失業保険を受給するにあたり特定受給資格者とはどういう人ですか？特定受給資格者と一般の受給者と何が違うのですか？
※補足について、２、の4番目を補足してあります。
１、「倒産」等により離職を余儀なくされた方
•倒産（破産・民事再生・会社更生法による各種倒産手続き、手形取引停止など）に伴う離職
•事業所の縮小・廃止による離職
•事業所の移転により通勤困難に陥ったための離職
２、「解雇」等により離職を余儀なくされた方
•解雇（重大な自己責任によるものを除く）に伴う離職
•採用時に示された労働条件と、実際の労働条件が著しく違うための離職
•２ヶ月以上、継続して賃金の一定割合以上が払われないため、離職した場合
※補足について
•賃金が、以前より急激に落ちたための離職（定年後の賃金低下、予測可能な賃金低下を除く）
→さらに詳細に記しますと、
→賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて85%未満に低下した、または、低下することになったため離職した。
ですので15%以上の減給となるかと思われます。
•離職前３ヶ月間にわたり、労働基準法に定める基準を超えた残業をさせられたための離職
•生命、身体に重大な影響をおよぼす法令違反があり、行政機関から指摘を受けているにもかかわらず改善が行われないため離職した場合
•会社側が、職種・配置転換に際して、あなたの職業生活の継続のために必要な配慮を行わなかったために、離職に追い込まれた方
•期間雇用契約で、過去当たり前のように契約を継続してきたのに突然契約終了に追い込まれた場合
•上司や同僚から、故意にいじめ・排斥・冷遇・嫌がらせ・セクハラなどを受けたため離職した方
•事業主から退職を進められた場合（早期退職者優遇制度は該当しません）
•３ヶ月以上連続して労働基準法上の休業手当を支給され、退職した場合
•会社の事業内容が怪しく、法令違反に該当するため離職を決意した方
などが該当します。
また、7日の待期期間ののちすぐに基本手当が支給開始となります。
また、給付日数なども年齢によっては60日位長くなる場合もあります。
やはり手当が厚くなっているようです。
１、「倒産」等により離職を余儀なくされた方
•倒産（破産・民事再生・会社更生法による各種倒産手続き、手形取引停止など）に伴う離職
•事業所の縮小・廃止による離職
•事業所の移転により通勤困難に陥ったための離職
２、「解雇」等により離職を余儀なくされた方
•解雇（重大な自己責任によるものを除く）に伴う離職
•採用時に示された労働条件と、実際の労働条件が著しく違うための離職
•２ヶ月以上、継続して賃金の一定割合以上が払われないため、離職した場合
※補足について
•賃金が、以前より急激に落ちたための離職（定年後の賃金低下、予測可能な賃金低下を除く）
→さらに詳細に記しますと、
→賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて85%未満に低下した、または、低下することになったため離職した。
ですので15%以上の減給となるかと思われます。
•離職前３ヶ月間にわたり、労働基準法に定める基準を超えた残業をさせられたための離職
•生命、身体に重大な影響をおよぼす法令違反があり、行政機関から指摘を受けているにもかかわらず改善が行われないため離職した場合
•会社側が、職種・配置転換に際して、あなたの職業生活の継続のために必要な配慮を行わなかったために、離職に追い込まれた方
•期間雇用契約で、過去当たり前のように契約を継続してきたのに突然契約終了に追い込まれた場合
•上司や同僚から、故意にいじめ・排斥・冷遇・嫌がらせ・セクハラなどを受けたため離職した方
•事業主から退職を進められた場合（早期退職者優遇制度は該当しません）
•３ヶ月以上連続して労働基準法上の休業手当を支給され、退職した場合
•会社の事業内容が怪しく、法令違反に該当するため離職を決意した方
などが該当します。
また、7日の待期期間ののちすぐに基本手当が支給開始となります。
また、給付日数なども年齢によっては60日位長くなる場合もあります。
やはり手当が厚くなっているようです。
何度も申し訳ありません。
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
僕も無職でフリーで同定の５０歳です
まだ、女の膣に棒を入れたことがありません
これは罪ですか罰ですか お釈迦様入れさせて
まだ、女の膣に棒を入れたことがありません
これは罪ですか罰ですか お釈迦様入れさせて
雇用保険の離職票について質問です。
会社都合での退職です。
6カ月雇用保険に加入していたら
失業保険の対象になる状況でしたが、
ハローワークに持って行ったところ日数が足りない
ということで失業保険の不該当と判断されました。
最近再度自分で調べたところ
賃金支払基礎日数11日以上が6カ月ありました。
画像を載せますので、他にどこの日数が足りないのか教えて下さい。
ハローワークが遠方で、すぐ出向くことが出来ないため
もし分かる方がいればお手数ですが回答宜しくお願いします。
あと、もしハローワークか会社に間違いがあった場合は一回目判断された日から
60日以上が経過していても大丈夫か分かれば教えて下さい。
会社都合での退職です。
6カ月雇用保険に加入していたら
失業保険の対象になる状況でしたが、
ハローワークに持って行ったところ日数が足りない
ということで失業保険の不該当と判断されました。
最近再度自分で調べたところ
賃金支払基礎日数11日以上が6カ月ありました。
画像を載せますので、他にどこの日数が足りないのか教えて下さい。
ハローワークが遠方で、すぐ出向くことが出来ないため
もし分かる方がいればお手数ですが回答宜しくお願いします。
あと、もしハローワークか会社に間違いがあった場合は一回目判断された日から
60日以上が経過していても大丈夫か分かれば教えて下さい。
却下された理由は、先の方の書かれている通り、1日不足ですね。
離職日の翌日が7/21であれば、ちょうど6ヶ月ということです。
で、素朴な疑問、、、、
本日7/17で、まだ在職中ですよね？？？？
本来は離職票（離職証明書）発行できません。
（19日までは有給消化または欠勤ってことなのでしょうか？）
なので、現段階で会社に言って書き直してもらうことは可能だと思います。
悪意がなく、本気で間違っちゃったのであれば、書き直してくれるんじゃないですかね？
離職日の翌日が7/21であれば、ちょうど6ヶ月ということです。
で、素朴な疑問、、、、
本日7/17で、まだ在職中ですよね？？？？
本来は離職票（離職証明書）発行できません。
（19日までは有給消化または欠勤ってことなのでしょうか？）
なので、現段階で会社に言って書き直してもらうことは可能だと思います。
悪意がなく、本気で間違っちゃったのであれば、書き直してくれるんじゃないですかね？
失業保険について質問です。現在自分は雇用保険を9年間払っています。
自己都合で会社を退職した場合と会社都合で解雇された場合、
何ヵ月間失業手当ては給付されるのでしょうか？
またやめた日からどのくらいにもらえるのでしょうか？
自分は現在27歳で給料は総支給で28万もらっていますがいくらもらえるのでしょうか？
多くてすいませんがよろしくです。
自己都合で会社を退職した場合と会社都合で解雇された場合、
何ヵ月間失業手当ては給付されるのでしょうか？
またやめた日からどのくらいにもらえるのでしょうか？
自分は現在27歳で給料は総支給で28万もらっていますがいくらもらえるのでしょうか？
多くてすいませんがよろしくです。
賭年数が9年だと自己都合が90日 会社都合が180日支給されます。
支給開始は自己都合だと３ヶ月と７日後になり、会社都合は７日後からの支給になります。
30歳未満の方の日額支給上限額は6455円となってます。
支給開始は自己都合だと３ヶ月と７日後になり、会社都合は７日後からの支給になります。
30歳未満の方の日額支給上限額は6455円となってます。
うちの母は60歳になり仕事が減らされ給料が半分に減らされます。
生活が出来ない状況になってしまうので
20年近く勤めた会社を辞めようと考えなくてはなりません。
失業保険と年金は同時に貰えることは出来ますか?
無知なものですみません｡｡
生活が出来ない状況になってしまうので
20年近く勤めた会社を辞めようと考えなくてはなりません。
失業保険と年金は同時に貰えることは出来ますか?
無知なものですみません｡｡
私の父も
一昨年同じ状況でした。
定年だけど、勤務するなら給料は半分にすると会社に言われたんです。
半分を覚悟して働いて…
母はパートを始め、私も副業を始めましたが、、、
お給料日に明細を見たら
金額は今まで通りでした。
自主的に辞めさせる様に促してるだけかもしれませんよ！！
一昨年同じ状況でした。
定年だけど、勤務するなら給料は半分にすると会社に言われたんです。
半分を覚悟して働いて…
母はパートを始め、私も副業を始めましたが、、、
お給料日に明細を見たら
金額は今まで通りでした。
自主的に辞めさせる様に促してるだけかもしれませんよ！！
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