愚痴ですみません。中高年女性です。２７年間ずっと仕事をしてきましたがこの年になって会社が倒産し、現在失業保険を受給しながら求職中です。仕事がなくなって夫に冷たい言葉をあびせられるようになりました。
学校を出てからずっと働いてきました。とにかく働くのが好きで、転職を数回しながらもずっと男並みに働いてきました。
１５年前に就職した職場でずっと年をとっても働いていくものだと思っていたのですが、５０才を過ぎてから会社が倒産しました。結婚しても出産しても同じように働いてきました。夫とは一緒に働いて子育てもしてきました。
会社が倒産してからしばらくは「私が家にいるようになってが子どもが落ち着いている」とか、「私が長年やりたかったボランティアをがんばったらいい」、とか言っていましたが、最近私の収入がないことが不愉快のようです。（失業保険は以前の月収の６割ほどであと数ヶ月で切れます）夫は私が専業主婦になっても十分やっていける収入があり安定した職についています。以前は家事もふたりで分担していましたが、今は私が全てきっちりやっています。
ところが最近、「誰のおかげでこの生活ができるかわかっているのか」とか、「男が働くのが当たり前だと思っているのか、夫婦は相互扶養の義務があるんだぞ」とか言うようになりました。私は好きで家にいるのではないし、働く場所がないのは本当につらいのですが、そのような言葉を浴びせられて、家でも針のむしろです。仕事は一生懸命探していますが何せこの年だしこの不況で本当にありません。どんな態度で夫に接すればいいのでしょう？
学校を出てからずっと働いてきました。とにかく働くのが好きで、転職を数回しながらもずっと男並みに働いてきました。
１５年前に就職した職場でずっと年をとっても働いていくものだと思っていたのですが、５０才を過ぎてから会社が倒産しました。結婚しても出産しても同じように働いてきました。夫とは一緒に働いて子育てもしてきました。
会社が倒産してからしばらくは「私が家にいるようになってが子どもが落ち着いている」とか、「私が長年やりたかったボランティアをがんばったらいい」、とか言っていましたが、最近私の収入がないことが不愉快のようです。（失業保険は以前の月収の６割ほどであと数ヶ月で切れます）夫は私が専業主婦になっても十分やっていける収入があり安定した職についています。以前は家事もふたりで分担していましたが、今は私が全てきっちりやっています。
ところが最近、「誰のおかげでこの生活ができるかわかっているのか」とか、「男が働くのが当たり前だと思っているのか、夫婦は相互扶養の義務があるんだぞ」とか言うようになりました。私は好きで家にいるのではないし、働く場所がないのは本当につらいのですが、そのような言葉を浴びせられて、家でも針のむしろです。仕事は一生懸命探していますが何せこの年だしこの不況で本当にありません。どんな態度で夫に接すればいいのでしょう？
それは大変ですね。
毎日毎日そんな感じでは、さぞお辛いことでしょう。
旦那さまにはどう接したらいいのか？
とおっしゃっていますが、その前に、良い機会ですから、旦那様の気持ちもちょっと考えてみませんか？
もしかしたら、旦那様も、不安なのかもしれませんよ。
今まで何不自由なく暮らしてきて、今も旦那様のお給料だけで生活できる余裕があったとしても、やっぱり、「収入が減るということは生活レベルを落とさなければならない」という意識が、自分でも無意識の内に働くものだと思います。
最初は、「失業手当もあることだし、貯金もあるし、まだまだ余裕がある。」って思うことが出来て、「君の好きにしたらいいよ。」って言ってあげられる心の余裕があった。
けれど、失業保険も切れる頃になってもあなたの就職先が決まらないことで、段々不安になってきているのかもしれません。
頭ではまだまだ大丈夫と解っていても、心はそれとは関係なく、無意識に不安が襲ってくるのです。
あなたが今、「次の就職先が決まらなくてどうしよう？」って焦ったり、不安になったりしているように。
旦那様も、知らず知らずの内に不安になってきてしまったのではないでしょうか？
ここで一つ質問です。
あなたは今、家で旦那さまとどんな会話をしていらっしゃいますか？
「職安に行っても自分が出来る仕事は一つも無い。もう年だから。私が働けるような会社は一つも無い。」とか、「収入が減ったから節約しなくちゃ。」とか、「このまま仕事が決まらなくてお金が入って来なくなったら不安だわ。」とか、そんな、心が暗く落ち込んでしまうような会話ばかりしていませんか？
もしもそういう会話が多くなっているとしたら、旦那様は知らず知らずの間に「もう妻は働けない→収入が無い→生活レベルが落ちる→老後も不安になってきた」そんな風に考えてしまっているのかも知れません。
そして、もう一つ質問良いですか？
あなたはこれからもお仕事をずっと続けて行きたいのでしょうか？
それとも、本音はもうゆっくりしたいのでしょうか？
それによって、旦那さまへの対応も変わって来ると思いますよ。
もしも、「これからもまだまだ働き続けたい！！働くことが大好きだから。」って思っていらっしゃるのなら、自分が得たい仕事の条件を少し見直されてみてはいかがですか？
お給料面とか、時間とか、福利厚生とか、色々あると思いますが。
旦那様のお給料だけでも生活して行けるだけのお給料があるのなら、少し時給が安くても大丈夫とか。
フルタイムで働きたいと思っていたけれど、求人に多いのはパートタイムばかりなら、それでも良しとするとか。
事務がいいと思っていたけれど、今はそういう求人が無いなら、お仕事内容を見直してみるとか。
そうされることで、ご自身のお仕事も見付けやすくなる思います。
そしたら旦那さまにも、「いくつかよさそうなところ見付けたから、今度面接に行ってみようと思っているの！！」とか言えますよね？
「働く」という方向性で、少しは明るい会話が旦那さまと出来るのではないでしょうか？
逆に、本音はもう働きたくないと思っているなら。
その時は、旦那様に、「大丈夫よ。私が働かなくても老後をゆっくり過ごせるだけの貯金があるから。心配しないで。」とか言ってあげてください。
そしたら、旦那様の不安も徐々に解消されるのではないでしょうか？
毎日毎日そんな感じでは、さぞお辛いことでしょう。
旦那さまにはどう接したらいいのか？
とおっしゃっていますが、その前に、良い機会ですから、旦那様の気持ちもちょっと考えてみませんか？
もしかしたら、旦那様も、不安なのかもしれませんよ。
今まで何不自由なく暮らしてきて、今も旦那様のお給料だけで生活できる余裕があったとしても、やっぱり、「収入が減るということは生活レベルを落とさなければならない」という意識が、自分でも無意識の内に働くものだと思います。
最初は、「失業手当もあることだし、貯金もあるし、まだまだ余裕がある。」って思うことが出来て、「君の好きにしたらいいよ。」って言ってあげられる心の余裕があった。
けれど、失業保険も切れる頃になってもあなたの就職先が決まらないことで、段々不安になってきているのかもしれません。
頭ではまだまだ大丈夫と解っていても、心はそれとは関係なく、無意識に不安が襲ってくるのです。
あなたが今、「次の就職先が決まらなくてどうしよう？」って焦ったり、不安になったりしているように。
旦那様も、知らず知らずの内に不安になってきてしまったのではないでしょうか？
ここで一つ質問です。
あなたは今、家で旦那さまとどんな会話をしていらっしゃいますか？
「職安に行っても自分が出来る仕事は一つも無い。もう年だから。私が働けるような会社は一つも無い。」とか、「収入が減ったから節約しなくちゃ。」とか、「このまま仕事が決まらなくてお金が入って来なくなったら不安だわ。」とか、そんな、心が暗く落ち込んでしまうような会話ばかりしていませんか？
もしもそういう会話が多くなっているとしたら、旦那様は知らず知らずの間に「もう妻は働けない→収入が無い→生活レベルが落ちる→老後も不安になってきた」そんな風に考えてしまっているのかも知れません。
そして、もう一つ質問良いですか？
あなたはこれからもお仕事をずっと続けて行きたいのでしょうか？
それとも、本音はもうゆっくりしたいのでしょうか？
それによって、旦那さまへの対応も変わって来ると思いますよ。
もしも、「これからもまだまだ働き続けたい！！働くことが大好きだから。」って思っていらっしゃるのなら、自分が得たい仕事の条件を少し見直されてみてはいかがですか？
お給料面とか、時間とか、福利厚生とか、色々あると思いますが。
旦那様のお給料だけでも生活して行けるだけのお給料があるのなら、少し時給が安くても大丈夫とか。
フルタイムで働きたいと思っていたけれど、求人に多いのはパートタイムばかりなら、それでも良しとするとか。
事務がいいと思っていたけれど、今はそういう求人が無いなら、お仕事内容を見直してみるとか。
そうされることで、ご自身のお仕事も見付けやすくなる思います。
そしたら旦那さまにも、「いくつかよさそうなところ見付けたから、今度面接に行ってみようと思っているの！！」とか言えますよね？
「働く」という方向性で、少しは明るい会話が旦那さまと出来るのではないでしょうか？
逆に、本音はもう働きたくないと思っているなら。
その時は、旦那様に、「大丈夫よ。私が働かなくても老後をゆっくり過ごせるだけの貯金があるから。心配しないで。」とか言ってあげてください。
そしたら、旦那様の不安も徐々に解消されるのではないでしょうか？
失業保険について質問です。
去年の7月30日に1年4ヶ月働いた会社を自己都合で退職しました。
今からだともう失業保険を全額はもらえないと思いますが今から申請するとどのぐらいもらえるでしょうか？
現在26歳
前の会社での年収は330万ぐらい。
退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか？
結婚して旦那の扶養に入ってますがそれは関係しますか？
去年の7月30日に1年4ヶ月働いた会社を自己都合で退職しました。
今からだともう失業保険を全額はもらえないと思いますが今から申請するとどのぐらいもらえるでしょうか？
現在26歳
前の会社での年収は330万ぐらい。
退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか？
結婚して旦那の扶養に入ってますがそれは関係しますか？
失業手当の受給申請は、退職の翌日から1年以内なら可能です。
受給できる期間も1年間ですので、1年以内で受給し終わらない場合には、まだ受給金額が残っていても打ち切りになってしまいます。
3か月の給付制限期間がある場合には、申請後おおよそ4カ月ごくらいに実際の振り込みがあります。
受給期間が90日の場合には、もしかすると1年以内の収まらない分は打ち切りになるかと思われます。
また、実際の受給開始から、受給完了までは、基本手当の日額が3611円未満でないとご主人の扶養から外れる事になります。
基本手当の金額などはハローワークで申請時に確認ができます。
≪退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか≫
この場合には、雇用保険に加入をしておられない場合には関係がありません。
受給できる期間も1年間ですので、1年以内で受給し終わらない場合には、まだ受給金額が残っていても打ち切りになってしまいます。
3か月の給付制限期間がある場合には、申請後おおよそ4カ月ごくらいに実際の振り込みがあります。
受給期間が90日の場合には、もしかすると1年以内の収まらない分は打ち切りになるかと思われます。
また、実際の受給開始から、受給完了までは、基本手当の日額が3611円未満でないとご主人の扶養から外れる事になります。
基本手当の金額などはハローワークで申請時に確認ができます。
≪退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか≫
この場合には、雇用保険に加入をしておられない場合には関係がありません。
パートに関しての質問です。
私は22の女で高卒後に３年間工場勤務していましたがボーナスカットなどの理由から退職しました。
事務職がしたくて資格なども取り面接に励んでいたのですが、ことごとく不採用で
疲れてしまってました。そこで家から徒歩圏内の町工場の準社員（パート）でボーナスあり保険完備だったので、大変失礼ながらもうここでいいやという気持ちで面接しすぐに採用してもらえました。
仕事内容は簡単でいいのですが、グループが50代のおばさん３人と私なのでおばさん達からも「若いのにもったいないよ」と言われてます。嫌味ではなくとてもいい人たちです。
私自身も考え直し、やっぱり正社員になりたい！と思うようになりました。
面接時に「ものすごく頑張っていて周りから見てもあの人は社員にするべきだと言われるぐらいだったら正社員にする」と言われましたが、女性が20人以上いる中で社員は１人もいません。親会社などと連絡を取っている20代後半の女性もパートだと聞いて、この会社で正社員になるのは無理だなと思いました。
今のところで働きながら正社員の仕事を探そうかなとも思うのですが、おばさんとペアで仕事をしていてその人は本当にいい方で丁寧かつ親切に教えてくれます。２人でする仕事なので、どちらかが休むと代わりの人はいません。
なので、やっと覚えたのに辞められたら会社にもっと迷惑がかかるんじゃないかと思いました。
失業保険もまだ貰えるので、辞めてから探そうかなと思っています。
前置きが長くなりましたが、今日で働き始めて１カ月になるのですが今月末に正社員になりたいという理由で退職するのは非常識でしょうか？
退職時は３０日前に言うのが会社のルールでした。
せいぜい３ヵ月かな・・？とか思ったのですが、日に日に正社員になりたいと思うばかりです。
長くなってすいません、よろしくお願いします。
私は22の女で高卒後に３年間工場勤務していましたがボーナスカットなどの理由から退職しました。
事務職がしたくて資格なども取り面接に励んでいたのですが、ことごとく不採用で
疲れてしまってました。そこで家から徒歩圏内の町工場の準社員（パート）でボーナスあり保険完備だったので、大変失礼ながらもうここでいいやという気持ちで面接しすぐに採用してもらえました。
仕事内容は簡単でいいのですが、グループが50代のおばさん３人と私なのでおばさん達からも「若いのにもったいないよ」と言われてます。嫌味ではなくとてもいい人たちです。
私自身も考え直し、やっぱり正社員になりたい！と思うようになりました。
面接時に「ものすごく頑張っていて周りから見てもあの人は社員にするべきだと言われるぐらいだったら正社員にする」と言われましたが、女性が20人以上いる中で社員は１人もいません。親会社などと連絡を取っている20代後半の女性もパートだと聞いて、この会社で正社員になるのは無理だなと思いました。
今のところで働きながら正社員の仕事を探そうかなとも思うのですが、おばさんとペアで仕事をしていてその人は本当にいい方で丁寧かつ親切に教えてくれます。２人でする仕事なので、どちらかが休むと代わりの人はいません。
なので、やっと覚えたのに辞められたら会社にもっと迷惑がかかるんじゃないかと思いました。
失業保険もまだ貰えるので、辞めてから探そうかなと思っています。
前置きが長くなりましたが、今日で働き始めて１カ月になるのですが今月末に正社員になりたいという理由で退職するのは非常識でしょうか？
退職時は３０日前に言うのが会社のルールでした。
せいぜい３ヵ月かな・・？とか思ったのですが、日に日に正社員になりたいと思うばかりです。
長くなってすいません、よろしくお願いします。
30名弱のチームでパートさん（８割が女性）の管理をしている者です。
正社員になりたいという気持ちは非常に分かります。
結論から言えば今の職場で正社員を目指してみては？と質問を読んで思いました。
私の職場でも契約社員、正社員と昇格した人が数名います（女性がほとんど）。
昇格基準としては質問者さんの職場と考えと近く、仕事能力以上に人間力に重きを置いています。
また、『この人は簡単には辞めない』と思わせる事も重要です。
会社として離したくない人材は大事に扱います。
他の方も書かれていますが、短い期間で職を転々としている方は、採用する側としては正直躊躇します。
この辺りも現在の職場に残る事をお勧めする理由です。
まだ、お若いようですし、職場内の世代交代も近いうちに必ずやってきます。
たとえ転職して正社員になったとしても、馴染めなければ再び転職したくなります。
職場での人間関係は非常に重要ですし、また一から構築するのも大変ですよ。
年齢的にもまだ時間はあります。もう少し様子を見てから転職を検討してはいかがでしょうか？。
最後に、
そんな私も現在の会社はパートとして入社しました。
元の勤め先が倒産し、転職活動もすんなりいかず、質問者さんと同じ様に繋ぎ目的で入社しました。
職種的（検査業務です）にはやりがいが有っても、いい歳した男がずっとパートという訳にはいきません。
採用面接時に正社員に昇格した例もあると聞き、とにかくがむしゃらに頑張りました。
その結果、数年を要しましたが無事に正社員になれました（ウチのチームでは初の昇格でした）。
転職する前に、改めて『正社員になりたい』という思いを上司に伝えてみても良いと思います。
残るor転職、どちらにせよ『その』情熱は大切です。頑張って下さい。
正社員になりたいという気持ちは非常に分かります。
結論から言えば今の職場で正社員を目指してみては？と質問を読んで思いました。
私の職場でも契約社員、正社員と昇格した人が数名います（女性がほとんど）。
昇格基準としては質問者さんの職場と考えと近く、仕事能力以上に人間力に重きを置いています。
また、『この人は簡単には辞めない』と思わせる事も重要です。
会社として離したくない人材は大事に扱います。
他の方も書かれていますが、短い期間で職を転々としている方は、採用する側としては正直躊躇します。
この辺りも現在の職場に残る事をお勧めする理由です。
まだ、お若いようですし、職場内の世代交代も近いうちに必ずやってきます。
たとえ転職して正社員になったとしても、馴染めなければ再び転職したくなります。
職場での人間関係は非常に重要ですし、また一から構築するのも大変ですよ。
年齢的にもまだ時間はあります。もう少し様子を見てから転職を検討してはいかがでしょうか？。
最後に、
そんな私も現在の会社はパートとして入社しました。
元の勤め先が倒産し、転職活動もすんなりいかず、質問者さんと同じ様に繋ぎ目的で入社しました。
職種的（検査業務です）にはやりがいが有っても、いい歳した男がずっとパートという訳にはいきません。
採用面接時に正社員に昇格した例もあると聞き、とにかくがむしゃらに頑張りました。
その結果、数年を要しましたが無事に正社員になれました（ウチのチームでは初の昇格でした）。
転職する前に、改めて『正社員になりたい』という思いを上司に伝えてみても良いと思います。
残るor転職、どちらにせよ『その』情熱は大切です。頑張って下さい。
国民保険と年金の手続きについて質問です。3月で退職し、ハローﾜｰｸで必要書類を提出したら、1ヶ月ほどで失業保険がもらえそうなのですが、その額により旦那の扶養に入れるか入れないかが決まると聞きました。
この場合、ハローﾜｰｸでの手続きと市役所での手続きのどちらからしたほうがスムーズなのでしょうか？
この場合、ハローﾜｰｸでの手続きと市役所での手続きのどちらからしたほうがスムーズなのでしょうか？
市役所を先にしてください。離職票が必要なときがあります。
ただし、離職票はハローワークで必要ですから、提出してはいけません。
ただし、離職票はハローワークで必要ですから、提出してはいけません。
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