失業保険について教えて下さい。母親が子育てに失敗して、不憫な息子の行動に因果応報を悟っているのです。今は健康を目指し、今の病気を完治することが貴方にとって最も重要な事だと思いますよ。

今中田元横浜市長？が出ていますが、なんとなくほころびを感じました。中田氏が言う事は中曽根や小泉元首相がやろうとしていた事であるとの事。つまりアメリカネオコンの手先のやり方と同じでは。
橋下と一緒に日本を新自由主義の格差社会に持っていくのではないかと心配です。元経産相の古賀さんもこの間、年金はなくなっても良いと思う、老人も働くべきで、それで仕事がなくなれば失業保険を受けるようにすれば良いと言っていました。これは危険では。失業保険は期間が決まっているし、その後はどうするのですか？日本の社会保障をだめにしようとしているのではないかと思い、橋下、中田、古賀は危険と思います。明治維新とか坂本竜馬を持ち出して、国民を洗脳しようとしているのでは。

橋下大阪市長は日本を破壊するネオナチです。ヤクザの抗争と同じで既成政党に挑戦状をたたきつけてマスコミ受けのいい言葉を連発しています。橋下市長の行動は日本人の鬱積した閉塞感の裏返しです。鏡を見ているようです。因果応報なんです。母親が子育てに失敗して、不憫な息子の行動に因果応報を悟っているのです。大阪維持の会の扇動に乗ってはいけません。ナチズムのプロパガンダに誘導されれば、第一次世界大戦後の戦争賠償に苦しんだドイツになってしまいます。既成政党である自民党や、民主党は気づくべきです。

産休か失業保険か…

勤続年数２年で夏に出産予定で、
出産後も何かしらの仕事はする予定なんですか…
ネットや雑誌でもらえる手当についていろいろ調べたんですが、

いまの会社で産休、育休をとっていろいろ
な手当を申請してもらうのと、

今の会社を退社してハローワークにて失業保険をもらって仕事を探して仕事するのでは、
どちらがいいんでしょうか…？

出産後に自分の体と子どもの様子を見つつ仕事復帰する予定なんですが…
いつから復帰出来るかも分からないのに、育休とってもなぁと…
会社を辞めようか迷ってて(^^;

貰わなきゃ損する手当等ありましたら
言葉がめちゃくちゃですが、
どなたか知恵を貸して下さいm(_ _)m

失業保険は妊婦さんは支給されないですよ。直ぐに働ける状態が条件に含まれます。
産休、育休で手当をもらってから、母子の状態で続けるか、辞めるか決めてはどうですか？
就職活動をしても、幼い子供がいると採用する会社は中々少ないですし、子供も預けると色々な病気にかかりやすいので、お互い良く分かっている今の仕事を続けられた方がいいと思いますよ。

国民年金の免除についてです。下記の状況だと、今期分は免除なり減額されるのでしょうか？

２００９年の３月末に退職してから丸１年仕事を見つけることが出来ていません。

２００９年４月からの収入は失業手当のみです
２００９年４月～２０１０年３月分の国民年金は失業保険を貰えたので納付済みです。（過去の質問を見ている感じでは特例免除に該当したかもですが…昨年４月に加入手続きに行った際に、役所では前年度の年収があるから駄目だ的なことを言われた気がします）

実家暮らしなので生活費は掛かっていません。

世帯は父の扶養に入っています。自分ではよくわかっていませんが、父が扶養にいれてると言っていました。

貰った失業手当５０万ちょいは前年度分の【国民年金と住民税と社会健康保険料】でもうありません。

住民税は５月分？まで納付済みです。

ちなみに、健康保険は任意継続中の社会保険に入っていますが、こちらを国民健康保険に変更した場合、同じ様に減額等受けられますでしょうか？

免除のサイクルは７月から翌年６月までです。
今年6月分までは「特例免除」の対象です。ただし、世帯主の20年の所得が条件に合わなければ認められません。

今年7月分からは、通常の扱いです。あなたの本人の他、世帯主と配偶者の前年所得が判定の対象になります。

国民健康保険料/税の減免は、市町村によります。
また、今年度の制度改正で、特定受給資格者・特定理由離職者なら、21年の給与所得金額を3割として保険料／税額の計算がされます。

〉世帯は父の扶養に入っています。自分ではよくわかっていませんが、父が扶養にいれてると言っていました。
何の話でしょう？

健康保険（※）を任意継続しているのですから、健康保険の被扶養者ではないし……。
※あなたが「社会保険」と言っているものの正しい名前が「健康保険」。

税の扶養親族なら何の関係もないし。

失業保険について教えて下さい。
今月末で退職します。

働く気はあるのですが、介護、育児の都合から、再就職は来年の夏ぐらいからと考えています。
この場合、正直に、ハローワークのほうにはその旨を伝えたほうがいいのでしょうか？
そうなると給付はどうなりますか？

基本的に、失業保険というのは“いつでも働ける状態にある”というのが条件となりますので、
病気・怪我・出産・育児・介護などですぐ働けない人は受けることができません。
そういう人は、“受給期間延長の申請”をしてください。
それをすると、働けないうちは受けることができませんが、働けるようになったら受けることができます。

その申請をせず、失業保険を受けることもできますが、（ほんとはいけないけど）
求職活動をしなくてはならなかったり、認定日に赴いたり、かえって面倒だと思います。

はじめまして失業保険について質問いたします、

６月１日に会社都合で退職したのですが会社のから失業保険がもらえるとゆわれたんですが手続きとかはどうゆうことをすれ
ばいいんですか

会社側に任していれば自分自身では何もしなくてもいいんですかね

初めてなのでよくわからないことだらけなので詳しい方お願いします

文面からは会社都合で解雇されたのかそれとも自己都合で退職したのかは判りませんが…
あなたはすでに働いていた会社とは関係の無い無縁の人間です。
会社からは離職票を貰いましたか？
まだでしたら直ぐにもらって下さい。
次に近くのハローワークで失業保険給付の手続きをして下さいね。
ハローワークに行く前に電話して持って行く必要な書類を事前にお聞きすれば親切に教えてくれます。

保険素人からの保険についての２つの質問です。
３２歳男性、妻３０歳、子６ヶ月、先月から新しい家に住んでます。

①住宅ローンの返済が来月から始まるのですが、万が一のため生命保険に入ろうと考えてます。
しかしネットの３０００万ほどの生命保険に入ろうとしたら健康状態が悪く、加入できませんでした。
低い金額（２０００万くらい）の保険でしたら健康状態の報告が必要のないということなので、
例えば低い金額の保険に２つ、３つ入ることは出来るのでしょうか？
可能であればいい保険教えてください。

②住宅ローンについている？８大疾病や失業保険などがありますが、
タイミングを逸してしまい、入ることが出来なくなりました。
住宅ローンに付随していないこのような保険があれば教えてください。

素人なので情報が少ないかもしれませんがよろしくお願いします。

■■■補足について■■■

肝機能ですと数値を戻す治療をされないと厳しいですね。
それを証明できないと厳しいと思います。
肝臓関係は保険会社は嫌いますからね。
例えば肝炎や勿論ですが肝臓がんなどはほぼ一生保険への加入は厳しくなります。

しかし断定的に無理というわけでもなく、各保険会社によって引受基準が異なりますので加入できない事もないかもしれません。

謝絶をあまりしないところで有名なのはソニー生命です。
保険料は割増になって、加入できる可能性はありますが、一度確認されてみてはいかがでしょうか？

要精密検査という事で検査はされたのですかね？
勿論、検査で異常がなければ何処でも加入はできるはずです。

いずれにせよ保険以前に貴方の健康状態の問題が最優先ですので、しっかり療養されてからの保険でも遅くないのではないでしょうか。

早く治して下さいね！

■■■補足以上■■■

①どのような健康状態なのですかね？

例え2,000万円でも告知は必ず必要となりますので、結局同じ事かと思います。

3,000万円の保険に加入できなかった、いわゆる謝絶といい保険会社から引受不可とされたという事ですよね。

となると、保険協会には謝絶歴の貴方のデータが残っているはずです。

また同時に少ない保険金を何社か入ろうとした時に、同時に保険協会から調査が入るでしょう。
これはモラルリスクの回避で、同時加入の原因を探られます。
貴方の健康保険の履歴などを調べられますので、結果難しいです。

今は健康を目指し、今の病気を完治することが貴方にとって最も重要な事だと思いますよ。

②貴方のおっしゃる８大疾病などを住宅ローンに付けれる銀行も世の中にありますが、その保険料は結構高いでしょう。
その分金利にプラスされてのはずだったと思います。

８大疾病で纏まったお金が出てくるというのは、この世の中には生命保険ではないでしょう。

ですので、貴方の病状を教えて頂ければ、回答の幅も増えると思いますので、宜しければ補足で追加して下さい。

宜しくお願い致します。