雇用保険の再就職手当についての質問です。
昨年の年末に仕事を辞め、失業保険の手続きをしていました。3ヶ月の待機期間が終わり、4月の末から支給が始まる予定でしたが、仕事が見つかり4月から働いています。なので、再就職手当ての手続きをしに職安に行きました。会社から証明をもらって職安に提出したのですが、手続きには2ヶ月以上かかり、しかも支給されるかされないか分からないと言われました。なぜ支給されないことがあるのか聞いても明確な回答は得られませんでした。最初に再就職の手続きをしにいったときも、向こうの説明が分からなかったので、何回か聞き直したら半キレされとても感じが悪かったです。職安の人は当たり前のことだけど受給者にとっては初めてのことで分からないのは当然だと思うのですが、役所にキレても仕方がないので我慢してました。本当に支給されないことってあるんですか？あるとしたら、どんなときでしょうか？こんな嫌な思いをするなら頑張って仕事探すんじゃなかったなあ・・・て思えてきます。
昨年の年末に仕事を辞め、失業保険の手続きをしていました。3ヶ月の待機期間が終わり、4月の末から支給が始まる予定でしたが、仕事が見つかり4月から働いています。なので、再就職手当ての手続きをしに職安に行きました。会社から証明をもらって職安に提出したのですが、手続きには2ヶ月以上かかり、しかも支給されるかされないか分からないと言われました。なぜ支給されないことがあるのか聞いても明確な回答は得られませんでした。最初に再就職の手続きをしにいったときも、向こうの説明が分からなかったので、何回か聞き直したら半キレされとても感じが悪かったです。職安の人は当たり前のことだけど受給者にとっては初めてのことで分からないのは当然だと思うのですが、役所にキレても仕方がないので我慢してました。本当に支給されないことってあるんですか？あるとしたら、どんなときでしょうか？こんな嫌な思いをするなら頑張って仕事探すんじゃなかったなあ・・・て思えてきます。
fxdjp968さんへ
再就職手当支給にはたくさんの要件がありますが2つの基本的な要件があります。
１．１年を越える雇用が見込めること。
２．雇用保険に加入する職業であること。
たぶんですが、試用期間中でまだ雇用保険が未加入ではないのでしょうか。それで会社の回答を待っているとか？
本当のところは分かりません。
また、認定されても支給までには１ヶ月半位はかかりますからね。
再就職手当支給の条件を貼っておきます。
＜再就職手当＞
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数の３分の１以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが見込めること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
再就職手当支給にはたくさんの要件がありますが2つの基本的な要件があります。
１．１年を越える雇用が見込めること。
２．雇用保険に加入する職業であること。
たぶんですが、試用期間中でまだ雇用保険が未加入ではないのでしょうか。それで会社の回答を待っているとか？
本当のところは分かりません。
また、認定されても支給までには１ヶ月半位はかかりますからね。
再就職手当支給の条件を貼っておきます。
＜再就職手当＞
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数の３分の１以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが見込めること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
6月３０日に退職することが決定しています。千葉県千葉市在住です。
その後のことについて解釈が間違っているのかいないかよくわかりません。
特に毎月10万給付ありの2年コースや受講料無料3ヶ月コースなど職業訓練を受けたときの待機期間がどうなるのかよくわかりません。
無料コースを受けてる月に失業給付がもらえるのか・・・どうなのか。
待機の間に職業訓練を受けた場合、待機期間はどうなるのか、時計が進むのかとまるのか。
ケース：訓練学校を出てから就職を目指す場合
①7月中旬ぐらいまでに離職票が届く
②離職票を持参しハローワークで失業手続きをする
③7日間待機し尚失業していたら失業が認められた日
そこから3ヶ月間は待機のため、失業保険は支給されない
④ハローワークで職業訓練の相談をし受講の意思を伝える
⑤審査がとおり抽選で受講権利が得られた場合は、毎月10万円と交通費が支給される
職業訓練中は、支給期間が延長される
⑥就職が決まらない場合、所定の待機期間後失業保険がもらえる
すぐにハローワークに行けないため、ご存知の方がいたらおしえてください。
お願いいたします。
その後のことについて解釈が間違っているのかいないかよくわかりません。
特に毎月10万給付ありの2年コースや受講料無料3ヶ月コースなど職業訓練を受けたときの待機期間がどうなるのかよくわかりません。
無料コースを受けてる月に失業給付がもらえるのか・・・どうなのか。
待機の間に職業訓練を受けた場合、待機期間はどうなるのか、時計が進むのかとまるのか。
ケース：訓練学校を出てから就職を目指す場合
①7月中旬ぐらいまでに離職票が届く
②離職票を持参しハローワークで失業手続きをする
③7日間待機し尚失業していたら失業が認められた日
そこから3ヶ月間は待機のため、失業保険は支給されない
④ハローワークで職業訓練の相談をし受講の意思を伝える
⑤審査がとおり抽選で受講権利が得られた場合は、毎月10万円と交通費が支給される
職業訓練中は、支給期間が延長される
⑥就職が決まらない場合、所定の待機期間後失業保険がもらえる
すぐにハローワークに行けないため、ご存知の方がいたらおしえてください。
お願いいたします。
職業訓練を受ける場合は待機期間がなくなります。
正確には訓練開始日前日までが待機期間となります。
例えば、８月１日から待機期間が開始されたとしましょう。
そして訓練開始が８月１５日だとしたら、１４日までが待機で１５日から３１日までの１６日分の失業保険が翌月９月の中旬くらいに支給されます。
当月ではありません、翌月です。会社の給料と同じですね。
そして支給期間は訓練終了まで延長されます。
６ヶ月コース受講の自己都合退社の方でしたら、本来支給は３ヶ月分ですが、６ヶ月貰えるわけですね。
ちなみに１０万円給付の分は恐らく失業保険が無いかた対象だと思います。
失業保険が有る方・残っている方は、各々で定められた一日の支給額が貰えるはずです。
正確には訓練開始日前日までが待機期間となります。
例えば、８月１日から待機期間が開始されたとしましょう。
そして訓練開始が８月１５日だとしたら、１４日までが待機で１５日から３１日までの１６日分の失業保険が翌月９月の中旬くらいに支給されます。
当月ではありません、翌月です。会社の給料と同じですね。
そして支給期間は訓練終了まで延長されます。
６ヶ月コース受講の自己都合退社の方でしたら、本来支給は３ヶ月分ですが、６ヶ月貰えるわけですね。
ちなみに１０万円給付の分は恐らく失業保険が無いかた対象だと思います。
失業保険が有る方・残っている方は、各々で定められた一日の支給額が貰えるはずです。
失業保険について質問します。
雇用被保険
平成２３年７月１４日～平成２４年３月３１日 (雇用形態 直雇アルバイト 、退職理由 契約満了) 約８か月半
平成２４年９月２４日～平成２４年１０月１１日 (雇用形態 派遣 退職理由 自己都合)
１か月未満
平成２４年１２月２５日から平成２５年４月１０日 (雇用形態 派遣 退職理由直雇に切り替わり 契約満了)
平成２５年４月１１日～平成２５年５月１０日にパート契約でこちらが契約更新を望まない場合は３か月の待機期間が付きますか？
因みに 平成２５年４月１１日～平成２５年５月１０日の間で実労日数１５日(１日の勤務時間は６時間です)
よろしくお願いします。
雇用被保険
平成２３年７月１４日～平成２４年３月３１日 (雇用形態 直雇アルバイト 、退職理由 契約満了) 約８か月半
平成２４年９月２４日～平成２４年１０月１１日 (雇用形態 派遣 退職理由 自己都合)
１か月未満
平成２４年１２月２５日から平成２５年４月１０日 (雇用形態 派遣 退職理由直雇に切り替わり 契約満了)
平成２５年４月１１日～平成２５年５月１０日にパート契約でこちらが契約更新を望まない場合は３か月の待機期間が付きますか？
因みに 平成２５年４月１１日～平成２５年５月１０日の間で実労日数１５日(１日の勤務時間は６時間です)
よろしくお願いします。
過去質問で間違った回答を頂いてますね、期間満了に関しても、特定理由、特定受給資格者でありませんと、離職前2年で、12ケ月の被保険者期間が必要です。
まずは、離職前2年（暫定対象期間と言う）で、12ヶ月あるか検証しましょう。
23.7.14～24.3.31 被保険者期間は、離職日から1ヶ月毎に遡り、11日以上出勤した月を1ヶ月とします。
23年の7月は14日ですからNGです、15日以上あり、11日出勤していると0.5ヶ月としますが。
3月から8月まで、毎月11日以上出勤していれば、この間で8ヶ月。
24.9.24～24.10.11、10/11～9/12までに11日以上出勤していれば、1ヶ月です、また、24.3.31日から1年経過していませんので、被保険者期間は通算できます。
11日以上出勤していれば、ここまでで、計9ヶ月。
24.12.25～25.4.10、4/10～1/10まで、全ての月11日出勤していれば、3ヶ月、計12ケ月（1/10～12/25までで１１日以上出勤していれば0.5ヶ月＋できますが、正月挟みますから、まず、11日ないのでは？）
これで、既に受給資格は満たしていますが、11日以上出勤したかは、質問者様しか解りません、但し、24.5.10～25.4.11は15日出勤する予定ですから、1ヶ月、計１3ヶ月ありますから、過去に１１日以上出勤してない月が１ヶ月あっても、１２ケ月あります。
受給資格はあるとして、次は給付制限へ。
給付制限は付きません、但し、直契約に限ります、通算契約期間３６ヶ月以下の直契約社員は、自ら更新を断っても、期間満了であるなら、給付制限は付きません。
登録型派遣の場合は付きますから、直であることが条件です。
まずは、離職前2年（暫定対象期間と言う）で、12ヶ月あるか検証しましょう。
23.7.14～24.3.31 被保険者期間は、離職日から1ヶ月毎に遡り、11日以上出勤した月を1ヶ月とします。
23年の7月は14日ですからNGです、15日以上あり、11日出勤していると0.5ヶ月としますが。
3月から8月まで、毎月11日以上出勤していれば、この間で8ヶ月。
24.9.24～24.10.11、10/11～9/12までに11日以上出勤していれば、1ヶ月です、また、24.3.31日から1年経過していませんので、被保険者期間は通算できます。
11日以上出勤していれば、ここまでで、計9ヶ月。
24.12.25～25.4.10、4/10～1/10まで、全ての月11日出勤していれば、3ヶ月、計12ケ月（1/10～12/25までで１１日以上出勤していれば0.5ヶ月＋できますが、正月挟みますから、まず、11日ないのでは？）
これで、既に受給資格は満たしていますが、11日以上出勤したかは、質問者様しか解りません、但し、24.5.10～25.4.11は15日出勤する予定ですから、1ヶ月、計１3ヶ月ありますから、過去に１１日以上出勤してない月が１ヶ月あっても、１２ケ月あります。
受給資格はあるとして、次は給付制限へ。
給付制限は付きません、但し、直契約に限ります、通算契約期間３６ヶ月以下の直契約社員は、自ら更新を断っても、期間満了であるなら、給付制限は付きません。
登録型派遣の場合は付きますから、直であることが条件です。
埼玉県狭山市のハローワークはどこでしょうか？
失業給付金(失業保険)の手続きをしたいと思っています。
失業給付金(失業保険)の手続きをしたいと思っています。
狭山市在住です。
以前私が退職した際の(2004年頃)事なので現状変わっているかもしれませんが・・・
当時は
ハローワーク所沢
〒359-0042 埼玉県所沢市並木６－１－３
04-2992-8609
での手続きでした。
一度問い合わせしてみて下さい。
以前私が退職した際の(2004年頃)事なので現状変わっているかもしれませんが・・・
当時は
ハローワーク所沢
〒359-0042 埼玉県所沢市並木６－１－３
04-2992-8609
での手続きでした。
一度問い合わせしてみて下さい。
パートやアルバイトが加入する短期(？)の雇用保険のでも、
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
自己都合の場合、ﾊﾟｰﾄやアルバイトでも
被保険者期間が離職の日以前2年間に賃金の支払基礎日数が11日以上
ある月が12ヶ月以上あることが条件です。
短期雇用特例被保険者の場合、
離職の日以前1年間に賃金の支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上
あることが条件です。
ということで加入期間が1年以上あればいいわけではありません。
被保険者期間が離職の日以前2年間に賃金の支払基礎日数が11日以上
ある月が12ヶ月以上あることが条件です。
短期雇用特例被保険者の場合、
離職の日以前1年間に賃金の支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上
あることが条件です。
ということで加入期間が1年以上あればいいわけではありません。
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