一応自己都合なので失業保険がもらえるまで３か月あいてしまいます。そのとおりですが出産一時金は前の奥さんの加入されていた社会保険より給付請求は可能です。２・知り合いの会社でアルバイトとして勤務予定。

また失業保険の事についての相談です。前回失業保険受給期間中に再就職しても残りの日数分を受給出来るとの回答をもらいまして、
その次の仕事を決めるのにハローワークで探す訳ぢゃなくタウンワークとかで見付けても大丈夫なんでしょうか？一応来年の春ぐらいに結婚予定なので、アルバイト希望なんです。
地元の服屋さんとかで探そうって思ってます。また説明下手で分かりにくいと思いますが、宜しくお願いいたします。

職を見つけるにはどんな方法でも構いませんよ。あなたの自由です。
また、再就職手当は残りの分をもらえるのではなくて、支給残日数が３分の１以上あれば５０％、３分の２以上あれば６０％の金額が支給されるのですよ。

健康保険についての質問です。
今年の5月に妻が会社を退職しすぐに失業保険給付の手続きを行い、私の会社の社会保険に扶養家族として加入しました。9月に待機期間が終わり支給が始まるのですが、会社からは妻の社会保険は失業保険の給付中は退会し国民保険でないといけないと言われたのですが本当でしょうか。妻は現在妊娠中で健康保険は必要ですので、できればそのまま社会保険でいきたいのですが。

そのとおりですが出産一時金は前の奥さんの加入されていた
社会保険より給付請求は可能です。
給付が終了するまで国民健康保険加入でも
特に支障はないと思われます！

失業保険受給中の賃貸マンション契約について。
現在失業保険の受給申請をしています。
数ヶ月後から失業保険をもらう予定なのですが、
事情があって引越しをしないといけません。
無職では物件の審査が通らず、
知り合いの方がその方の会社で働いている事にしてくれると言ってもらえてるのですが、
自分の名義で申込書を書いた場合、失業保険は問題なく受給できるのでしょうか？
この形で申込をする場合、私文書偽造になる事はなんとなくわかっています。
どうするかはまだ決めかねていますが、取り急ぎ失業保険は受給できないとこまります・・・
誰かわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。

よろしくお願いします。

元賃貸営業です。
こんなのはどうでしょうか。

１・現在失業保険の申請中。通れば翌月から支給されると説明する。

２・知り合いの会社でアルバイトとして勤務予定。その為の引越と言う。※バイトすると支給停止はウソです。HPで調べて不動産屋に説明しましょう。

ウソは入りますが、文書の偽造もしませんし、本当に知り合いの会社でバイトする気になっておけばいいだけです。

退職しましたが、失業保険や一時金がもらえそうにありません。どうにかならないものでしょうか？
職場の上司？（仕事を指導する立場の人）の態度に生きる気力を無くしてしまい、このままではいけないと退職してしまいました。
一応自己都合なので失業保険がもらえるまで３か月あいてしまいます。

子供を保育園に入れているので、退職後１か月以内に仕事を探さないと退園しなくてはいけません。

完全歩合制の”外注”といわれる仕事をすることになりましたが、できれば正社員で仕事をしたいのです。

でも保育園の期限までには見つかりそうもありません。

”外注”の仕事をしてしまうと、保育園の退園は逃れられますが、失業保険がもらえなくなります。

”外注”の完全歩合制の仕事は、活動費用がかかるので、できれば一時金？くらいはもらいたいのですが、無理でしょうか？

＞できれば一時金？くらいはもらいたいのですが、無理でしょうか？

一時金とは、再就職手当等を指していらっしゃるのでしょうか？

自己都合退職として失業給付の受給資格決定を受けてしまった以上、
給付制限期間の１ヶ月め以内にハローワークからの紹介以外で就職した
場合にはどんな仕事に就いても再就職手当の対象にはなりません。

今さらですが、退職する際に「特定受給資格者」「特定理由離職者」に
認定される辞め方ができていればもう少し可能性があったものと思います。

あと、入社日が給付制限期間の２ヶ月め以降であれば再就職手当か
就業手当の支給の対象にはなりますが、「完全歩合制の”外注”といわ
れる仕事」では雇用保険の適用はなさそうなのでやはりダメですね。

お子さんの保育園の退園を免れるためすぐに見つかった仕事に就くか、
失業給付や再就職手当の受給も含めてもっと安定した仕事に就くことを
目指すかはご自身でご判断ください。

主人が長年務めた会社を去年に退職し、なかなか正職が見つからず現在はアルバイトをしております。失業保険を受けていますが、年内には終わります。健康保険関係は継続で三万程毎月支払っています。
厚生年金はすぐに仕事が見つかるつもりで、国民年金に切り替えてない現状です。妻の私は正社員ですが、毎月の保険関係が負担に思い主人を自分の扶養家族に入れたいと考えてます。失業保険を受けてる間と去年の収入がある場合は扶養には入れないと聞いております。来年になると、収入が１３０万以下になると思いますので、私の扶養に入ることが出来ますのでしょうか？簡単に出来る方法があれば教えて下さい。

> 国民年金に切り替えてない現状です。
正確には未納です。

失業給付が終わったら、扶養に入れるでしょう。
昨年の所得までは、通常計算に入れません。

失業給付終了後、すぐに異動届けをだしましょう。

パートの契約更新について
現在、学校事務のパートとして一日６時間、週５日働いています。３／３１で契約満了するのですが・・・更新はしないつもりでいます。その場合、
いつぐらいの時期に更新しないことを伝えればいいのでしょうか？？？一緒にお仕事している職員の女性からは、「何も言わなければ、自動的に更新ですよ。ずっと働けますよ♪」と言われ・・・「そうなんですね・・・・」と、いつわりの笑顔で返事をしているところです。学校の事務で人数も少なく（４人で、パートは私だけです）、あまりギリギリに話して迷惑もかけたくないし、かと言って早く言いすぎると働きづらくなるかな～とか思ってます。人事の方だけに、早く言おうかな～とか思ったり。一般的にはどのくらいの時期に伝えるのが良いのか教えて下さい。また、契約満了でやめた場合は失業保険はもらえるのでしょうか？あわせて回答お待ちしております。

法的には2週間前。
しかし求人の都合もあるので
遅くとも1か月前が常識。

失業保険は加入していれば
自ら更新しない自己都合になるので
3か月待機後から受給可能。
もちろん自分で手続きに行かなければもらえない。