失業保険について質問です。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
いえいえ、あなたの場合（質問を見る限り）再度待期間や給付制限がかかることはありませんよ。
退職される時点で雇用保険に加入していた場合は離職票をもらって下さい。
離職票と受給資格者証を持って再離職手続きに安定所に行くと、その日から一番近い認定日を指示されます。
既に給付制限が開けていた場合は、次の認定日から受給開始となるでしょう。
（再離職手続きの時点でまだ給付制限内で会った場合は、給付制限明けの認定日を指示され、給付制限が開けた翌日～認定日前日までが受給対象となります）
因みに、退職の時点でまだ雇用保険をかけてもらっていない場合（かける予定がない場合）は、離職証明書を貰って下さい。
お手元の受給資格者のしおりに挟んであるとは思いますが、もしない時は安定所で貰ってください。
ただし、離職証明書はあくまで雇用保険をかけなかった場合のみ利用可能です。
雇用保険をかけてもらっていた場合は、離職票でなければ再離職手続きできませんので注意してください。
また、離職票が届くより先に安定所でお仕事探しをされる（検索機の利用や窓口相談）は可能です。
ただ、再離職の手続きをしなければ雇用保険関係は再開となりませんし、その為には離職票（ない場合は離職証明書）が必要ですから、その辺りを自分の都合で勝手に混同しないようにしてください。
大まかですが、ご参考になさってください。
退職される時点で雇用保険に加入していた場合は離職票をもらって下さい。
離職票と受給資格者証を持って再離職手続きに安定所に行くと、その日から一番近い認定日を指示されます。
既に給付制限が開けていた場合は、次の認定日から受給開始となるでしょう。
（再離職手続きの時点でまだ給付制限内で会った場合は、給付制限明けの認定日を指示され、給付制限が開けた翌日～認定日前日までが受給対象となります）
因みに、退職の時点でまだ雇用保険をかけてもらっていない場合（かける予定がない場合）は、離職証明書を貰って下さい。
お手元の受給資格者のしおりに挟んであるとは思いますが、もしない時は安定所で貰ってください。
ただし、離職証明書はあくまで雇用保険をかけなかった場合のみ利用可能です。
雇用保険をかけてもらっていた場合は、離職票でなければ再離職手続きできませんので注意してください。
また、離職票が届くより先に安定所でお仕事探しをされる（検索機の利用や窓口相談）は可能です。
ただ、再離職の手続きをしなければ雇用保険関係は再開となりませんし、その為には離職票（ない場合は離職証明書）が必要ですから、その辺りを自分の都合で勝手に混同しないようにしてください。
大まかですが、ご参考になさってください。
霊感、霊視ができる方、お願いいたします。
今年の夏くらいから持病が悪化、入院したりもしましたが特定の原因をつかむ事ができず、会社も解雇され、
現在も自宅療養をしています。
県外の病院も含め、何ヶ所も診て頂きましたが、改善することができていません。
現在は失業保険でしのいでいますが、ほぼ寝たきりの状態で、母と同居してる兄夫婦の家に居候していて
先々が不安でたまりません。。
何が原因でこのような状態になってしまっているのでしょうか？
何か改善する方法はあるでしょうか。
真剣に悩んでおりますので、ひやかしや中傷などの書き込みはご遠慮下さい。
今年の夏くらいから持病が悪化、入院したりもしましたが特定の原因をつかむ事ができず、会社も解雇され、
現在も自宅療養をしています。
県外の病院も含め、何ヶ所も診て頂きましたが、改善することができていません。
現在は失業保険でしのいでいますが、ほぼ寝たきりの状態で、母と同居してる兄夫婦の家に居候していて
先々が不安でたまりません。。
何が原因でこのような状態になってしまっているのでしょうか？
何か改善する方法はあるでしょうか。
真剣に悩んでおりますので、ひやかしや中傷などの書き込みはご遠慮下さい。
あなたからは冷えを感じます。血行が悪く、体に力や張りがなく、プヨプヨと緩んでいるようです。この状態は様々なアレルギー疾患を招きます。まずは冷たい水分をとらないこと。咳き込んで喉をスッキリさせたくても、水や炭酸飲料やソフトドリンクはダメです。飲み物は熱めのお茶にして下さい。サラダのような生野菜もダメです。煮たり炒めたりソテーにしたり、温野菜にして下さい。朝起きて、背中をタオルでゴシゴシが良いです。そして一日の始まりは熱い味噌汁からです。医者は病気を治す補助しか出来ません。治すのはあなたです。
お願いします 再就職手当てについて教えてください
7月に退職し
失業保険の手続きをしました
7日間の失業期間を終え
８日目から３ヵ月の短期のアルバイトへいきました
７月２７日から１０月２０日までの契約
その後１０月２１日から１２月２０日までの２ヶ月延長契約をし
１２月２１日からは年間雇用のパートになります
入社から雇用保険がかけられているので
ハローワークからは就職とみなしますので
辞め次第手続きをしたらすぐ受給できますよと言っていました
当初 長く勤めるつもりはなかったので 認定日、求職活動など
終了しあとは 辞め次第受給しようと考えていましたが
待遇もいいので
辞めない方向です
そこで 再就職手当てと言うのを耳にしたので
私は対象になるのでしょうか
又 就職日より1ヶ月以内に申請というのが
いつからなのか よくわかりません（もう 手遅れなのか、、）
ハローワークへ行く時間がありませんので
まず こちらで相談させていただきました。
給付制限ありの９０日です
日当は4900円でした、
受給されるなら いくらもらえるのですか？
どうぞ 回答お願いいたします
7月に退職し
失業保険の手続きをしました
7日間の失業期間を終え
８日目から３ヵ月の短期のアルバイトへいきました
７月２７日から１０月２０日までの契約
その後１０月２１日から１２月２０日までの２ヶ月延長契約をし
１２月２１日からは年間雇用のパートになります
入社から雇用保険がかけられているので
ハローワークからは就職とみなしますので
辞め次第手続きをしたらすぐ受給できますよと言っていました
当初 長く勤めるつもりはなかったので 認定日、求職活動など
終了しあとは 辞め次第受給しようと考えていましたが
待遇もいいので
辞めない方向です
そこで 再就職手当てと言うのを耳にしたので
私は対象になるのでしょうか
又 就職日より1ヶ月以内に申請というのが
いつからなのか よくわかりません（もう 手遅れなのか、、）
ハローワークへ行く時間がありませんので
まず こちらで相談させていただきました。
給付制限ありの９０日です
日当は4900円でした、
受給されるなら いくらもらえるのですか？
どうぞ 回答お願いいたします
先日、説明会に行ってきたものですが
質問者様の場合だと就職とみなされて、1ヶ月以上経ってるので、貰うのは残念ながら厳しいと思います。
１ヶ月以内という文字が強調されていたので…
ちなみにバイトを始めた日が就職した日になります。(週40時間勤務してましたよね!?)
貰えてた場合だと(給付日額の40～50％)×90日(残りの日数)だったと思いました。
一度ハローワークに行けたら一番いいと思いますが。
質問者様の場合だと就職とみなされて、1ヶ月以上経ってるので、貰うのは残念ながら厳しいと思います。
１ヶ月以内という文字が強調されていたので…
ちなみにバイトを始めた日が就職した日になります。(週40時間勤務してましたよね!?)
貰えてた場合だと(給付日額の40～50％)×90日(残りの日数)だったと思いました。
一度ハローワークに行けたら一番いいと思いますが。
国民年金の手続きについて教えてください。
3月半ばに結婚をし、妻は3月末で仕事を退職しました。そして、私のいる東京に地方から上京し、５月から一緒に生活をしています。
失業保険の手続きを済ませ、6月頭から8月まで失業保険手当てをもらうことになっています。
妻が退職後、すぐに私の会社の社会保険に加入しましたが、国民年金第３号の手続きはまだ行っていません。
（失業保険をもらっている間は、第１号に加入しないといけないと先輩に言われました。）
どのような手続きをすればいいのかわかりません・・・わかりやすく教えていただければありがたいです。
ちなみに、一緒に生活を始めた５月に住民票の転居をし、私・妻共々同じタイミングで都民となりました。
3月半ばに結婚をし、妻は3月末で仕事を退職しました。そして、私のいる東京に地方から上京し、５月から一緒に生活をしています。
失業保険の手続きを済ませ、6月頭から8月まで失業保険手当てをもらうことになっています。
妻が退職後、すぐに私の会社の社会保険に加入しましたが、国民年金第３号の手続きはまだ行っていません。
（失業保険をもらっている間は、第１号に加入しないといけないと先輩に言われました。）
どのような手続きをすればいいのかわかりません・・・わかりやすく教えていただければありがたいです。
ちなみに、一緒に生活を始めた５月に住民票の転居をし、私・妻共々同じタイミングで都民となりました。
＞6月頭から8月まで失業保険手当てをもらうことになっています
失業給付金を受給している機関は、ご主人の健康保険の「被扶養者」となることはできません。同時に「国民年金第3号被保険者」とすることもできません。従って受給期間中奥さまは「国民健康保険」および「国民年金保険」の被保険者となります。
＞妻が退職後、すぐに私の会社の社会保険に加入しましたが、国民年金第３号の手続きはまだ行っていません。
健康保険の「被扶養者」資格取得と「国民年金第3号被保険者」資格取得は、ご主人の勤務先において同時に行われるものなのですが。
受給が開始されるまでに「被扶養者」資格と「第3号被保険者」資格を喪失させてください。
失業給付金を受給している機関は、ご主人の健康保険の「被扶養者」となることはできません。同時に「国民年金第3号被保険者」とすることもできません。従って受給期間中奥さまは「国民健康保険」および「国民年金保険」の被保険者となります。
＞妻が退職後、すぐに私の会社の社会保険に加入しましたが、国民年金第３号の手続きはまだ行っていません。
健康保険の「被扶養者」資格取得と「国民年金第3号被保険者」資格取得は、ご主人の勤務先において同時に行われるものなのですが。
受給が開始されるまでに「被扶養者」資格と「第3号被保険者」資格を喪失させてください。
失業認定日について。
90日失業保険を間給付していただけるみたいで、
最初の認定日に15日分くらい頂きました。
2回目、3回目と28日分もらえるみたいなんですが、
１９日分余って？しまいます。
最初の説明では、失業認定日(第1回、2回3回)の日にちの説明はされましたが、
4回目の説明は特にされませんでした。
その19日分については、3回目の認定日から19日後に支給されるのでしょうか？？
また、45日残して、就職が決まれば手当てをいただけるみたいですが、
30日くらいを残し、就職が決まった場合、手当てはでないのは分かってますが
4回目の失業認定日に職安に行かずに、再就職したことも報告しない場合
何か言われてしまうのでしょうか？？
90日失業保険を間給付していただけるみたいで、
最初の認定日に15日分くらい頂きました。
2回目、3回目と28日分もらえるみたいなんですが、
１９日分余って？しまいます。
最初の説明では、失業認定日(第1回、2回3回)の日にちの説明はされましたが、
4回目の説明は特にされませんでした。
その19日分については、3回目の認定日から19日後に支給されるのでしょうか？？
また、45日残して、就職が決まれば手当てをいただけるみたいですが、
30日くらいを残し、就職が決まった場合、手当てはでないのは分かってますが
4回目の失業認定日に職安に行かずに、再就職したことも報告しない場合
何か言われてしまうのでしょうか？？
最後の認定日にいけば，残りをいただける。認定日前に就職が決まれば，内定通知（仕事につく前の日）を前日にハローワークに持って行くといただける。その日までの分。また，その後，仕事を即，辞めても，残りの給付分は，また，もらえる。
失業保険の事でお聞きします。
8月20日付けで退職し、年明けから県外に嫁ぎます。
退職後は、職業訓練に通いたいのですが、地元で失業保険の申請をするか、年明けに嫁ぎ先の県外でするか迷っ
ています。
もし、年明けに申請するとなれば、嫁ぐまでにまだ日にちがあるので、派遣会社に登録し、3ヵ月程働こうと考えています。
そういった場合でも年明けから失業保険を申請することは可能ですか？
短期間働いてしまうと失業保険は受けられないのでしょうか？
8月20日付けで退職し、年明けから県外に嫁ぎます。
退職後は、職業訓練に通いたいのですが、地元で失業保険の申請をするか、年明けに嫁ぎ先の県外でするか迷っ
ています。
もし、年明けに申請するとなれば、嫁ぐまでにまだ日にちがあるので、派遣会社に登録し、3ヵ月程働こうと考えています。
そういった場合でも年明けから失業保険を申請することは可能ですか？
短期間働いてしまうと失業保険は受けられないのでしょうか？
雇用保険のないアルバイト程度を３ヶ月するなら全然問題はないのですが、派遣会社に登録して雇用保険に加入するとそこの退職理由と加入期間が関係してきます。
その３ヶ月が終ったときにその派遣会社の離職票も必要で、失業手当（基本手当）の金額はそこの３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月で計算されますから安くなる可能性があります。（申請には双方の離職票が必要）
それでもよければいいですが、それがいやならアルバイトで雇用保険のないものがいいでしょう。
年明けからでもいいですが、あなたが自己都合退職で９０日の支給なら手続きから受給終了まで７ヶ月くらいかかりますから退職後５ヶ月までは申請しなくても間に合います。
その３ヶ月が終ったときにその派遣会社の離職票も必要で、失業手当（基本手当）の金額はそこの３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月で計算されますから安くなる可能性があります。（申請には双方の離職票が必要）
それでもよければいいですが、それがいやならアルバイトで雇用保険のないものがいいでしょう。
年明けからでもいいですが、あなたが自己都合退職で９０日の支給なら手続きから受給終了まで７ヶ月くらいかかりますから退職後５ヶ月までは申請しなくても間に合います。
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