失業保険の不正受給についてばれてしまいました。
今後どのようにするのが適切でしょうか？
下記のような経緯があり、ばれてしまいました。

5月頃
前会社を自己都合退職

6月頃
失業保険を受給

9月頃
失業保険を受給しながら前会社に再就職※

※再就職といっても保険なし年金なしで給料15万ほどの過酷条件。
所得関係はうまいように処理しとくし失業保険貰ってるんだからいいだろってそのような状態でした。

1月末
同会社を退職

2月末
1月分の労働の給料が支払われず。

3月
給料を書面で請求

5月
労働基準監督署へ出向いて処理してもらう

6月
同会社倒産

6～12月
同会社の社長が破産手続き等で労働監督署へ出向く


12月
労働基準監督署から電話
不正受給していた際の給料を私が失業保険もらいながら給料をくださいと言ったと社長に言われたと伝えられる。

働いていた期間、失業保険を受給していた期間を確認される。

---------今ここ--------------

再度電話がかかってくるみたいです。
完全にばれています。

正直に言うつもりですが、3倍返しになるのか。
また不正受給していた件と給料未払いは別問題なので未払いは貰えるのか、または泣き寝入りか。

ご意見を伺いたいです。

よろしくお願い致します。

倒産されているので未払いであっても請求先がありませんので給与はもらえません。
その代わり、不正に受け取った事は間違いがないのでお返しいただく事になります。

失業保険についてお聞きします。
来年１１月６５歳(Ｓ２１年１１月生まれ）になりますが、６５歳からは失業保険が頂けないと聞きましたが、６４歳何カ月で退職したら、失業保険が頂けるのでしょうか、勝手な質問で申し訳ないですが、有利な退職の方法がありましたらご教授お願いいたします、無知ですみません。

現在は年金を貰っていられますか。貰っていられるのであれば、失業保険を貰いますと年金がストップします。来年の何月に退職されるか知りませんが、９月がベストです。失業保険は１年間の有効期間がありますので、貴方の誕生日の１週間前にハーローワークで受付して下さい。待機期間は１週間ですので、それで大丈夫です。全額貰え、なおかつ年金もストップされません。年金の方は手続きはいりません。誕生日過ぎて手続きされますと、１時金として５０日分です。掛け年数では３０日分もあります。これが１番賢いやり方です。

失業保険って妊婦も貰えるものなんでしょうか…？
妹が妊娠し失業保険を申請すると言っていましたが、私が失業保険の申請をした2007年の時は確か、失業保険というものは次に就活するまでの生活の保証を得る為であって、寿退職で専業主婦になる予定(就職の予定なし)の者や妊娠中で就職できない者は申請できず、過去に隠して懲罰の対象になった前例などを説明受けた記憶があります。
妹の知り合いに同じく妊婦で現在失業保険を給付金されている人がいると言っていましたが、もし法を犯すような方法なのであれば妹を止めたいです。ご存じの方宜しくお願い致します。

人事です。

妊婦さんが申請したら、不正受給ということはありません。
ただ、妊婦さんを新規で雇う会社はありません。どうせ頂くお金なら、堂々と受給したほうが気持ちいいでしょう。
受給期間を延長して本当の就職活動のときに使っていただきたいですね。もらえるものはなんでも貰うというのは、良いのでしょうがいじましい行為でしょう。

失業保険の受給について。

初回認定日が5月15日なのですが、5月17日から新たな仕事に就けることになりました。
このような場合、初回の失業保険の支給を受けることができるのでしょうか？
振込み日にはもう就職していることになるので不安になり質問しました。
よろしくお願いいたします。

失業保険の受給は難しいと思いますが、就職祝い金のようなものがあったと思います。

詳しくはハローワークに直接問い合わせたほうがよろしいかと。

ちなみに不正受給は結構厳しいらしいですよ

失業保険について教えて下さい
現在妻が妊娠中で7月に仕事を辞め10月に出産予定です。
失業保険の延長は出産後が良いのか出産前が良いのか一番良い方法を教え下さい
それと支給額は手取り額？税等引かれた後の額？

出産後になると子供もいますし小さな子供をつれて、もしくは預けてのハローワークは大変です。出産前に行かれたほうがいいと思いますよ。
支給額は辞めたときからさかのぼって６ヶ月間の給料の総額（税金などが引かれる前の金額）から計算されます。年齢などによって上限額があります。

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