失業保険について。その場合、ハローワークで調べられ、見つかった場合は罰金を支払わなければいけないのでしょうか。受給中に不正に収入があった時は罰金があるので心配になりました。

失業保険について。。
約２年ほど前に７年半務めた会社を出産・育児のために退職し、
失業保険給付の延長手続きをして平成20年２月まで延長できました。

その間一日5時間パートで９ヶ月働き退職。
今年の６月からフルタイムの契約社員として働き始め現在に至るのですが、
また妊娠してしまったため12月いっぱいで退職します。
社会保険完備でしたので約７ヶ月は（12月分の入れて）雇用保険もしっかり引かれていました。

そこで質問なのですが、前回失業給付の延長したときの失業保険って貰えるのでしょうか？
『仕事を1日でも開始するときは連絡すること』みたいなことが説明文に書かれていたのですが
連絡はしていません。。
でも、今の契約社員の仕事を探したのはハローワークでそこの紹介状をもって採用されました。

正直な話、仕事を辞めると家計が苦しくなるので辞めたくは無いのですが、子供もまだ手がかかるし
ましてや又子供が生まれてくるので。。。なくなく。。
失業保険が貰えるのであれば貰いたいのですが、このような場合どうなるのでしょうか？？

皆様のご意見よろしくお願いします。

まず、失業保険というものは存在しません。雇用保険の失業手当です。

たしか働ける状態の人が、働く意思があるにもかかわらず仕事が見つからない場合に支給されるのが失業手当だったと思います。
妊娠で退職であれば、支給されないのでは？延長は出来るでしょうが。

一番重要なのは、最近では雇用保険の被保険者期間が6ヶ月から1年になったと記憶しています。
もしかしたら要件をみたしていないかもしれません。

まず、ハローワークで尋ねてみては？

所得の申告について

かなり困っているので、ご回答よろしくお願いします。

先月、役所から『所得の申告について退職後の平成２２年４月～１２月の収入について申告してください。』という通知が届きました。
私、２２年の３月末に２年間勤めた会社を退職し、その後は日雇いのアルバイトとして、その会社で不定期に働いていました。

しかし失業給付を受ける際は、その間働いていないこととしており、この申告によってその事がばれるのでは…と心配しています。

また、給付期間中にもう一軒別の会社にも日雇いアルバイトで何度か行きました。

大変恥ずかしい話なのですが、詳しい方教えて下さい。

『失業保険の不正受給がばれないようにするためには、どのような行動をとればよいでしょうか？』

私の考えでは、役所からそのような通知が来るということは、会社からは申告がなされていないと思うので、会社の経理と相談して口裏を合わせた上で申告する…。

残念ながらそれくらいしか思いつきません…。

ちなみに会社は、社員６人の家族経営？で、バイト代は多い月で１５万、少ない月は０円、平均５万円程でした。

もう一方の会社も十名弱で、会社で失業保険などにも入っておらず、社員全員諸々の税金を自分で払っているみたいでした。

ここでのバイト代は、３ヶ月ごとに１万５千円程でした。

※ちなみに会社では、年末あたりにバイト代に関して、確認のハンコを押した記憶があります…。

それと年末調整でいくらか返ってきたりもしました…。

そう考えるとすでに申告済みな気もします…。

かなり長くなってしまいましたが、以上を踏まえてご回答よろしくお願いします。

年末調整されたということは、ちゃんと会社は給与支払い報告書を役所に提出したっていうことですよ。

で、あなたに給料が支払われたという報告がるからこそ、あなたに昨年の退職後の所得について申告しろと言ってきているのです。
わからないから申告しろと言っているのではなくて、役所はわかっているけれど、本人申告が義務だし、詳細は自分で報告しろといっているんです。

すでにバレている（または、データはあがっている）ので、ここでごまかそうと画策したら、まず確実に３倍返し（受給額の返還＋受給額の２倍の罰金）でしょう。

ここは、ひたすら低姿勢に謝罪して、受給額返還でなんとか勘弁してもらうくらいを考えたほうがよいのでは？

今失業保険の受給中で、この間にオークションで品物を売り、自分の口座へ振込みがあったとします。その場合、ハローワークで調べられ、見つかった場合は罰金を支払わなければいけないのでしょうか。
オークションで売りたいものがあったらどうしたらいいでしょうか。手渡しとかではなく振込みがいいです。
受給中に不正に収入があった時は罰金があるので心配になりました。

元々自分が持っていた持ち物を売るというのは、所得があったとは、みなされないようですよ。
売るために安く買って高く売るとか、商品を仕入れして売るだとか、儲けが出るのは、商い、事業、になってしまうようですよ。

来年退職予定で失業保険の手続きやスケジュールについて
調べているのですが、中々はっきりと分かるものがないので
こちらで質問させていただきます。
7月末で自己都合退職し、8月5日にハローワークに手続きに行った場合、
一般的に計算して、それからハローワークに行く日にちはいつになるのでしょうか？

3ヶ月の待機時間があって第二回目認定日以降は28日後ごと
ということはだいたいわかったのですが、それまでの日程を教えていただきたいです。

2015年7月31日付で退職の場合、8月5日にＨＷにいくことはほとんど不可能です。
（担当者がものすごく迅速な対応をしてくれて、8/3に手続き、郵送し、8/4に質問者さんに離職票が届いた場合は可能。ただ、8月は総務人事担当にとって算定基礎という一年のなかで数回、多忙な時期になりますので、厳しいかと思います）。
退職した翌日から10日以内（この場合、8/20くらいまで）にＨＷに行き、手続きをします。もしお盆休みなどあったら、手続きいっていても発送が遅れることもあり得るので8月中にくればいいと思ったほうがいいでしょう。
以上のことから、自己都合なので、申請に行き、10日くらいで説明会に参加し、大気が3ヶ月後に2回目以降の日程がきまります。(例；第一月曜日など）ＨＷのカレンダーがあるのでそれに従い、日程が決まっていくシステムです。

失業保険受給中に何らかの不正をして本当に３倍の罰金を払ったことがある人ってまわりにいますか？

知人の知人の話とかでも構いません。

本当にいるのかが率直に知りたいです。

教えてください。お願いします!!

職業訓練を行っているものです。
昨年、失業給付をもらいながら、バイトしていて申請しなかった訓練生さんが、バレて退校になり、いわゆる３倍返しをしましたよ。