雇用保険（失業保険）を今まで受け取った事がなく何も解らないので失業保険について詳しく教えて下さい。90日～120日とお考えください。しかし、今年5月で仕事が終わるので再度主人の扶養に入ろうと思っています。

失業保険について
６０歳定年退職し「最初の失業認定日」が３月２０日（木）に決まりました。勤続２１年以上なので給付期間は１５０日と思われますが、これから求職活動をして、採用が７月４日（金）の場合、８月４日（月）の場合、それぞれ、給付日数は何日分になるでしょうか？ご回答お願いします。

《補足について》
確認いたしました。
ご協力感謝申し上げます。
さて、雇用保険の失業給付について、説明させていただきます。
雇用保険の失業給付は、手続きの流れから、受給資格決定（最初の手続きの日です）をした日から、待期期間の７日間を過ぎまして、それから会社都合での退職の方は説明会、認定日を経て給付がすぐ始まりますが、定年退職の方は３ヶ月間（90日）の給付制限期間に入って、それからの受給になります。
あなたの場合ですと、２月中に資格決定の手続きをなさってますので、その日から数えて97日後の翌日から受給が始まります。２月20日に手続きをした場合ですと、５月29日からの受給となります。
すると、仮に７月４日は37日目、８月４日は68日目になります。給付制限期間解除後は４週に１度の認定日になります。従って、１回の認定日毎に、おおよそ28日分ずつの給付になるかと存じます。
あとはあなたの資格決定の日にちと照合して、ずらして考えていただければ幸いです。
以上です。またご不明な点がございましたら、お伺いします。
ではでは。

うつで入院中の妻との接し方

入院から現在で一週間ほど薬や治療はまだ効いていない様子で、今はただただ毎日ぼーっと過ごしてる感じです

無気力、無関心です

以前一度うつになった時は失踪・自殺未遂
今回も失踪しました

どちらも仕事が多忙な為
ただ今回は入籍、私の親との同居、仕事の辛さ、婦人科で卵巣の腫瘍発見(良性でしたが、手術する予定です)と色々重なり、かなりの負担だったとは思います

また、私や私の親もうつ患者に対して全く知識も経験もない為接し方や言葉選びも適切でなかった場面もあったかもしれません

妻は元々、お父さんを数年前に亡くし、お母さんとは不仲でお兄さんとはかなり歳が離れておりほとんど会話がないつまり家族団らんに憧れていて、同居にとても乗り気で実際住んでいる時もとても楽しそうにしていました

妻の症状的には周りに色々させてる自分は悪い、自分は何も出来てない、こんな不幸な私に一生付き合わせるなんて悪い
みたいな思考になりがちです(うつの症状が出た時のみ)

実際、今私達は彼女が突然辞めた会社への手続き、扶養の手続き、入院の為の保険の申請、失業保険の手続きなどなどホントに大変な想いをしています

で、それをやりながら無反応・無関心な妻に対してほぼ毎日病院へ行き、様子を見る

こんな毎日です

正直疲れました

質問というより愚痴になってしまいましたが、こういうケースの場合で、こちらがいくら努力しても、妻が戻って来ない可能性はありますか？
うつ患者の心理は全くわかりません

今私達が努力出来ているのは、妻が戻る(回復する)と信じているから

それがなければもう終わりです

分かっているつもりでもその一言があると報われるのに、家族は辛いですよね。
愛する気持ちが無くなるのではなくてこれから先もずっと愛されていく自信がなくなってしまうから安易に言葉に出せなくなってしまうのではないでしょうか。気持ちが無くなってしまうわけではないのです。
怒らせてしまったらそれも、自分のせいに思ってしまう思考になっているのでしょう。

私の主人も６年前に鬱と診断されて本人なりに体調の良い日は仕事にも出ていましたが今年仕事を退職する事になりました。
はじめは愛の力で治してみせるつもりで２～３年もしたら治るだろうくらいの気持ちでいましたが毎日のように朝と昼の逆転生活が続き、会話もなくなり家庭崩壊寸前の状態でした。そういうときの心理状態は愛も何も考えられなくなるようです。
愛情があるのか分からないとさえ言われましたが、それは病気が言わせているのです。
でも、そのときはどーんと構えていたはずでしたがどう接して良いのかまったく手探りでした。

今も体調の波はありますが現在は笑い声のある生活に戻りつつあります。元気ならそれでいいと思っています。

彼女は一日も早く新しい環境に慣れようと見えないストレスに立ち向かいながらがんばり過ぎてしまったのかな。
ご自身の腫瘍の発見も重なって自分の生きる力が弱ってしまったのかも知れません。

担当医の先生に話を聞きに行くと、彼女にあった接し方をアドバイスしていただけると思います。
鬱の家族もまた無力感から鬱に陥りやすくなりますから、考えすぎず割り切って、質問者さんご自身の心の健康にも気をつけてストレスの発散できること今まで続けていた趣味など止めないで心に余裕をもてるようにしていてくださいね。

周りのご家族の方はそんな彼女の姿を見ているのはお辛いと思いますが回復の希望を忘れないで今は入院されておられることですので毎日少しの時間でも寄り添って何も言わなくてもそっと穏やかに見守っていてあげることがいいのかも知れません。
彼女もまた自分ではどうにもならない心と体のつらさがあるのです。
自分の存在価値についてまわりの想像以上に苦しんでいるのかも知れません。
「（何もしなくても何もできなくても）ただ自分のそばに居てくれるだけでいいだ」ということも大事なことなので繰り返し話しかけてあげてください。

鬱は自分ではコントロールできない体調の波があり、体調のよい時と落ち込む時が繰り返しやってきます。
人によってその症状が違いますが、その人に会ったクスリの量が見つかればだんだんと軽くなっていきますので悲観的にならないでいつものようにそっとそばにいてあげてください。
体調の良くなる日は必ずきますので彼女に対しては彼女なりに充分頑張っているのですから「頑張れ」は言わないであげてくださいね。
否定的な言葉を使わず、「君は一人じゃない、君が居てくれるだけで気持ちの支えになっている」と言って安心させてあげてください。
彼女がもしも家族に対して納得のいかない態度や発言をしたとしてもそれは病気がさせているのだと分かってあげてください。

病院で尋ねると家族の勉強会があれば会がある日を教えてもらえます。
ほかの患者さんのご家族の話を聞いたり担当医と話をしたりしながらうちだけじゃないんだ、と思えて心強くなります。
最初は勉強会の参加に抵抗がありましたが、自分の気持ちの現状打破の為にと参加した結果、私が何とかしなくてはと焦っていた気持ちに「大丈夫、時間が治してくれる」と余裕が持てるようになりました。
質問者さんも一人で抱え込まずに積極的に勉強会に参加されてみたらどうでしょうか。

長々と書きましたが今のお気持ちに少しでも勇気がわいてくると幸いです。

生きる力をなくさないように家族は見放さず、見守っていてあげることが大切なんだと思います。

雇用保険（失業保険）を今まで受け取った事がなく何も解らないので失業保険について詳しく教えて下さい。
自分は派遣で平成２０年３月１０日から今の派遣先で働いています、ですが平成２１年２月２８日で整理解雇になりました。そこで失業保険を受け取りたいのですが、失業保険の受給額の計算方法や受給期間はどのようになるのでしょうか？また失業保険の受給を申請してからどれぐらいで受給されますか？申請した後や受給期間中に新しい仕事が決まった場合どうなりますか？教えて下さい、宜しくお願いします。

＞失業保険の受給額の計算方法
離職前6ヶ月の賃金総額を180で割り、算出された賃金日額の6割～7割程度の額が基本手当日額とお考えください。

＞受給期間はどのようになるのでしょうか？
受給期間は年齢や在職期間また利用区理由などにより異なります。90日～120日とお考えください。

＞申請してからどれぐらいで受給されますか？
「解雇」であれば、1ヶ月後から受給が開始されます。

＞申請した後や受給期間中に新しい仕事が決まった場合どうなりますか？
一定の条件を満たした場合は「再就職手当」なる給付金が支給されることもあります。

失業保険について。

昨年12月末で会社を辞めました。パート(雇用保険加入)で1年以上働いていましたが、7月に妊娠が発覚、
11月中旬には切迫早産の診断を受け『自宅安静又は入院』と言う診断書を会社に提出し休んでいました。
が、旦那の扶養でパート勤務でしたので(時間給で月8万程度)働いてないともちろん給料もないですし、逆に親睦会費などでマイナスになってしまうと会社から言われ退職を促されました。

結局、自己都合による退職となりましたが離職表は自己都合でも会社都合でももらえるものなのでしょうか？会社に催促しないと貰えないものでしょうか？
又、現在入院している為、出産してからじゃないと外に出られないのですが、離職表は退職日から何日以内に提出しなければいけないとか期限はあるのでしょうか？

詳しくわかる方教えていただきたいです。よろしくお願いします。

会社を12月末に自己都合で辞められたんですね。この場合は退職した翌日の1月1日から1年間が受給期間となります。しかし、離職後働くことは出来ませんから受給期間の延長申請をしておき、働けるようになってから手続きすると1年以上加入期間があるので自己都合だとしても失業給付（求職者給付の基本手当）が貰えるはずです。離職票は延長申請の時もお持ち下さい。

扶養と失業保険について教えてください。
私は来月5月いっぱいで会社都合で退職します。
失業保険をもらおうと思っていますが、会社都合なので待機期間もあまりなくもらえると思います。
今までは給付日数が90日でしたが、今年4月より改正されて150日の給付日数になったと
どこかで聞いたことがあるのですが、それは間違いないでしょうか？

あと、私は昨年2月まで主人の扶養に入っていましたが、2月から扶養を外れて働いていました。
しかし、今年5月で仕事が終わるので再度主人の扶養に入ろうと思っています。
扶養に入れるかどうかは妻の年間収入が103万円以下だと思いますが、今年の1月から12月までに入ってきた収入の
合計で間違いないでしょうか？
あと、失業保険の金額は収入として計算されないとどこかで拝見しましたが、本当でしょうか？
あと、失業保険をもらっている間は扶養に入れないので、自分で保険・年金など払わないといけないのでしょうか？
その際、どのような手続きをしたら一番いいのでしょうか？

上記内容で間違いなければ、私は今年1月から5月までの収入しかないことになるので103万円以下の収入ということになります。なので、失業保険をもらい終わる（150日給付ならば）・・6月から10月まで自分で保険・年金などを払い11月から主人の扶養に入るということは可能でしょうか？

そうすると、今年から主人の扶養に入っていることになり、主人の所得税なども多く払っている分は年末調整などで戻ってくるのでしょうか？

何もわからずにいろいろ質問攻めで本当に申し訳ありません。
今更回りの人にも聞くことができないので、質問させていただいてます。
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

改正はありましたが、かなり細かな条件（地域等）も満たさないと給付日数の延長に該当しないようですので、最寄のハローワークでそれに該当するかご質問された方がよろしいと思います。それから受給要件（被保険者期間）は満たされてますか？

次に扶養に入れるかというのは所得税法上の扶養ですね、これは書かれてる通り、平成21年１月～12月の間の収入額が103万円以下であれば該当します。失業給付は非課税収入ですので、合算しません。平成21年中の収入が103万円以下に納まれば、年末調整にて戻ってきます。ただし、6月給与から扶養控除申告書を訂正し、あなたが扶養家族になったことを追記すれば、6月から所得税の控除額が下がり、年末調整の際の再計算では2月～5月の期間の所得額分の過払い分が還付されます。

それから、失業給付受給期間は扶養に入れないので自身で国民健康保険に加入し、国民年金を納める必要があります。5月末に退職されて、待機期間無しで失業給付を受けるのであれば、現在勤務先で加入している健康保険の任意継続をするか、国民健康保険に加入するか選択することが出来ます。健康保険の任意継続でしたら、給与明細の健康保険料控除額を２倍した額が健康保険任意継続の掛金になりますし、国民健康保険の保険料はご自身の住んでる市町村役場で算出してもらうことができますので、比較して安いほうを選ばれたらいいと思いますが、任意継続は資格喪失日より20日以内に手続きをしないと出来なくなりますのでお気をつけください。手続きは、健康保険組合でなければ、社会保険事務所で行います。