ジョブカフェについて。
只今、ハローワークにて失業保険受給中なのですが、ジョブフェのセミナーに出席しても、
認定日までの就職活動実績にカウントしてもらえるのでしょうか?
教えてください。
ちなみにジョブカフェちばに行こうと思っています。
北海道の場合、受講証明書が発行され、雇用保険受給についての求職活動として認定されます。
千葉も同様だと思います。セミナー申し込み時にジョブカフェにその旨、事前に連絡し、内容を正しく聞いておいたほうが良いです。
失業保険はもらえますか?鬱病気味です。
身内が約10年近くマスコミ業界で働いていますが、現時点で雇用保険は加入して2ヶ月しかたっていません。(社会保険、厚生年金には普通に加入しています。)
今会社を退職すると失業保険はもらえないのでしょうか?労働環境はかなり劣悪で1ヶ月でほぼ1日しか休みはなく、1日の睡眠時間は平均3時間。繁忙期は、風呂にも入れず睡眠時間ほぼ無し。取材の交通費(タクシー以外)は自腹。上司で、理不尽な言いがかりをつけてきたり、八つ当たり、腹いせをしてくる奴もいます。ちなみに給料は激安です。
今までがんばってきましたが、とうとう本人は疲れ果てて精神的にも肉体的にも参ってます。最近は睡眠障害も起き鬱病発症気味、過労死寸前です。仕事は辞めればすむのですが、せめて失業保険はほしい所ですが・・・どうでしょうか?その他なにかありますか?教えてください。
10年間、社会保険、厚生年金を払ってて、どうして雇用保険に入ってなかったのでしょう?
まだ2ヶ月しか加入していない・・・・・・・・??
会社自体が、雇用保険に加入していなかったのでしょうか?
会社が、その人だけ入れてなかったのでしょうか?
もし、そうでしたら、ハローワークに相談してみたらどうでしょう?
会社が、入れるのを忘れたり、故意に入れなかったりした場合、
訴えたら、これまで支払ってなかった金額を、会社が負担して
雇用保険が、支払われたと、聞いた事があります。
一かばちかで、ハローワークに相談して見られることを、お薦めします。
体あっての、仕事ですよ。
仕事は、探せば、他にもありますけど、
体を壊せば、元も子もありませんからね。
義母に親が文盲だと言ったらものすごい嫌悪感示されました
親の青春時代には戦争もあって、戦後もあって、
そんな子どもの出来ない家に貰われました。
私は養女で親は文盲です。
子どもの頃、小二の私が「家で一番字が読める」
という頃はとても困りましたが、困ったのは私たちだけで誰にも迷惑かけてません
今、私が大人になったから、そんな嫌悪感を示される事とは思っていませんでした。
だから話しの流れで軽い気持ちで言いました。

この彼との親とはうまく行かないでしょうか?
養女とはまだ言ってませんがこれは言わない方がいいのでしょうか?
と言うより
おそらく義弟から話しは行ってると思います。

私が恥ずかしくないと思って来た事が、
彼の家では恥ずかしい事だったのがショックです。

北海道出身の彼には。私が子どもの頃、風呂がなかったという事も、
大阪だから、暖かいから「貧乏の底が浅い」と思われていたようです。
「北海道だったら死ぬから」だそうです。
なんかちがう気がします。

もうお義母さんに言ってしまったんですが、どうすればいいでしょうか?
(義父は私の大ファンです)

ちなみにですが、
彼の会社がパート扱いで有給もなく、失業保険も厚生年金もないから辞めさせました。
遠方家族の保険の話しを義母にしようとしたら、
まだ何も言ってないのに「お金なんてないわよ」って言われ電話切られました。
今、彼の生活費全部、私が出してます。
今月、雇用能力ナントカからお金が入ります。
時給換算したら、以前のパートの給料より良いぐらいです。
親は親、子は子、だと思います。結婚したらなおさら。それなのに、あなたの実家の保険について、なぜ義母に話すのでしょうか?
実家が貧乏だったとしても、旦那さんに理解をもとめる必要もないですよね。
貧乏だったのは、あなたではなく、親御さんだったのですから。
実家の財産の話、旦那に話さない方が普通だと思います。相続権がないのですから。
普段から、親は親、子は子という姿勢を示していたら、嫌悪感を示されることはなかったのでは?義母さんには世間話以外、しない方がいいです。
経済的に頼られてはかなわない、と牽制をされたのかもしれません。

あなた方ご夫婦の経済状況について、話したりもしない方がいいと思います。
文盲を嫌悪されたのは、あなた方がしっかりしていないからだと思います。
アフィリエイトをしようと考えていますが、失業保険をもらいながらアフィリエイトをしていたら申告しないといけないのでしょうか?
受給中に収入が上がった場合は、申告しないといけません。
私の記憶では、その金額分だけ差し引かれるはずですが、
申告せずに、あとでバレた場合は返還請求が来ます。
詳しくは公共職業安定所にお問い合わせ下さい。
失業保険や北海道限定の冬場の特例一時金などの不正受給が発覚して倍返しをしている人っているんでしょうか?
仲間だと思ってうっかり儲かった話をしたところ、内心では良く思って無かったという事で密告されるのが良くあるケースだそうです。
親族の娘さん(30代)の退職に際しての失業保険についてお尋ねします。現在(3年勤続)、1年毎の契約社員(月給14万円)ですが、今度の3月末に小学生入学児の送迎等で、自分から契約更新致しません。
このような場合、失業保険が適用されるでしょうか。適用されるとすれば退職後、次のような状態の時の金額と受給期間を教えて下さい。よろしくお願いします。
①当分(半年位)の間、父親の仕事の手伝いをした場合で無報酬の場合と月3万円位の報酬をもらった場合。
②他の、事業所にパート(1日 5時間、週4日働いた場合、月6万円~7万円(労災のみ適用)の場合。
③上記以外の留意点があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
離職日以前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あるなら、基本手当の受給資格があります。
が、給付制限がつく可能性があります。

・報酬の有無にかかわらず、継続的に就労していて、求職活動と両立できない・すぐには再就職できない場合には「失業」の状態とは認められません。
・継続的に雇用されているなら「失業」の状態ではありません。
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