失業保険延長手続きは、退職日から30日以降の1ヶ月以内が手続きの期間です。手続きは郵送や代理人でも出来る様で、代理人の場合は委任状が必要に成ります。申請書は何時でもハローワークでもらえます。

失業認定日前に就職が決まった場合、「再就職手当て」はもらえるのでしょうか？
先日ハローワークに行って求職（失業保険）の申し込みをしてきました。まだ説明会もまだで、失業認定も受けてません。
しかし、その受給資格決定日の夕方に企業から内定の電話をもらいました。
手続きをする前にハローワークから紹介状をもらい、面接に行った企業です。
尚、正社員での採用です。
働き出すのは待機期間の後にする予定です。

なんだかわけがわからず、困ってしまいました。
上記の状況でわたしは再就職手当てはもらえますか？？？

内定おめでとうございます。早期就職、よかったですね。

お仕事はいつからでしょうか？？
ご質問を見る限り、会社と就職日を相談できる感じですし、内定日は資格決定日（セーフ）なので該当する可能性はあるでしょう。

ただ・・
どの方のどんな場合も、絶対に「貰えますよ」ということは言えないんです。
安定所の方も絶対貰えますなんてこと、多分一言も（通常は）言わないはずです。未確定だからです。
申請書を見て調査されますし、せっかく該当していても就職の届け出を怠ったり届け出が遅れたばかりに貰えない方もいます。
（ちゃんとしおりや説明会の説明を聞いていない方、事前に電話ででも相談すればいいのにそれすらしない方がほとんどのようですが・・）
なので、あなたは就職日が決まったら安定所にすぐ届け出に行ってください。
できれば就職日前日が一番ベストです。
特に会社都合で退職された方の場合は受給がすぐ始まりますが、就職日前日まで失業の状態を確認できればその分は受給できますから。
また、通常は就職の届け出に行った際、再就職手当が該当する方にのみ再就職手当申請書を渡されます。
申請書は申請期限が決まっており、就職日翌日から１か月間です。
（期日は厳守となります。１日でも遅れれば受理されません）

とりあえず、先のことよりもまずは就職日をはっきりさせましょう。
これが今一番必要なことかなと思います。

失業保険の手続きは退職後いつまでにしに行かなければいけませんか？

契約期間満了の為、待機は7日で手続きできます。

仕事も探しているので伸ばし伸ばしになってます。

・「待期」7日と「給付制限」3ヶ月の区別がついていないようですが？
・手当が支給されるのは「○日」（例えば「90日」）です。「○ヶ月」ではありません。

受給資格があるのは、離職日から1年間です（原則）。
1年が経過すると、まだ手続きをしていなくても支給されなくなりますし、受給途中でも打ち切りになります。

雇用保険の受給について質問します。
ＳＥをしていますが、３月いっぱいでＡ社を会社都合で解雇されました。その後、４・５月とＢ社から短期派遣で仕事をしました。Ｂ社で雇用保険には入っています。
今月は仕事がなく待機状態になっており、Ｂ社で仕事をお願いしているのに加えて、他社も廻っています。（Ｂ社とは正社員ではないので無給です）

７月以降もこの状態が続くのであれば、雇用保険で失業認定をして失業保険を受けながら仕事を探そうと思うのですが、失業保険を受けた後はＢ社からの仕事の斡旋を受けることができなくなるのでしょうか？

そんなことは全くありませんよ。

ちなみに、Ｂ社から離職票は貰っているのでしょうか？もらっているとすればいったん退職扱いになるので、早めに失業認定受けるべきです。失業認定を受けても、Ｂ社からの仕事の斡旋を受けるのに問題はありませんよ。
でも、いったん失業認定を受け受給が始まると雇用保険を継続する事が出来なくなるので、次に失業した場合、1年以上働かなくては失業手当はもらえません。（解雇等の会社都合は半年）

また、雇用保険では、失業手当を受給中に再就職が決まれば、再就職手当というものがもらえますが、いくつか条件があります。
その中に、

離職前の事業主（密接な関係のある関連会社含む）に雇用されたものでない事。

というのがあります。なので、Ｂ社から仕事を受けると再就職手当はもらえなくなります。失業手当も全額もらえません。
なので、失業手当を全額もらった後なら、損（という言い方は変ですが）しません。

とりあえず、ハローワークに一度行って、詳しい事を相談されてはいかがでしょう？

補足見ました。
感情的というのがよくわかりませんが。。。
とりあえず、おっしゃられるように待機が長引くなら失業保険を申請されては？？？
なにやら、複雑なようですので、ここで良い回答が得られないようでしたら、やはりハローワークで相談されるのが得策かと。
プロに一番いい方法をきくのが良いかと思います。
いい加減な回答で申し訳ありません。。。
私も失業中ですが、お互い頑張りましょう。

海外転勤に関してです。
夫の海外転勤のため8年勤めた会社を9月20日でやめる予定です。
夫は先に渡航してます。
9月末か10月頭に私も渡航する予定です。
その際に失業保険延長手続きもしたいのですが、
すぐできるのでしょうか？
夫の扶養にもすぐ入れるのでしょうか？夫は
はいれると言ってますが・・・

はまた確定申告もしなければいけないと聞いてますがよくわからないです。
医療費も10万円こえてるので、医療費確定申告もしなければなりません。
事前にしていくか納税代理人をたてるか？てとこだと思いますが
HPみてもよくわかりません。
教えてください。
税金で損しない方法なども・・・・・

よろしくお願いします。

失業保険延長手続きは、退職日から30日以降の1ヶ月以内が手続きの期間です。
手続きは郵送や代理人でも出来る様で、代理人の場合は委任状が必要に成ります。申請書は何時でもハローワークでもらえます。

扶養ですが退職した翌日から入れますが、健康保険証等は手続きが多少掛かるので実費に成るかもしれませんね。実費に成った場合は後から申請すれば返金されます。また大手の会社などは仮の保険証を発行してくれるところも有りますので確認して下さい。

高額医療費の申告は今年の収入に対しての控除なので12月の給料を貰わないと年収が確定しませんので、来年の1月以降でないと申告できません。申告は郵送や代理人でも出来ます。代理人の場合は委任状が必要です。
申請書は税務署のｈｐでダウンロード出来、意外と簡単に出来ます。