会社都合により、解雇で、
雇用保険の加入期間がギリギリ6ヶ月で、その6ヶ月間の出勤日数が11日以上ない場合、失業保険は受けられない事は理解しておりますが、
2ヶ月は、休業補償という形だ
ったた為、出勤日数が足りず、受給が出来ない状態なのですが、会社に相談して、11日以上の出勤という形にしてもらう事は可能でしょうか？
ハローワークで相談した所、
会社に問い合わせてみてはて…ということだったのでこちらで質問してみました。
よろしくお願い致します。
雇用保険の加入期間がギリギリ6ヶ月で、その6ヶ月間の出勤日数が11日以上ない場合、失業保険は受けられない事は理解しておりますが、
2ヶ月は、休業補償という形だ
ったた為、出勤日数が足りず、受給が出来ない状態なのですが、会社に相談して、11日以上の出勤という形にしてもらう事は可能でしょうか？
ハローワークで相談した所、
会社に問い合わせてみてはて…ということだったのでこちらで質問してみました。
よろしくお願い致します。
ハローワークが「会社に」と言われたんでしたら，
可能ではあるわけですよね。
あとは会社に聞いてもらうしかないのでは・・・
その会社の人でないと誰も分からないと思います。
ただ雇用保険は会社も払わなければいけませんから，
もしかしたら会社は払っていなかったか，
払いたくないのか・・・そういう意図があるのかもしれません。
しかし雇用保険は強制であり，未払いが発覚すれば
さかのぼって払うことになります。
その場合はハローワークなり労働基準監督署なりに
また相談すれば，払わせることはできると思いますよ。
可能ではあるわけですよね。
あとは会社に聞いてもらうしかないのでは・・・
その会社の人でないと誰も分からないと思います。
ただ雇用保険は会社も払わなければいけませんから，
もしかしたら会社は払っていなかったか，
払いたくないのか・・・そういう意図があるのかもしれません。
しかし雇用保険は強制であり，未払いが発覚すれば
さかのぼって払うことになります。
その場合はハローワークなり労働基準監督署なりに
また相談すれば，払わせることはできると思いますよ。
食品製造業の生産ラインに勤務している方・されていた方、教えて下さい。
イトコの奥さんが今度、務めることになりました。
イトコがリストラにあい、ハローワークで失業保険をもらうことになりました。
たぶん、しばらくは次の職業につけないと思います。
※自分がそんなことになるとは全然思っておらず、かなり精神的にダメダメになっていて、就職できないかも、と奥さんがなげいています。
そこで、子供の進学のこともあり、自動車で３０分ほどの食品製造業の生産ラインに面接に行ってきました。
短大を出てから２０年、一切仕事についたことがないので、
「資格いらず」「未経験者OK」で、スーパーのレジより、大丈夫かも、と思ったそうです。
そこで、「どんな感じ」か、調べてほしい、と聞かれました。
パソコンもやったことがないし、携帯電話をもっているけれど、
「メール」もしたことがない、という、おっとりした人です。
朝８時半から５時半くらいまでらしいんですが、もちろん工場によって違うでしょうけれど、雰囲気だけでも教えて下さい。
1.トイレ休憩とか、お昼しかとれないんですか?
2.工場内に食堂がない場合、みんなお弁当をもってきますか?
近くに食堂はありませんが、コンビニはあります。
3.通常、午前と午後の間の昼食以外に学校のように、１５分休憩とか、そういうのありますか?
イトコの奥さんが今度、務めることになりました。
イトコがリストラにあい、ハローワークで失業保険をもらうことになりました。
たぶん、しばらくは次の職業につけないと思います。
※自分がそんなことになるとは全然思っておらず、かなり精神的にダメダメになっていて、就職できないかも、と奥さんがなげいています。
そこで、子供の進学のこともあり、自動車で３０分ほどの食品製造業の生産ラインに面接に行ってきました。
短大を出てから２０年、一切仕事についたことがないので、
「資格いらず」「未経験者OK」で、スーパーのレジより、大丈夫かも、と思ったそうです。
そこで、「どんな感じ」か、調べてほしい、と聞かれました。
パソコンもやったことがないし、携帯電話をもっているけれど、
「メール」もしたことがない、という、おっとりした人です。
朝８時半から５時半くらいまでらしいんですが、もちろん工場によって違うでしょうけれど、雰囲気だけでも教えて下さい。
1.トイレ休憩とか、お昼しかとれないんですか?
2.工場内に食堂がない場合、みんなお弁当をもってきますか?
近くに食堂はありませんが、コンビニはあります。
3.通常、午前と午後の間の昼食以外に学校のように、１５分休憩とか、そういうのありますか?
参考になるかな？
コンビニのお弁当の工場に居ました
社員とパートとアルバイトで少し違うので、パートで働く前提で書きます
入社が決まって、新人教育があります
衛生面とか社員規則とか１時間ほど講習会をして、工場見学をします
その日に制服とか書類とか貰って大体３時間位です
工場のタイムカードは工場内に入る時に打ちます
着替える時間とか身体洗浄時間は含まれないので、大体４０分前に入らないと間に合いません
トイレは済ませないと休憩時間まで駄目です
此れは、工場によって違うようです
私がいた所はチーフの許可が無いとダメでした
時間問わず、トイレに行ったら時給１５分引かれました←事務所の横にトイレが有るので長く居るとランプが点くらしい（と聞いた真偽不明）
トイレに行く場合、許可のハンコを貰って出て行くのですが、コッソリ行く人も結構いました←チエックは結構甘かった、別に罰則も無かったし
バンドエイドは青いのを貰います
遺物混入のクレーム対策です
自分が居た工場では、軽い知的障害者が居ました←障害者を雇うと、県だか国から援助金が出たらしい
その人達は、テープ貼りとか軽い作業をしてましたが、偶にラインの手伝いをしましたが、遅いのでオバさん達に文句の標的になってました
ライン作業は手早くしないと周りに迷惑がかかるので、、トロイ人は清掃的な作業についてました←結構苛めが有った
休憩時間は１時間取れます（作業６時間以上の人は）休憩室には商品にならないお弁当やおにぎりや運が良ければサンドイッチや豪華（？）なおかずセットが冷蔵庫に「お食べ下さい」って置いて有ります←寿司とか６００円相当のお弁当とか有った
レンジも有って、工場内では飢える事はありませんｗ
もって帰れないですが、コッソリ持って帰る方も居ました
如何しても欲しい人は、社内販売所が有り、５０～２００円で買えます
此れは、ある時は有るけど、無い時は無いです
１５分休憩は場所で違います
納豆とか菌を扱う所は休憩所が違い、隔離した休憩所で休みます
トイレ休憩と自動販売機でコーヒーを飲む事位しか出来ません
夜勤の人は３０分休憩が出来ますが、着替えたり食事で時間が無くなるので、無菌室の休憩所で休んでます
タバコ吸う人は結構辛いみたいです
一番楽なのがゴミ関係の場所
体を洗浄しなくても良いし、時間になって清掃車が来たらゴミを入れて後は水で流して綺麗にすればいい
トイレも結構自由でした
ただ「まだ食べられるのに～～」って食品を捨てる罪悪感は嫌でしたね
人間関係はキツイかな・・オバちゃんが多いし、中国人が多かったな・・
無言を通して、一匹オオカミに徹すれば良いかも
夜勤は外国の人や時給稼ぎたい人が多いんで、人間関係考えたくない人はお勧めかもｗｗ
補足
夜勤の３０分休憩は確か社員さんで8時間勤務以上の人で、パートアルバイトは無かったと思います
ライン作業は時間との闘いで、一つでも入れ忘れが有ると、廃棄になってしまうので必死です
自分はおっとりした性格だときちんと言いましょうｗ
楽な場所に配置してくれるかもしれません
コンビニのお弁当の工場に居ました
社員とパートとアルバイトで少し違うので、パートで働く前提で書きます
入社が決まって、新人教育があります
衛生面とか社員規則とか１時間ほど講習会をして、工場見学をします
その日に制服とか書類とか貰って大体３時間位です
工場のタイムカードは工場内に入る時に打ちます
着替える時間とか身体洗浄時間は含まれないので、大体４０分前に入らないと間に合いません
トイレは済ませないと休憩時間まで駄目です
此れは、工場によって違うようです
私がいた所はチーフの許可が無いとダメでした
時間問わず、トイレに行ったら時給１５分引かれました←事務所の横にトイレが有るので長く居るとランプが点くらしい（と聞いた真偽不明）
トイレに行く場合、許可のハンコを貰って出て行くのですが、コッソリ行く人も結構いました←チエックは結構甘かった、別に罰則も無かったし
バンドエイドは青いのを貰います
遺物混入のクレーム対策です
自分が居た工場では、軽い知的障害者が居ました←障害者を雇うと、県だか国から援助金が出たらしい
その人達は、テープ貼りとか軽い作業をしてましたが、偶にラインの手伝いをしましたが、遅いのでオバさん達に文句の標的になってました
ライン作業は手早くしないと周りに迷惑がかかるので、、トロイ人は清掃的な作業についてました←結構苛めが有った
休憩時間は１時間取れます（作業６時間以上の人は）休憩室には商品にならないお弁当やおにぎりや運が良ければサンドイッチや豪華（？）なおかずセットが冷蔵庫に「お食べ下さい」って置いて有ります←寿司とか６００円相当のお弁当とか有った
レンジも有って、工場内では飢える事はありませんｗ
もって帰れないですが、コッソリ持って帰る方も居ました
如何しても欲しい人は、社内販売所が有り、５０～２００円で買えます
此れは、ある時は有るけど、無い時は無いです
１５分休憩は場所で違います
納豆とか菌を扱う所は休憩所が違い、隔離した休憩所で休みます
トイレ休憩と自動販売機でコーヒーを飲む事位しか出来ません
夜勤の人は３０分休憩が出来ますが、着替えたり食事で時間が無くなるので、無菌室の休憩所で休んでます
タバコ吸う人は結構辛いみたいです
一番楽なのがゴミ関係の場所
体を洗浄しなくても良いし、時間になって清掃車が来たらゴミを入れて後は水で流して綺麗にすればいい
トイレも結構自由でした
ただ「まだ食べられるのに～～」って食品を捨てる罪悪感は嫌でしたね
人間関係はキツイかな・・オバちゃんが多いし、中国人が多かったな・・
無言を通して、一匹オオカミに徹すれば良いかも
夜勤は外国の人や時給稼ぎたい人が多いんで、人間関係考えたくない人はお勧めかもｗｗ
補足
夜勤の３０分休憩は確か社員さんで8時間勤務以上の人で、パートアルバイトは無かったと思います
ライン作業は時間との闘いで、一つでも入れ忘れが有ると、廃棄になってしまうので必死です
自分はおっとりした性格だときちんと言いましょうｗ
楽な場所に配置してくれるかもしれません
傷病手当→失業保険について
私は、20歳の時に、主に職場環境が原因で欝になりました。
異動など対応をしてもらいましたが、勿論直ぐに完治する訳もなく、退職勧告され、退職しました。
当時の私は、給付金など知らず、3ヶ月程貯金や借金で生活しながら療養し、バイトを始めました。
半年ほど3つのバイトの掛け持ちを続けて体調面は未完成でしたが、精神的にはとても楽になっていたので、事務の仕事を探し始めました。
派遣で1年働き、その後1ヶ月程空いて、別の部署で空きが出たということで、出向先から指名でお仕事を頂きました。
新しい部署は、指名で仕事を頂けた事が嬉しく、仕事も出勤日数もだいぶ通常の状態に戻ってきました。
しかし、また同じ出向先の中で、違う部署へ異動し、業務内容が当初の仕事に似ている点もあり、最近また仕事に行けなくなってしまいました。
そこで、しっかりと休んで、体調を整えてからまた新しい仕事を探した方が良いのでは、と思い、前回金銭面で苦労したので調べて、「傷病手当」や「失業保険」の存在を知りました。
「傷病手当」の
・2ヶ月以上同じ派遣会社の健康保険に加入
・4日以上休んでいる
は該当しています。
2年程今の派遣会社で働いていますが、間に1ヶ月空いているので、健康保険の加入は実質8ヶ月程です。
「1年以上加入している」という項目も見かけるのですが、これは正社員の方のみなのでしょうか？
そして、一度経験しているので、すんなりいくとは思っていませんが、出来るなら傷病手当→失業保険で、次の仕事を探たいと思っています。
通常の状態に戻して、次のお仕事を探す間、なんとか生活出来るような方法があれば、アドバイスいただきたいです。
実家に帰る、という選択肢が一番に出てくるかと思いますが、そちらはなしでお願いします。
実家では、公務員だった父が欝になり、今年に入ってから仕事を辞めました。
収入もない状態で父と娘、二人が欝と知ったら、母も心が折れてしまうのではないか、と危惧しています。
母が仕事に出るのも難しい状態です。父の方は何か仕事を始めたようですが、軌道に乗るまで伏せるそうです。
娘に心配をかけたくないという思いを尊重して、父の方から言われるまで私からは追求しないつもりでいます。気持ちは分かりますし。
父が仕事を辞めてから私に正社員で働くように、と毎日のように電話で説得されて、それがストレスにもなっています。
こんな状態で実家に帰った方が余計症状が悪化してしまいそうです
私は、20歳の時に、主に職場環境が原因で欝になりました。
異動など対応をしてもらいましたが、勿論直ぐに完治する訳もなく、退職勧告され、退職しました。
当時の私は、給付金など知らず、3ヶ月程貯金や借金で生活しながら療養し、バイトを始めました。
半年ほど3つのバイトの掛け持ちを続けて体調面は未完成でしたが、精神的にはとても楽になっていたので、事務の仕事を探し始めました。
派遣で1年働き、その後1ヶ月程空いて、別の部署で空きが出たということで、出向先から指名でお仕事を頂きました。
新しい部署は、指名で仕事を頂けた事が嬉しく、仕事も出勤日数もだいぶ通常の状態に戻ってきました。
しかし、また同じ出向先の中で、違う部署へ異動し、業務内容が当初の仕事に似ている点もあり、最近また仕事に行けなくなってしまいました。
そこで、しっかりと休んで、体調を整えてからまた新しい仕事を探した方が良いのでは、と思い、前回金銭面で苦労したので調べて、「傷病手当」や「失業保険」の存在を知りました。
「傷病手当」の
・2ヶ月以上同じ派遣会社の健康保険に加入
・4日以上休んでいる
は該当しています。
2年程今の派遣会社で働いていますが、間に1ヶ月空いているので、健康保険の加入は実質8ヶ月程です。
「1年以上加入している」という項目も見かけるのですが、これは正社員の方のみなのでしょうか？
そして、一度経験しているので、すんなりいくとは思っていませんが、出来るなら傷病手当→失業保険で、次の仕事を探たいと思っています。
通常の状態に戻して、次のお仕事を探す間、なんとか生活出来るような方法があれば、アドバイスいただきたいです。
実家に帰る、という選択肢が一番に出てくるかと思いますが、そちらはなしでお願いします。
実家では、公務員だった父が欝になり、今年に入ってから仕事を辞めました。
収入もない状態で父と娘、二人が欝と知ったら、母も心が折れてしまうのではないか、と危惧しています。
母が仕事に出るのも難しい状態です。父の方は何か仕事を始めたようですが、軌道に乗るまで伏せるそうです。
娘に心配をかけたくないという思いを尊重して、父の方から言われるまで私からは追求しないつもりでいます。気持ちは分かりますし。
父が仕事を辞めてから私に正社員で働くように、と毎日のように電話で説得されて、それがストレスにもなっています。
こんな状態で実家に帰った方が余計症状が悪化してしまいそうです
傷病手当金が受給できるかどうかは、加入している保険組合？に問い合わせて下さい。“2ヶ月以上同じ派遣会社の健康保険に加入”というのはわかりません。正社員だと1年以上の加入が条件なので。
受給資格がありましたら、仕事が出来ないことが原則なので、申請書の医師証明欄に仕事が出来ないとの記載をしてもらって下さい。（証明料が300円程度かかります）あと会社のタイムカード等を合わせて提出し、保険組合の審査を受け、通れば正式に受給できることになります。また1ヵ月に一回の診察が必要で、その度に書類を提出します。傷病手当金をもらいながら体調を良くして、最長1年半受給したら、雇用保険の受給になります。
退職し傷病手当金の申請をする場合は、ハローワークで受給期間延長の手続をして下さい。
傷病手当金が受給できない場合は、雇用保険の申請になりますが、仕事がすぐ出来る状態でないと受給できませんので、体調が悪い場合は無理です。
受給資格がありましたら、仕事が出来ないことが原則なので、申請書の医師証明欄に仕事が出来ないとの記載をしてもらって下さい。（証明料が300円程度かかります）あと会社のタイムカード等を合わせて提出し、保険組合の審査を受け、通れば正式に受給できることになります。また1ヵ月に一回の診察が必要で、その度に書類を提出します。傷病手当金をもらいながら体調を良くして、最長1年半受給したら、雇用保険の受給になります。
退職し傷病手当金の申請をする場合は、ハローワークで受給期間延長の手続をして下さい。
傷病手当金が受給できない場合は、雇用保険の申請になりますが、仕事がすぐ出来る状態でないと受給できませんので、体調が悪い場合は無理です。
失業保険の受給について質問です。
自己退社により３ヶ月間の給付制限中なのですが、やっと明日（９月１０日）が最後の認定日です。
（１回目の認定日は６月１８日です）
給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが
求人検索を行って判子をもらったのが
６月４日、６月１８日、７月７日、９月３日
の４回です。
アルバイトはしていません。
この条件できちんと受給してもらえるんでしょうか？
また受給は最後の認定日の約４日後くらいと聞きますが、
９０日分一気に振り込まれるのでしょうか？
そして、認定日後はアルバイトは自由に行ってもいいか
また認定日みたいにハローワークに行くことはもうないのか
教えていただきたいです。
質問多くてすいません。汗
先日別件で電話をしたのですが、機械的な対応であまり理解できなかったので
ここで質問させていただきました。
回答よろしくお願いいたします。
自己退社により３ヶ月間の給付制限中なのですが、やっと明日（９月１０日）が最後の認定日です。
（１回目の認定日は６月１８日です）
給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが
求人検索を行って判子をもらったのが
６月４日、６月１８日、７月７日、９月３日
の４回です。
アルバイトはしていません。
この条件できちんと受給してもらえるんでしょうか？
また受給は最後の認定日の約４日後くらいと聞きますが、
９０日分一気に振り込まれるのでしょうか？
そして、認定日後はアルバイトは自由に行ってもいいか
また認定日みたいにハローワークに行くことはもうないのか
教えていただきたいです。
質問多くてすいません。汗
先日別件で電話をしたのですが、機械的な対応であまり理解できなかったので
ここで質問させていただきました。
回答よろしくお願いいたします。
失業給付金は、給付制限後から認定日までの失業期間分が支給でしょう。
失業していた人に失業期間分が支給されるので９０日分はありえません。
４日で振り込みも無理でしょう。
あなたの思い込みとハローワークの言うことが違いすぎて理解できなかったのです。
そもそもハローワークから受け取った書類に詳しく記載されてます。
ハローワークに問い合わせるのは意味がないですね。
失業していた人に失業期間分が支給されるので９０日分はありえません。
４日で振り込みも無理でしょう。
あなたの思い込みとハローワークの言うことが違いすぎて理解できなかったのです。
そもそもハローワークから受け取った書類に詳しく記載されてます。
ハローワークに問い合わせるのは意味がないですね。
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