兄弟って・・・長文ですが・・・
みなさん兄弟とは仲がいいですか??

僕は26歳、弟は23歳です!
弟とは実家に同居しながら2、3年ろくに会話もしてません。。
毎日顔は見るんですが話すコトがないんです。。
とゆーか・・・話したくないって言うのが本音ですかね・・・

弟は今は不景気で仕事を解雇され、失業保険で生活しているみたいです。。

するコトがないみたいで昼間はパチンコ行くか、夜は朝方4時くらいまで
パソコンやゲームをして起きています。。

なんか・・・はっきり言って存在がうっとうしいです。。

帰って来ても玄関の電気を消さない。(消すときもあるらしい)
ご飯の時、クチャクチャ音を立てる。
仕事を真剣に探しているように見えない(聞いたわけではありませんが・・・)
ニートのくせにご飯食べた後の食器洗いすらしない。
親に対しての言葉遣いがよくない(話かけられても小声、適当)
みんなが静かに寝たい夜中に風呂に入る(もっと早く入れるのに・・・)

など、親に完全に頼りきったと言うか・・・甘いんです。。

僕もお金が貯まれば実家を出る予定ですが、こんな弟を残して
親と住ませて大丈夫かなくらい思ってます。。

どっか消えればいいのに・・・。

みなさんの兄弟はどうですか??
困った弟さんだね。でも、解雇せざるをえない社会って物にも、責任があるね。本気で、職を探してるのかも知れない。でも、なかなか、皆職探しで苦労しています。そう簡単にはいかない苦境の中、弟さんも、パチンコや、ゲームで、気を紛らしているのかも。お兄さんも、親身に成って、弟さんの就職活動を応援してあげたら、如何ですか?私の知り合いで、ある温泉センターの食堂で、料理長をしていた人が、小さな村が、大きな市と、合併を期に、経営が変わって、リニューアルする事になり、又、使って貰えるか、不安の中、どうにか使って貰える事になり、新しい食堂で、メニュー作りから、新しく来た人に、仕事を教え込み、営業を開始して、数ヶ月、突然の首切りに合いました。奥さんと、幼い子供2人を抱えて途方にくれておりましたが、半年くらいしてようやく職が見つかり、同じ様な職場で、働き始めましたが、立地条件の悪い所で、お客さんが少なく、いつ「来なくて良いよ」と、言われるか分からない状況の中、お勤めしています。あなたの弟さんも、きっと、職が見つかれば、生活が、改善されるのでしょうね。親と一緒だから、あまり危機感がないのかも、わかりませんね。
失業保険の個別延長について。
病気が理由で退職しすぐに完治して、今失業保険を貰っています。

自己都合だったのですがハローワークで診断書など出し特定離職者?にしてもらい3ヶ月待たずに給付が始まりました。
この場合60日の給付期間が終わっても個別延長はできるのでしょうか?
会社都合ではないのでやはりできないでしょうか?


離職理由のコードは「33」になっています。
詳しい方いましたらご意見お願い致します。
あの、受給資格持ってるのでしょ、個別延長は、説明されるし、候の字のスタンプが押されるし、ってか知りたいなら職安で聞かないの?
23なら議論の余地ありますが、33って無理だよ。
23才男です。

皆さん嫌いだと思うのですが私はパチンコ店で働いています。
そして私が働いている店舗が8月から経営権を他の会社に売るということになりました。
それを聞いたのが一昨日
で、8月からの給与や労働条件はまだわからないのですが雇用は継続されるとのことです。

私としては、労働条件がどうなるかも、そのまま勤め続ける事ができるかもわからないので、退職し、別のところに就職したいと思っています。
急な話ですし、会社都合の退職として退職できるかと思っていたのですが、直属の上司に相談すると、本社に聞いてみるが難しいかもと言われました。

急な話なので3ヶ月もを生活できる蓄えはなく、失業保険をもらいながらではないと到底就活できないと思います。
この場合は会社都合で退職できるようにはならないのでしょうか?
書き込むのは初めてなので、稚拙な文で、誤字脱字等あったらすいません。
経営権を移すだけで雇用に関しては新経営陣の判断でしょう

解雇通達もなされていない中で会社都合での解雇って事は難しいね
失業保険を、自己都合でも確実にすぐに受給開始する方法は、精神科で診断書を書いて貰うことでしょうか?
ちなみに、4年弱働きましたが、180日分は欲しいです。
調べたところ90日のようですが、延ばす確実な方法はありますか?
ふざけた話ですね・・・。


失業保険は、就労可能者が貰えるお金です。
「うつ」等で退職した人は働けませんので、受給資格がありません。
自己都合退社の人が失業保険の貰い方でこのような方法は可能でしょうか?
1、退社前からハローワークで職業訓練受講の説明を聞き、その斡旋を受ける。
2、退社翌月より数日間職業訓練を受講
→受講中は手当てを受給
3、受講すると大幅な時間のロスとなるので、自己都合で退校
4、1ヶ月の給付制限
5、1ヵ月後失業保険を受給

上記のような形ですと自己都合でも1.5ヵ月後には失業保険を正当に受給できるような気がするのですが、
現実的に可能か分かる方いらっしゃれば教えていただければ幸いです。
雇用保険受給の条件はハローワークに登録(再就職申請)
をする事から始りますよね。
給付条件は退職の都合で決まるわけではなく、加入していることと
退職証明書?求職の登録をすること。
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