常だと11日以上出勤した月×6ヶ月÷180だと調べて分かりました。
例えば正社員退職後、一年以上雇用保険有のパートに出た場合、直近に勤めていたパート先の離職票で失業保険をもらう事になるのでしょうか？
現在正社員で５年以上働いている会社を自己都合で退職後、失業保険をもらいつつじっくりパート先を探すか、失業保険の給付を待たずパートに出るか悩んでおり、平たく言えばいやらしい話、どちらが得か気になっています。
よろしくお願いします。
失業保険のもらえる金額は通常だと11日以上出勤した月×6ヶ月÷180だと調べて分かりました。
例えば正社員退職後、一年以上雇用保険有のパートに出た場合、直近に勤めていたパート先の離職票で失業保険をもらう事になるのでしょうか？
現在正社員で５年以上働いている会社を自己都合で退職後、失業保険をもらいつつじっくりパート先を探すか、失業保険の給付を待たずパートに出るか悩んでおり、平たく言えばいやらしい話、どちらが得か気になっています。
よろしくお願いします。
＞失業保険のもらえる金額は通常だと11日以上出勤した月×6ヶ月÷180だと調べて分かりました。
そうではなくその金額の５０％～７０％の金額が支給されるということです。
＞例えば正社員退職後、一年以上雇用保険有のパートに出た場合、直近に勤めていたパート先の離職票で失業保険をもらう事になるのでしょうか？
そうなります。
＞どちらが得か気になっています。
金額だけを考えれば
＞失業保険をもらいつつじっくりパート先を探すか
でしょう。
そうではなくその金額の５０％～７０％の金額が支給されるということです。
＞例えば正社員退職後、一年以上雇用保険有のパートに出た場合、直近に勤めていたパート先の離職票で失業保険をもらう事になるのでしょうか？
そうなります。
＞どちらが得か気になっています。
金額だけを考えれば
＞失業保険をもらいつつじっくりパート先を探すか
でしょう。
今月15日に仕事を退職しました。失業保険についてですが、4月に結婚するので本当は再就職の意志はないのですが、失業保険をもらうための注意点や重要事項をできるだけ詳しく教えてください
雇用保険は、就職できる状態にあり、かつ、就職する意志があり、求職活動をすることが前提で受給できるものですから、就職する意志があることを粉飾しながら求職活動をすることで受給できる可能性がある。
決められた求職活動はするわけですから、募集企業の紹介があったときには面倒なことになりますね。応募しなければ就職する意志の無いことが露見してしまうし、採用されてしまったら、どうしますかね。
決められた求職活動はするわけですから、募集企業の紹介があったときには面倒なことになりますね。応募しなければ就職する意志の無いことが露見してしまうし、採用されてしまったら、どうしますかね。
妹が不当解雇？されました。アドバイスお願いします(>_<)
妹は、地元の病院(開業医)で受付の仕事をしています。
先日、先生から折り入って話がある。と言われ、
4月までの給料は出すから明日から来なくて良い。と言われたそうです。
理由は…遠回しに仕事ができないから。汗
自主退職にするから退職願を書いて。と話をされたそうですが、
これっておかしくないですか？
私自身が転職をしたことがあるのでわかるのですが、
失業保険の関係など、会社都合にならないともらえるものももらえなくなります。
(妹は去年新卒で就業したため、働いて一年満たないことになります。)
そのことを(退職届を出さず、会社都合の退職にしてほしい)
今日病院側に伝えたら、できるかわからない。との返事だったみたいです。
そもそも、普通【仕事ができないから】なんていう理由で(本当に妹が仕事ができなかったとしても)
解雇なんてできないと思うのですが、、、
いつも強気の妹が珍しく落ち込んでいて心配です。
詳しい方、アドバイスお願いします！！
妹は、地元の病院(開業医)で受付の仕事をしています。
先日、先生から折り入って話がある。と言われ、
4月までの給料は出すから明日から来なくて良い。と言われたそうです。
理由は…遠回しに仕事ができないから。汗
自主退職にするから退職願を書いて。と話をされたそうですが、
これっておかしくないですか？
私自身が転職をしたことがあるのでわかるのですが、
失業保険の関係など、会社都合にならないともらえるものももらえなくなります。
(妹は去年新卒で就業したため、働いて一年満たないことになります。)
そのことを(退職届を出さず、会社都合の退職にしてほしい)
今日病院側に伝えたら、できるかわからない。との返事だったみたいです。
そもそも、普通【仕事ができないから】なんていう理由で(本当に妹が仕事ができなかったとしても)
解雇なんてできないと思うのですが、、、
いつも強気の妹が珍しく落ち込んでいて心配です。
詳しい方、アドバイスお願いします！！
既に回答は出ているようですが、補足をかねて回答します。
まず、質問に書かれていることが本当であれば、それはご家族の方が納得いかないのは至極当たり前のことかと思われます。
そういう会社が他にもあるかもしれませんが、それは決して当たり前のことではありませんし、本来あってはならないことです。
妹さんが本当にお仕事ができなかったのであれば、事業主は妹さんに指導や研修をする必要がありました。
何度指導等をしても、どうしてもダメな場合は、ご質問のような解雇の話や退職勧奨等の話しもあるかもしれません。
もちろん、その場合就業規則に法ってということになるでしょう。
納得いかないのであれば、退職届は書いてはいけません。
それを書くということは、自己都合退職を本人が認めたということになります。
離職票をもらって失業保険手続きをする時に異議申し立てをしても、退職届けを出してますよね？で終りになりますよ。
また、仮に解雇無効の争いをした場合も（裁判沙汰になった場合も）退職届が証拠として出されてしまい、妹さんにはとても不利な状況となります。（ここまでされる方はそう多くはありませんから、あくまで例えです）
ただ、最終的にどうしたいかは本人次第でしょう。
会社ともめたくないから会社の言いなりになるという方もいるでしょうし。
ですが、会社側が正しいことをしようとしていないのは確かかと思います。
後は、妹さんとよく話をしてみてください。
因みに、離職票は公文書になるので、事実と異なる離職理由を書くと公文書偽造となります。
ご参考になさってください。
まず、質問に書かれていることが本当であれば、それはご家族の方が納得いかないのは至極当たり前のことかと思われます。
そういう会社が他にもあるかもしれませんが、それは決して当たり前のことではありませんし、本来あってはならないことです。
妹さんが本当にお仕事ができなかったのであれば、事業主は妹さんに指導や研修をする必要がありました。
何度指導等をしても、どうしてもダメな場合は、ご質問のような解雇の話や退職勧奨等の話しもあるかもしれません。
もちろん、その場合就業規則に法ってということになるでしょう。
納得いかないのであれば、退職届は書いてはいけません。
それを書くということは、自己都合退職を本人が認めたということになります。
離職票をもらって失業保険手続きをする時に異議申し立てをしても、退職届けを出してますよね？で終りになりますよ。
また、仮に解雇無効の争いをした場合も（裁判沙汰になった場合も）退職届が証拠として出されてしまい、妹さんにはとても不利な状況となります。（ここまでされる方はそう多くはありませんから、あくまで例えです）
ただ、最終的にどうしたいかは本人次第でしょう。
会社ともめたくないから会社の言いなりになるという方もいるでしょうし。
ですが、会社側が正しいことをしようとしていないのは確かかと思います。
後は、妹さんとよく話をしてみてください。
因みに、離職票は公文書になるので、事実と異なる離職理由を書くと公文書偽造となります。
ご参考になさってください。
現在、失業保険を受給している者ですが、最近個別延長給付金という制度がある事を知りました。ですが、一度認定日を間違え不認定のインを押されてしまいました。なので、個別延長給付金は貰えないのか。
いろいろ調べると不認定があっても就職活動（面接やエントリーし書類を送る）など２回以上行えばよいと記されたものを（千葉県）拝見したのですが。それで、不認定の事はクリアでき個別延長給付金をもらえるものでしょうか？
教えてください。絶対に何がなんでも不認定日のインがある場合はもう無理なのでしょうか。
いろいろ調べると不認定があっても就職活動（面接やエントリーし書類を送る）など２回以上行えばよいと記されたものを（千葉県）拝見したのですが。それで、不認定の事はクリアでき個別延長給付金をもらえるものでしょうか？
教えてください。絶対に何がなんでも不認定日のインがある場合はもう無理なのでしょうか。
基本的には積極的に求職活動をしているとＨＷが判断した場合に認定されます。
その要件は９０日～１２０日の方は規定の求職回数を満たした上で１回以上「応募」をしているかどうかが判断の基準になります。面接まで行かなくてもいいです。
認定日が不認定となったことはハンディーですが、それでも延長認定をもらった人はたくさんいます。
ハローワークの判断によるところが大きいですがとにかく応募を間違いなくやれば可能性は高いです。
その要件は９０日～１２０日の方は規定の求職回数を満たした上で１回以上「応募」をしているかどうかが判断の基準になります。面接まで行かなくてもいいです。
認定日が不認定となったことはハンディーですが、それでも延長認定をもらった人はたくさんいます。
ハローワークの判断によるところが大きいですがとにかく応募を間違いなくやれば可能性は高いです。
どなたか教えてください！！
友人から質問されたのですが、答えられなかったのでどなたか教えてください。
友人は派遣で今月末で派遣元と派遣先と両方退職します（会社都合）。
そこでは（派遣元と派遣先）10か月働きました。
派遣で働く前は、パートで1年ちょっと働いていました。
派遣の給料が2月13日に発生してから、一週間ほどで離職票がでるようです。
会社都合なのですぐに失業保険が貰えるようで、もらうつもりでいるみたいです。
離職票が届いてからハローワークに登録して、一週間待機するそうです。
実際、失業保険は3月からもらえるみたいな感じです。
そこで質問です。
①失業保険（約14万円）をもらっている間は、ご主人の扶養になってご主人の保険に入れるのでしょうか？
②4月から自宅で塾を開くそうですが、その間も失業保険は貰えるのでしょうか？
③もし失業保険がもらえなくても、就職お祝い金のようなものはもらえるのでしょうか？
わかりにくい説明ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
友人から質問されたのですが、答えられなかったのでどなたか教えてください。
友人は派遣で今月末で派遣元と派遣先と両方退職します（会社都合）。
そこでは（派遣元と派遣先）10か月働きました。
派遣で働く前は、パートで1年ちょっと働いていました。
派遣の給料が2月13日に発生してから、一週間ほどで離職票がでるようです。
会社都合なのですぐに失業保険が貰えるようで、もらうつもりでいるみたいです。
離職票が届いてからハローワークに登録して、一週間待機するそうです。
実際、失業保険は3月からもらえるみたいな感じです。
そこで質問です。
①失業保険（約14万円）をもらっている間は、ご主人の扶養になってご主人の保険に入れるのでしょうか？
②4月から自宅で塾を開くそうですが、その間も失業保険は貰えるのでしょうか？
③もし失業保険がもらえなくても、就職お祝い金のようなものはもらえるのでしょうか？
わかりにくい説明ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
「ご主人」というのはその友人の方のご主人という解釈でいいんですよね？
また、「保険」というのは「健康保険」のことですよね？
その場合は、今までどこの健康保険に加入していたか分かりませんが、
退職するのであれば自動的に「国民健康保険」に自分ではいるか、
世帯主の扶養に入ることができますので、
負担を考えればご主人の扶養に入るのが得策だと思います。
（なぜ今まで扶養でなかったのかが謎ですが…）
2については、収入を得る手立てが発生した時点で失業保険が得られる
対象からはずされます。例えバイトであっても同じなのでNGです。
3については、「再就職手当」のことですよね？
その場合は、給付期間を半分以上消化している状態なので、
受け取ることはできません。
あと、一点心配なのは、派遣として働かれていたとのことですが、
そもそも「雇用保険」には加入されていたのでしょうか？
これに入っていないと、失業保険も再就職手当ても
もらえませんので確認してみて下さい。
また、「保険」というのは「健康保険」のことですよね？
その場合は、今までどこの健康保険に加入していたか分かりませんが、
退職するのであれば自動的に「国民健康保険」に自分ではいるか、
世帯主の扶養に入ることができますので、
負担を考えればご主人の扶養に入るのが得策だと思います。
（なぜ今まで扶養でなかったのかが謎ですが…）
2については、収入を得る手立てが発生した時点で失業保険が得られる
対象からはずされます。例えバイトであっても同じなのでNGです。
3については、「再就職手当」のことですよね？
その場合は、給付期間を半分以上消化している状態なので、
受け取ることはできません。
あと、一点心配なのは、派遣として働かれていたとのことですが、
そもそも「雇用保険」には加入されていたのでしょうか？
これに入っていないと、失業保険も再就職手当ても
もらえませんので確認してみて下さい。
関連する情報