扶養（配偶者控除）についてお伺いします。
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。
主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）
扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？
この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？
教えていただきたいです。
あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。
主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）
扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？
この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？
教えていただきたいです。
あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m
配偶者控除は問題ありません。
あなたの1月～12月の所得が38万円以下なら、旦那さんは配偶者控除を使えます。
所得38万円は給与収入で言うと103万円以下、雇用保険の基本手当（失業給付）は非課税で 所得にはカウントしません。
問題は、社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）です。
被扶養者の収入条件は年収130万円未満ですが、雇用保険の基本手当日額が3,611円を超えると、年収130万円以上に相当するとみなされます。
早急に被扶養者分の健康保険証を旦那さんをとおして返却してください。
被扶養者でなくなった日は、3ヶ月の給付制限が明けた日です。
健康保険証と引き換えに「社会保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所に提示して国民健康保険・国民年金の加入手続きをして下さい。
基本手当の受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度、被扶養者の手続きをしてもらいます。
あなたの1月～12月の所得が38万円以下なら、旦那さんは配偶者控除を使えます。
所得38万円は給与収入で言うと103万円以下、雇用保険の基本手当（失業給付）は非課税で 所得にはカウントしません。
問題は、社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）です。
被扶養者の収入条件は年収130万円未満ですが、雇用保険の基本手当日額が3,611円を超えると、年収130万円以上に相当するとみなされます。
早急に被扶養者分の健康保険証を旦那さんをとおして返却してください。
被扶養者でなくなった日は、3ヶ月の給付制限が明けた日です。
健康保険証と引き換えに「社会保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所に提示して国民健康保険・国民年金の加入手続きをして下さい。
基本手当の受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度、被扶養者の手続きをしてもらいます。
職業訓練ｏｒ基金訓練どっちが良いか
基金訓練か職業訓練かで迷っています。
今年年初経理系基金訓練を受けました。
簿記３級も受かり、無事就職できたのですが、
会社と合わず、現在無職です。
過去を反省し、（３級では受け付けてくれる会社が極少なので）
２級をめざしているので、そのために訓練を受けたいのです。
でも東京は経理中級コースは倍率高いですね？？
その前に基金訓練はレベルが低そうなので職業訓練の方を薦められるかもしれません。
ペーパーテストも自信ありません。
（職業訓練の方がレベル高い分倍率高いとか？？）
また経験のない給与計算も教えてもらえると助かるのですが。。
４月から働きたいので、時期を考えると一回で（訓練校に）合格したいです。
失業保険は全く受給してません。待機中でもありません。
経済的には非常に困窮しています。
現状を御存じの方何でもいいので御助言下さい。
宜しくお願い致します。
基金訓練か職業訓練かで迷っています。
今年年初経理系基金訓練を受けました。
簿記３級も受かり、無事就職できたのですが、
会社と合わず、現在無職です。
過去を反省し、（３級では受け付けてくれる会社が極少なので）
２級をめざしているので、そのために訓練を受けたいのです。
でも東京は経理中級コースは倍率高いですね？？
その前に基金訓練はレベルが低そうなので職業訓練の方を薦められるかもしれません。
ペーパーテストも自信ありません。
（職業訓練の方がレベル高い分倍率高いとか？？）
また経験のない給与計算も教えてもらえると助かるのですが。。
４月から働きたいので、時期を考えると一回で（訓練校に）合格したいです。
失業保険は全く受給してません。待機中でもありません。
経済的には非常に困窮しています。
現状を御存じの方何でもいいので御助言下さい。
宜しくお願い致します。
職業訓練高の場合
筆記２割
面接８割で決まります。
ペーパーテストですが
中学低学年程度の国語と算数です。
算数に至っては
２３+１８６+９９+３５４-２２-５０
程度のかなり簡単なものでした。
中には
「３０ｇの食塩を水１３０ｇに入れると何パーセントの食塩水になる？」
とか
「時速２キロで２０分歩きました。何キロ進みましたか」程度です
国語も漢字の読みと書きで、本屋に売っている
一般試験のテキストを一週間ほど眺めて
ちょっと勉強している程度でいけます。
ただ問題は、あなたが一度事務系に就職していることと
簿記３級を持っていること。
もし訓練校を受かるのでしたら、上級クラスをおすすめします。
また、その会社を退職した理由を「ＰＣスキルを持っていると
自分では思っていたがいざ働いたら全然できず働くことが
困難だった。だからここに入り直し徹底的に訓練したい。
２級を狙っている」と面接で訴えることです。
私の場合は訓練校の願書に資格等を書く欄がありましたが
資格を持っていなかったので、「全く何もできない」と言いました。
人前で少し見栄を張って
「これをしていました、アレをしていました」などと言う必要はなく
「今家計が苦しい」
「就職はできたが、自分の持っている実力では太刀打ちできなかった」
などと訴えることで受かりやすくなります。
私が面接で聞かれたのは
・何故この訓練校のこのコースを受けようと思ったのか
・エクセルやパワーポイント、ワード、簿記など何か持っているか
またはそれを使えるのか
・将来どういう職に就きたいのか
・最後にあなたの意気込みを伝えてください
でした。
あなたには家計が苦しいこと
２級を取りたい
何が何でも４月から就職したい
という意気込みを感じられますので
それを訴えていけばいいと思います。
給付金は
１０万程度月にもらえます。
ただ規定が厳しく、資産が８００万以下
世帯の収入を合計して２００万以上貰っていた場合
無理になります。
前年の給料を報告しなくてはならないので
それが２００万以上であれば、却下にもなります。
なので給付金をもらえる人は意外と少ないのです。
経理中級コースが倍率が高いとしても
意気込みの差で受かる確率はあります。
何が何でも受かる。そして就職してやる！という気持ちを
面接官に訴えれば残る可能性はありますよ
会社の面接でしたら
「これができる、あれができる！」と長所をプッシュしますよね。
でも訓練校の場合は「全くできない。だからこそ頑張りたい」
という押し方をしますのである意味逆ですよね。
「お金に困っている」のもアピールポイントになります
訓練校はそこまで追及してこないので
願書を出す時に、あえて３級を書かないのも手です。
訴えられることはないですから。
それだったら「就職しても知識が無さ過ぎて働くことができなかった」
と言えます。
筆記２割
面接８割で決まります。
ペーパーテストですが
中学低学年程度の国語と算数です。
算数に至っては
２３+１８６+９９+３５４-２２-５０
程度のかなり簡単なものでした。
中には
「３０ｇの食塩を水１３０ｇに入れると何パーセントの食塩水になる？」
とか
「時速２キロで２０分歩きました。何キロ進みましたか」程度です
国語も漢字の読みと書きで、本屋に売っている
一般試験のテキストを一週間ほど眺めて
ちょっと勉強している程度でいけます。
ただ問題は、あなたが一度事務系に就職していることと
簿記３級を持っていること。
もし訓練校を受かるのでしたら、上級クラスをおすすめします。
また、その会社を退職した理由を「ＰＣスキルを持っていると
自分では思っていたがいざ働いたら全然できず働くことが
困難だった。だからここに入り直し徹底的に訓練したい。
２級を狙っている」と面接で訴えることです。
私の場合は訓練校の願書に資格等を書く欄がありましたが
資格を持っていなかったので、「全く何もできない」と言いました。
人前で少し見栄を張って
「これをしていました、アレをしていました」などと言う必要はなく
「今家計が苦しい」
「就職はできたが、自分の持っている実力では太刀打ちできなかった」
などと訴えることで受かりやすくなります。
私が面接で聞かれたのは
・何故この訓練校のこのコースを受けようと思ったのか
・エクセルやパワーポイント、ワード、簿記など何か持っているか
またはそれを使えるのか
・将来どういう職に就きたいのか
・最後にあなたの意気込みを伝えてください
でした。
あなたには家計が苦しいこと
２級を取りたい
何が何でも４月から就職したい
という意気込みを感じられますので
それを訴えていけばいいと思います。
給付金は
１０万程度月にもらえます。
ただ規定が厳しく、資産が８００万以下
世帯の収入を合計して２００万以上貰っていた場合
無理になります。
前年の給料を報告しなくてはならないので
それが２００万以上であれば、却下にもなります。
なので給付金をもらえる人は意外と少ないのです。
経理中級コースが倍率が高いとしても
意気込みの差で受かる確率はあります。
何が何でも受かる。そして就職してやる！という気持ちを
面接官に訴えれば残る可能性はありますよ
会社の面接でしたら
「これができる、あれができる！」と長所をプッシュしますよね。
でも訓練校の場合は「全くできない。だからこそ頑張りたい」
という押し方をしますのである意味逆ですよね。
「お金に困っている」のもアピールポイントになります
訓練校はそこまで追及してこないので
願書を出す時に、あえて３級を書かないのも手です。
訴えられることはないですから。
それだったら「就職しても知識が無さ過ぎて働くことができなかった」
と言えます。
失業保険に詳しい方、回答お願いします。3/15で7年ほど勤めた会社を自主都合で退社します。
そこで質問なのですが失業手当てをもらうまでの期間やもらってる期間にはｱﾙﾊﾞｲﾄなどをして収入を得ることはできないのでしょうか？
またできるのであれば収入に制限はあるのでしょうか？
そこで質問なのですが失業手当てをもらうまでの期間やもらってる期間にはｱﾙﾊﾞｲﾄなどをして収入を得ることはできないのでしょうか？
またできるのであれば収入に制限はあるのでしょうか？
あなたのような質問が多いですね。
私が理解している規定ですが下記を参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
ＨＷにはキチンと申告してください。そうしないと発覚すれば大変なことになる可能性があります。
例え家の手伝いをした場合でも有給、無給に関わらずＨＷには申告が必要です。
私が理解している規定ですが下記を参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
ＨＷにはキチンと申告してください。そうしないと発覚すれば大変なことになる可能性があります。
例え家の手伝いをした場合でも有給、無給に関わらずＨＷには申告が必要です。
失業保険、失業給付金、雇用保険って全部同じ意味ですか？？これらは失業後すぐにもらえるようになるのですか？
一年以上の雇用保険の被保険者が基本で失業した場合に次の職場が決まるまでの生活支援のために失業給付金が支払われます。これには一定の期間が決まっていて失業の形態で月数が決まったり退職時6ケ月間の所得で支給額が決まります。
失業保険受給期間について
まだ上司には話をしていないのですが、退職したい旨を話す予定です。
退職後から失業保険の受給期間中に株式の売買で利益を得た場合というのは労働にはならないですよね？
うまく利益をあげることが出来るかわかりませんが、やってみようかと思っています。
今保有のものを売るだけでも数万の利益があります。
短時間で単発のバイトがあればそれも考えていますが、需給金額を計算すると日給4000円くらいまでなので、働かない方が良いかと思っています。
もちろん、いい就職先があればすぐに仕事を始めますけどね。
まだ上司には話をしていないのですが、退職したい旨を話す予定です。
退職後から失業保険の受給期間中に株式の売買で利益を得た場合というのは労働にはならないですよね？
うまく利益をあげることが出来るかわかりませんが、やってみようかと思っています。
今保有のものを売るだけでも数万の利益があります。
短時間で単発のバイトがあればそれも考えていますが、需給金額を計算すると日給4000円くらいまでなので、働かない方が良いかと思っています。
もちろん、いい就職先があればすぐに仕事を始めますけどね。
失業保険の受給期間中にチェックされるのは「労働対価を得た労働」か「手伝いなどの無報酬労働」がありやなしやだけです。
株の売却益などは確定申告まで(来年の今頃ですね)は関係ありません。
離職後の就職活動を「株で利益を上げながら、バイトをしながら」程度に進めるとなるとロクな事はありませんから、短時間単発のバイトなどに
気を向けずに就職活動に専念しましょう。
>いい就職先があればすぐに仕事を始め
るのではなく、
「いい就職先をすぐみつける」事を第一に考えましょう。
また、自己都合退職は90日間以上の給付制限がありますから、退職届を提出する前に再就職先からの内定をとりつけましょう。
失業保険を貰わない事が「損」だと思うと、それ以降の人生で「大損」を被ります。失業保険を貰わずに再就職する事が、一番有利かつ得策なのです。
「まだ受給期間制限されているから本気で就職先探すのはもったいない」とか「受給期間内にみつかれば丁度いい」などという失業者を半年以上見続けましたが、
結局彼らや彼女たちは再就職に成功する率が低かったようです。本来は「失業保険の受給期間中」などと考えずに再就職先を吟味せねばならないのに
「仕事を早くみつけろ」という指導以前に「不正受給はしないでください」と言い続けるハローワークもどうしたものだか…なのですけれど。
万が一解雇されたり、身体的・精神的に労働を継続できなくなった場合には小さな助けになったとしても、頼るべきものではありません。
「失業保険は満額いただいたし、派遣で仕事もみつかったし、株はそこそこ回っているから転職も良かったかもよ」などと言うようでは成功したと…?
満額貰ったとしても、実労働の1〜2ヵ月程度ですから、キッパリ諦めて職探しをするか退職届を提出せずに職探しを始めましょう。吃驚するほど少ないですよ。
また、単発のバイト、株の売却益、ポイントサイトはあくまでも「本業以外」でしょうから、無いものとみなして、まずは、「本業」となる仕事探し
と面接・結果待ちに専念してください。
株の売却益などは確定申告まで(来年の今頃ですね)は関係ありません。
離職後の就職活動を「株で利益を上げながら、バイトをしながら」程度に進めるとなるとロクな事はありませんから、短時間単発のバイトなどに
気を向けずに就職活動に専念しましょう。
>いい就職先があればすぐに仕事を始め
るのではなく、
「いい就職先をすぐみつける」事を第一に考えましょう。
また、自己都合退職は90日間以上の給付制限がありますから、退職届を提出する前に再就職先からの内定をとりつけましょう。
失業保険を貰わない事が「損」だと思うと、それ以降の人生で「大損」を被ります。失業保険を貰わずに再就職する事が、一番有利かつ得策なのです。
「まだ受給期間制限されているから本気で就職先探すのはもったいない」とか「受給期間内にみつかれば丁度いい」などという失業者を半年以上見続けましたが、
結局彼らや彼女たちは再就職に成功する率が低かったようです。本来は「失業保険の受給期間中」などと考えずに再就職先を吟味せねばならないのに
「仕事を早くみつけろ」という指導以前に「不正受給はしないでください」と言い続けるハローワークもどうしたものだか…なのですけれど。
万が一解雇されたり、身体的・精神的に労働を継続できなくなった場合には小さな助けになったとしても、頼るべきものではありません。
「失業保険は満額いただいたし、派遣で仕事もみつかったし、株はそこそこ回っているから転職も良かったかもよ」などと言うようでは成功したと…?
満額貰ったとしても、実労働の1〜2ヵ月程度ですから、キッパリ諦めて職探しをするか退職届を提出せずに職探しを始めましょう。吃驚するほど少ないですよ。
また、単発のバイト、株の売却益、ポイントサイトはあくまでも「本業以外」でしょうから、無いものとみなして、まずは、「本業」となる仕事探し
と面接・結果待ちに専念してください。
生活保護はなんのためにあるの？ずるいから廃止して欲しい。
失業保険給付とか育児手当てとか将来的に納税者となる人たちを支援する補助はわかるけど、
働く意欲も能力もない人たちに血税でお金をばらまくのは間違っていると思います
失業保険給付とか育児手当てとか将来的に納税者となる人たちを支援する補助はわかるけど、
働く意欲も能力もない人たちに血税でお金をばらまくのは間違っていると思います
私もcaffe_latte_mark2さんと同じ意見ですね
本日の東京新聞の社説に生活保護について
不正受給はその中の一%にさえみたない
にもかかわらず、この１％以下の人間だけを
捉えて、支給を減らすとかは
まったく定款を無視した論議であると
私も同感です
じゃあ数の圧倒的な少ない方を参考にするなら
民主主義なんてやめればいいのさ
学校の学級会もやめるべき
意味無いもん
それと働く意欲とは
奴隷のような働かせじゃなくて
慧眼を凝らせる正社員と派遣社員を選べる状況を
政治がしっかり作ってからですね
企業の言い分だけをうんうん頷いて政治資金をもらって
生活保護を攻撃するなら
暴動をしっかりおこしたほうがいい
ヨーロッパじゃ当たり前ですよ～＾＾
本日の東京新聞の社説に生活保護について
不正受給はその中の一%にさえみたない
にもかかわらず、この１％以下の人間だけを
捉えて、支給を減らすとかは
まったく定款を無視した論議であると
私も同感です
じゃあ数の圧倒的な少ない方を参考にするなら
民主主義なんてやめればいいのさ
学校の学級会もやめるべき
意味無いもん
それと働く意欲とは
奴隷のような働かせじゃなくて
慧眼を凝らせる正社員と派遣社員を選べる状況を
政治がしっかり作ってからですね
企業の言い分だけをうんうん頷いて政治資金をもらって
生活保護を攻撃するなら
暴動をしっかりおこしたほうがいい
ヨーロッパじゃ当たり前ですよ～＾＾
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