失業保険について
3月末で現在の職場の契約が満了します。
通常は契約満了ということですぐに申請、1ヵ月後には受領できるかと
思うのですが、実は既に6月からの採用が決まっています。

約2ヶ月間は仕事もしないので、可能ならば申請・受領をしたいのですが
「失業したが職がなく、採用されたらいつでも働ける状態にあること」
ハローワークでの失業手当受給対象者ですが、私のような立場の場合、
失業手当てを受け取ることは可能なのでしょうか？

（また引継ぎをかねて5月下旬から2週間でアルバイトという話もあります。
こちらの件に関してもお聞かせください）

受給可能だと思いますよ。
アルバイトをした場合、行った日の手当ては出ないはずです。

再就職手当がもらえるはずです。要件は以下の通り。
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額

上記に該当すればもらえます。

失業保険について

失業保険受給中に再就職先が決まった場合、残りの受給期間の失業保険の一部がもらえたりしますか？
自己都合で失業した場合は、失業の手続きをハローワークで行ってから３ヶ月は失業保険は受給できませんがその期間中に再就職先が決まった場合は一切受給できませんか？

はい
あくまで失業保険は国のセーフティーネットの政策です。
簡単にいえば、転職決っている人にお金っておりないですよね？
今まで働いてたから３か月の蓄えはあったとしてもそれ以上はこまるでしょうから、生活保護にならぬよう一時的に保険としてお金を貰える。
派遣会社等の就職お祝い金とは違いますね。

失業保険を受給するまでの期間のアルバイトについて。
1日四時間未満、一週間20時間未満、などの規定の中で出来るアルバイトって、
普通のバイトで1日三時間、週に五回働くような働き方でも大
丈夫なんでしょうか？

wanwanoxxxwanwanoさん
>失業保険を受給するまでの期間
これは意味が２通りあります。
ハローワークに申請前の時期、申請してから給付制限期間中（３ヶ月）の時期。
どちらかわからなければ回答ができません。

失業保険について。給付制限の3ヶ月の間はアルバイト等をしても問題なしと聞きました。その後の基本手当の支給に何の影響もないのでしょうか？

給付自体がありませんので、引かれるということはないようです。

ハローワークによって解釈が違っているようなので
管轄のハローワークに、何か手続きが必要なのか、
週何時間くらいなら大丈夫なのか、認定日に申し出れば
いいのか、確認してください。

失業保険と就業手当てについて、いくつか質問があります。
既に同じような質問があったらすみません。

私は去年の１０月まで、約１年２ヶ月派遣社員として働いていました。
辞めた理由は上司がもう派遣を使わないという事で、契約満了という事になっています。
その場合は自己都合になって、３ヶ月の給付期限がつきますか？

おととい、ハローワークで受付をし、２日に講習会、２４日に１回目の認定日です。
実は最近パートを始めてたのですが、社会保険なしで厚生年金もなしです。
税金も引かれていません。と言うことは年収ゼロになりますよね。
そのまま失業保険をもらう事は出来ますか？
と言うかばれませんか？
もしくは就業手当ての申請をした方が良いですか？
就業手当ても３ヶ月後になってしまうんでしょうか？

自分で調べれば良いんですが、時間がなくて。。。
詳しい方、教えてください。

初回講習で聞けばいいじゃないですか・・・

契約期間満了での退職は、今のところ、給付制限はなしです。

現在、待期期間ですよね。この７日間に働いたら、失業していることにならないので、失業手当はもらえません。
税金を引かれていないからといって年収ゼロではないです。ただ働きしているわけじゃないですよね
待期７日がすぎないと受給資格がないので就業手当ももらえません

就業手当自体は、認定日に確認できればもらえますよ。３ヶ月後ではなく。

再就職手当のことであれば、同様に受給資格がないまたは受給資格を得る前に決まっている場合は対象外です
雇用保険にも入っていないようなのでどちらにしても対象外ですが・・・・

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