ハローワークに行っていますが、なかなか仕事が見つかりません。面接に行く前に断られてしまいます。求人サイトでさがして応募しても断られてばかりです。失業保険もあと1ヶ月で切れてしまいます。
営業や接客の経験はあります。贅沢は言わないので、どこかに仕事はないでしょうか。
営業や接客の経験はあります。贅沢は言わないので、どこかに仕事はないでしょうか。
書類選考後面接の会社は受けないで、いきなり面接してくれるところを受けたらどうでしょうか。
贅沢言わないなら、数社は見つかるはずですよ。
私の勤める会社は書類選考なんて求人票に一切書いて無くていきなり面接しますけど、応募はとても少ないのが現状です。他にもそういう会社はあると思いますよ。
贅沢言わないなら、数社は見つかるはずですよ。
私の勤める会社は書類選考なんて求人票に一切書いて無くていきなり面接しますけど、応募はとても少ないのが現状です。他にもそういう会社はあると思いますよ。
失業保険についてです。
今、派遣で働いていますが、いろいろありまして辞めることにしました。
そこで、離職票に「会社都合」と書かれるのと、「契約満了」で書かれるの、どちらが失業保険がすぐにもらえるのですか？
今、派遣で働いていますが、いろいろありまして辞めることにしました。
そこで、離職票に「会社都合」と書かれるのと、「契約満了」で書かれるの、どちらが失業保険がすぐにもらえるのですか？
多分、「会社都合」の方がすぐ貰えると思います。
①1年間以上、雇用保険をかけてないと貰えないはず。。。(規定が変わりました)
②病気療養中は貰えないはず。。。(あくまで働ける人を前提に支援してるので。。。)
詳細は、職安に行った方がいいと思います。
①1年間以上、雇用保険をかけてないと貰えないはず。。。(規定が変わりました)
②病気療養中は貰えないはず。。。(あくまで働ける人を前提に支援してるので。。。)
詳細は、職安に行った方がいいと思います。
失業保険について、受給期間中に30歳に到達した場合は？
今29歳で、失業保険をもらうことになりそうなのですが、（会社都合）もし10月に解雇されたとして、その間に誕生日がきて30歳になっても、受給できる日数は解雇された日の30歳未満に当たるのでしょうか？
いろいろ調べたのですが、そこまで書いてあるサイトが見つからなかったので、分かる方は教えてください。
また、受給期間中に妊娠した場合は、ストップ（延長申請）をして、出産後にまた受給できますか？
その場合、出産からどれくらいでまた申請できるのでしょうか。
もちろん解雇されても、出産しても働く意志はあります。
どちらか一方でもよいので、わかりましたら宜しくお願いします。
今29歳で、失業保険をもらうことになりそうなのですが、（会社都合）もし10月に解雇されたとして、その間に誕生日がきて30歳になっても、受給できる日数は解雇された日の30歳未満に当たるのでしょうか？
いろいろ調べたのですが、そこまで書いてあるサイトが見つからなかったので、分かる方は教えてください。
また、受給期間中に妊娠した場合は、ストップ（延長申請）をして、出産後にまた受給できますか？
その場合、出産からどれくらいでまた申請できるのでしょうか。
もちろん解雇されても、出産しても働く意志はあります。
どちらか一方でもよいので、わかりましたら宜しくお願いします。
＞今29歳で、失業保険をもらうことになりそうなのですが、（会社都合）もし10月に解雇されたとして、その間に誕生日がきて30歳になっても、受給できる日数は解雇された日の30歳未満に当たるのでしょうか？
あくまで退職した日の年齢です。
＞また、受給期間中に妊娠した場合は、ストップ（延長申請）をして、出産後にまた受給できますか？
できます。
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞その場合、出産からどれくらいでまた申請できるのでしょうか。
出産日とは直接関係はありません働けるようになったら申請すればいいだけです、産休が終わってすぐに請求する人もいますし１，２年子育てしてから申請する人もいます。
あくまで退職した日の年齢です。
＞また、受給期間中に妊娠した場合は、ストップ（延長申請）をして、出産後にまた受給できますか？
できます。
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞その場合、出産からどれくらいでまた申請できるのでしょうか。
出産日とは直接関係はありません働けるようになったら申請すればいいだけです、産休が終わってすぐに請求する人もいますし１，２年子育てしてから申請する人もいます。
転出届について。
転出届を出して、転入届を出すまでの間は、自分の住所はどこになるのですか？
会社を退社するのですが、有給消化のため、出勤が終わり、今月末に引っ越します。
会社に出す書類（たぶん失業保険)に、現住所を記入したのですが、印鑑を忘れて提出できませんでした。
来週役所付近に用事があるので、ついでに転出届を出そうと思うのですが、その書類を出す前に転出届を出していいものでしょうか？
転出届を出して、転入届を出すまでの間は、自分の住所はどこになるのですか？
会社を退社するのですが、有給消化のため、出勤が終わり、今月末に引っ越します。
会社に出す書類（たぶん失業保険)に、現住所を記入したのですが、印鑑を忘れて提出できませんでした。
来週役所付近に用事があるので、ついでに転出届を出そうと思うのですが、その書類を出す前に転出届を出していいものでしょうか？
転出した時点で住所不定です
転入して初めて新住所です
転出の時に転出予定日 転入予定日を書きます
その予定日までは旧住所のままですが日にちを過ぎれば旧住所から抹消（転出）されます
転入できないままだと良く聞く住所不定です
転入して初めて新住所です
転出の時に転出予定日 転入予定日を書きます
その予定日までは旧住所のままですが日にちを過ぎれば旧住所から抹消（転出）されます
転入できないままだと良く聞く住所不定です
失業保険についての質問です！
私は現在パチンコ店でアルバイトをしています！
同じパチンコ店なんですが今年の５月までは派遣という形で働いていて社会保険に加入していました。
しかし,６月からは派遣ではなく直接雇用になり社会保険ではなくなりました！
そこで,６月からお店の方に雇用保険と労災保険にはいると言われてはいっています！
妊娠したみたいでお仕事をやめようと思っているのですが,このような場合は失業手当てってもらえるんですか(?_?)
説明下手ですいません。
よろしくお願いします！
私は現在パチンコ店でアルバイトをしています！
同じパチンコ店なんですが今年の５月までは派遣という形で働いていて社会保険に加入していました。
しかし,６月からは派遣ではなく直接雇用になり社会保険ではなくなりました！
そこで,６月からお店の方に雇用保険と労災保険にはいると言われてはいっています！
妊娠したみたいでお仕事をやめようと思っているのですが,このような場合は失業手当てってもらえるんですか(?_?)
説明下手ですいません。
よろしくお願いします！
妊娠していても働く気持ちがあって職を探すのであれば支給されますが働かないのであれば支給はされません。
しかし、妊娠、出産などのために一定期間働かないがその後は働きたいのなら受給期間延長の申請が出来ます。
雇用保険は１年間が受給できる期間ですが、さらに３年延長が出来ます。
その間に出産して一段落した時点で申請して受給することができます。
申請には①離職票②受給期間延長申請書（職安にあります）③印鑑、あと母子手帳も持参して下さい。
しかし、妊娠、出産などのために一定期間働かないがその後は働きたいのなら受給期間延長の申請が出来ます。
雇用保険は１年間が受給できる期間ですが、さらに３年延長が出来ます。
その間に出産して一段落した時点で申請して受給することができます。
申請には①離職票②受給期間延長申請書（職安にあります）③印鑑、あと母子手帳も持参して下さい。
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