今年は失業保険を給付されずっと転職活動をしてきましたので失業保険以外の収入はありません。保険は任意継続保険を毎月三万五千円払ってきました。

また、別所帯の私の両親の保険も任意継続保険の中に入れていましたが来年結婚しますので私は夫の扶養に入るつもりです。この場合夫の保険に私の両親も入れますか？

基本的には出来ます。しかし、「扶養」ですから、別世帯ならある程度の金額を送金しなければ行けません。
その金額は健康保険ごとに決まっています。

失業保険について
パートですが会社の健康保険に加入しています。もし退職した場合は、失業保険はもらえるのでしょうか？

雇用保険というのが別にあって、それに加入されていれば条件が整えば出ます。

原則
１．辞めた後、すぐに求職活動を行なう
２．活動とはハローワークへ行き、決められた期間に数社以上の採用試験に挑む
３．不採用又は条件に合わないので辞退したことを証明する必要があります
４．４ヶ月続くとはじめて雇用保険（失業保険）がもらえる

簡単にはもらえませんので、甘く見てはいけません。

【失業保険】 についてわかるかた教えてください(´･_･`)

いろいろなサイトで調べておりますが、
堅苦しい書き方に理解するのに戸惑っております。

教えて欲しいことは以下のとおりです。
◎失業保険をもらいながらアルバイトは続けたら・・・

給付制限が解除されるのが１月末になります。
１月末までに再就職先が決まれば何の問題もなく嬉しいのですが、
もし再就職先が決まらなかった場合はそのままバイトを続けてもいいのでしょうか？

１日４時間以内、週２０時間以内

という基準で雇用保険の対象になるかならないかがあるようですが、

１日６時間週３日勤務 週１８時間

というのは、1日４時間を２時間超えていますが、週に２０時間は超えていません。
これにも雇用保険はかかり、就職した。とみなされるのでしょうか？



◎再就職先が決まったら・・・・
失業保険受給期間(給付をもらいだしてから)に再就職活動をして、
「来年の４月から雇用」
というような企業に採用だった場合は、いつまで給付されますか？

ｅｘ：２６年３月１日に内定 雇用開始２６年４月１日
※失業保険給付開始は１月末から始まる

上の場合だと、３月１日に内定はもらいますが、
４月１日までは雇用されていません。
この期間には失業保険はもらえ・・・ないですよね？
(就職活動した。という証拠がなければダメですよね。)
ということは、再就職手当 になるのでしょうか？


わかりにくい質問ですみません。
わかる方いらっしゃいましたらおしえてください(´･_･`)

雇用保険の加入は、週の所定労働時間（契約で週何時間の労働をするのか）が２０時間未満の場合は・・・雇用保険に加入できないというルールがあります。その為、週２０時間未満の就労は・・・安定した就職をしたとはみなされません。

それで収入がある場合は・・・就業手当と言う形で、雇用保険の受給額との合計額を計算して、一定の金額以上有るか無いかで、受給金額を制限されることがあります。アルバイトは続けて構いませんが、この申請は必ず行ってください。もし、申請していなかった場合には・・・不正受給として罰せられます。

次に、雇用保険の受給期間は・・・退職の日を基準に１年以内の間で、給付日数分まで受給できます。つまり、受給日数９０日ならば・・・退職の日から１年以内に９０日分を受給することができる・・・という事です。

内定が出ただけでは・・・就労していませんので、雇用保険の受給です。内定が出た時点でハローワークの担当者に報告して、その後の手続きを確認して下さい。

64歳と5か月で26年3月31日で非常勤嘱託員を退職いします。 今現在共済年金を受給しています。
失業保険の受給資格は退職後1年間と聞いていますが、65歳になる前に手続きをすれば年金がストップすることなく基本手当
をもらえることもあると聞きました。本当でしょうか？ちなみに私は11月で満65歳になります。

65歳になるまでに失業保険を受給しますと、その期間共済年金は全額支給停止になります。
年金が減額されないのは65歳を過ぎてからの基本手当受給分です。

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