失業保険について２月末で２年弱働いた会社を退職予定、４月より転職します。ハローワークで手当に関するパンフレットを貰って、よーくチェックしてみてください。

失業保険の給付制限中に夫の扶養に入っても失業保険はもらえますか？
７月から失業保険受給の申請をしています。今後は夫の扶養に入るつもりです。
失業給付制限中に扶養に入っても給付金はいただけるのでしょうか？

失業給付をうけることに対する制限は
ないので、扶養に入っていても、
手当は支給されます。

でも、手当を受けているのに、
健康保険、年金の扶養（日額３６１２円以上）
でいるのは、不正になります。

ハローワークが、健康保険、年金の扶養に
入っていることを知ったからといって、
手当が不正だということはありません。
（扶養ではだめなので、手続きしたほうが
よいとはいいます）

健康保険の方が後で知ると、遡って
扶養から外れなさいということになります。

制限期間、待期期間に関して、
協会けんぽを含め、ほとんどの
健保では、扶養でいられます。
ただ、一部の健保では、扶養がダメと
いう所もあるので、確認が必要です。

失業保険について
２月末で２年弱働いた会社を退職予定、４月より転職します。
失業保険についてですが、自己都合退社の場合は３ヶ月以降でないともらえませんが、再就職手当てはもらえると聞きました。
本当でしょうか？どのような手続きをすればいいのでしょうか？？
宜しくお願いします。

就職日前日に受給可能日数が４５日以上かつ３分の１以上残っていれば再就職手当（受給残額の３０％）が貰えます。
ただし、就職日が、３ヵ月の給付制限に入って１ヶ月以内の場合は、
ハローワークまたは職業紹介会社の紹介によって就職していることが受給条件になります。
質問者の場合、もし独自のルートで転職先を見つたのであれば、
４月の出社日の日付によっては、残念ながらこの基準にひっかかってしまいます。
ハローワークで手当に関するパンフレットを貰って、よーくチェックしてみてください。
もし、ひっかている場合は、転職先の会社に出社日をずらしてもらう手もありますが…。

真剣ですのでよろしくお願いします。私の勤めております会社は株式なんですが、労働三法は、失業保険のみです(ワンマン個人商店みたいなもの)従業員は１２人ほどいます、そこで相談なのですが、会社に(社長に)今月いっぱいで従業員みんな辞めるという事を伝えたいと思います、時期はいつがよろしいですか？１ヶ月前には意思を伝えなければならないのは社会人として重々承知いたしております、しかし、給料遅延が２年以上で、月末締めの５日払いなのですが、１月分の賃金がまだ、一銭も支払われておりません、もう今日で二月分の給料日が来ました。従業員はもう今日にも辞めていいんだけどみたいな感じですが、もう８年働いて会社に金が無いのはなんとなく分かっているので、話しても無駄かなと思いますし、いっそのこと早く辞めて、新しい道を探したいという感じです、労働基準監督署に相談にいく前に、ここでアドバイスありましたら教えてもらえますか？

まず相談窓口に早々に電話するべきです。昼休みでもいいですから。で、この状況でどうしたらいいのか相談してください。辞めるのもいいですが、どうやったらお給料がちゃんと支払われるのかの相談もしたほうがいいです。自己退社の場合、1週間と3ヶ月間は失業保険も出ませんから。他の方も言われていますが夜逃げでもされたらことですよ。。

当方知識不足の為ご享受よろしくお願い致します。昨年の8月に就職し、それまでは主人の扶養だった為、昨年の総支給額は60万円程でした。今年の8月に退職し、9月に離職票が届き次第ハローワーク
で失業保険の手続きをする予定ですが、札幌市の場合では当方の国民健康保険の金額は月額おいくらになるのでしょうか？
また、月額の給与の総支給額が18万円程でしたが失業手当はおいくらになりますか？質問が多く申し訳ありませんが、待機期間中もアルバイトの時間は制限があるのでしょうか？検討しているのが、時給710円で1日当たり3時間の仕事です。ハローワークに本日問い合わせをしたところ週に20時間以内に収める事と説明がありましたが、失業手当の給付期間内でも710円の時給で1日当たり3時間で週20時間未満であれば失業手当を満額受給出来るのでしょうか？よろしくお願い致します。

今年の８月に退職し、夫の扶養からも外れる（＝離婚する）のですか？
でしたら国民健康保険を支払わないといけませんが、月額約15000円になると思います。

失業手当てですが、年齢によっても失業手当の額が異なります。
ハローワークに失業手当の早見表が置いてあるので、それで確認してみて下さい。

また、失業手当の待機期間中の就業制限は管轄ハローワークによって若干異なりますので、管轄ハローワークの指示に従うしかありません。

受給期間に入れば働いた分は失業手当から引かれます。
これはどこのハローワークでも同じです。
満額引かれるわけではありませんが…。

失業保険と扶養について。。今月退職し、来月から旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、扶養に入っても失業保険は給付してもらえるのでしょうか？
給付されない場合はどういう手続きをするのですか？

全く無知なので(すみません)回答いただけるとありがたいです・・
よろしくお願いしますm(__)m

逆です。失業手当をもらうと健康保険の被扶養にはなれません。
手当てをもらっている間は国民健康保険、国民年金とし、手当て支給が終わったら被扶養手続きをしてください。