更新するタイミングで辞めれば「契約満了」ということですぐ失業保険が給付されます。会社都合、人材バンクは、能力がなくリストラされたと解釈する会社もある、と言ってます。そのかわり、何年勤めていようがそのタイミングでなければ「契約満了」とはならず３ヶ月待ちになります。

失業保険について

どなたか宜しくお願い致します。
現在の会社に勤めて約1年半です。
昨日、大幅な事業縮小、給料形態の変更を伝えられました。

そこで退職を考えているのですが、失業保険のことで加入期間は基準を満たしていると思いますが、今の会社へ入社するまでの間、失業保険を受けていました。90日分で約50万程度だったと思います。
そこで仮に今月末で退職した場合、失業保険を受給することが出来るのでしょうか？
知り合いに話を聞くと、最後の受給から3年はあけないと貰えないと聞きました。
本当なのでしょうか？
宜しくお願い致します。

失業保険を受給するためには自己都合退職の場合、過去２年以内に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です。
あなたがしそれを満たしていれば受給できます。

派遣社員は自分から？
質問です
派遣社員は ①企業先にもう契約更新はしませんと言われるのと、②自分から辞めるのはどちらが良いのですか？
非常に興味があります
①多分更新しないと言われたら、自分の気持ちがなんだかなぁという感じだと思うんですが（笑）
失業保険は早く支給してもらえますよね？
②自分から辞めると言ったら、気分的に楽ですが失業保険は3ヶ月待たないとダメだと聞きました

仕事の紹介は ①の更新しませんだと紹介はなかなかされないのでしょうか？？
（こんな事考え方はよくないのですが・・・・・・・）

なぜこんな事を聞くのかというと、仕事先であまり人間関係がよくなく、はっきり言ってついてけないんです
パートのおばちゃんや年齢の高い社員が多いですうわさ大好きおばさんに懐かなければもう突っつかれます
会社としても残業はするな！でも仕事はきっちりやれ！ってな感じです
前任者の社員さんが沢山仕事をモリモリ残して行き、日常業務で精一杯な状態
引継ぎ書はないし、教えるのもへたくそ意味がわからないから質問したら逆切れ

派遣より社員でやって行こうという動きもあり・・・・・・・
わかるじゃないですか？会社の雰囲気で
うわさ好きのおばさんもコソコソ話してるし

基本は辞めたいのですがどっちが自分にとって良いのかわかりません
派遣会社には次も仕事を紹介して欲しいんです
生活かかってるんで・・・・・・・・
仕事が見つかるまで失業保険も欲しいし・・・・・・・・
印象が悪いと次仕事見つからないですよねぇ・・・・・・・
（企業先の態度でも変わると思うんですが）

どうしたら良いのでしょうか (-.-;)

契約が何ヶ月単位で更新されるかによります。
更新するタイミングで辞めれば「契約満了」ということですぐ失業保険が給付されます。
そのかわり、何年勤めていようがそのタイミングでなければ「契約満了」とはならず３ヶ月待ちになります。
派遣会社に更新日を確認して円満退社しましょう。
ちなみに３ヶ月以上雇用保険かけてないとダメですよ。

失業保険について。先月、会社都合で退職したので失業保険が早めにおりる？はずだったのに、ハローワークに手続きいく前に新しい就職先がすぐ決まり失業保険の申請に行きませんでしたが、どうし
ても新しい就職先がいやですぐ辞めようと考えてます。この場合は、前職でもらえるはずだった会社都合の失業保険はもらえないですか？

すぐなんとなく就職しましたが、今回辞めたらしばらく働かずに勉強しようと決意したので失業保険が早く
ほしいです。

※ちなみに、新しい就職先は一週間くらいしかいってなく、詳しい手続きもまだしてません。
この一週間分の給料をもらってしまうと、失業保険すぐもらえなくなりますか？

＞失業保険について。先月、会社都合で退職したので失業保険が早めにおりる？はずだったのに、ハローワークに手続きいく前に新しい就職先がすぐ決まり失業保険の申請に行きませんでしたが、どうしても新しい就職先がいやですぐ辞めようと考えてます。この場合は、前職でもらえるはずだった会社都合の失業保険はもらえないですか？

いいえもらえます、ただしその新しい就職先で雇用保険に加入していれば離職票、加入していなければ退職証明が必要です。

＞すぐなんとなく就職しましたが、今回辞めたらしばらく働かずに勉強しようと決意したので失業保険が早くほしいです。

そういうことであればもらえません、失業給付はあくまでも就職する意志があって仕事を探しているが仕事が見つからない人に支給されるものです。

＞この一週間分の給料をもらってしまうと、失業保険すぐもらえなくなりますか？

そういうことでもらえなくなると言うことはありません。

＞一週間しかたってないので雇用保険の手続きしてない場合、退職証明をもらわらないといけないんですか？

１週間ぐらいならなくても通るかもしれません。

今月で仕事を辞めます
社長の心使いもあり「会社都合」にして頂けました。
次の仕事は何も考えていません・・・
でも時間が無駄なので失業保険を貰う間は何か資格でも取ろうと思います。
まず経理をしていたので簿記は取得しようと考えています。
他に女なのですが「これは取っておいては？」と言う資格があれば教えて下さい。
宜しくお願い致します。。。

今は、就職活動をした方がいいです。とにかく内定を得るまで、時間が読めません。
採用の希望と貴方が一致する時はいつかわかりません。
失業手当も、今は、大きい金額に見えても、結局少額。金銭的にくるしいと、つい採用にこびたりして、失敗します。
焦ってはいけません、なんら事情があるなら仕方なく思います。が、出来るなら、活動が優先で、経理部が狙いなら、空いてる時間に勉強したらいいと思います。
会社都合、人材バンクは、能力がなくリストラされたと解釈する会社もある、と言ってます。とても、笑顔のマークなどかけない。

ハローワークでの失業認定なんですが一回目の認定は初回説明会にでたので認定してもらい失業保険をいただきました２回目の認定は職業相談を２回して認定をもらい失業保険
をいただきました次回３回目の認定なんですが２回目の認定日に職業相談をしてきましたあと一回は求職活動を行わないと認定をもらえないのはわかるのですが応募したい求人はいまのところありませんし面接の予定もありませんまた窓口で職業相談すれば大丈夫ですか？あまりにも職業相談ばかりだと認定してもらえないとか注意うけるとかありますか？セミナーなども考えたのですが特に受けたいセミナーもなくてまた職業相談をうけようとおもっておりますどなたか詳しい方、職業相談のみで認定をもらい全部の失業保険をいただいた方いらっしゃいますか？よろしくお願いします

＞わたしのかんかつのハローワークではＰＣ検索では認定対象のポイントにならないんです (泣)

本来は、これが正しいんです。
ただ、そのとおりにやると本当に相談したい人の時間が取れないし人手が足りなくて回るわけないので自己検索機の閲覧だけでもOKな安定所が多いんです。
雇用保険を貰う為に形だけ相談しても、何の意味もありません。
本当に相談したい人の邪魔になるだけです。

＞また窓口で職業相談すれば大丈夫ですか？あまりにも職業相談ばかりだと認定してもらえないとか注意うけるとかありますか？セミナーなども考えたのですが特に受けたいセミナーもなくてまた職業相談をうけようとおもっております

怒られたりはしませんよ。注意もされませんから安心してください。
むしろ、利用しましょう。
履歴書を見てもらって添削してもらったり、職務経歴書を一緒に作ってもらったり、面接の練習してもらったり、ただ仕事の相談だけじゃなく、色々な利用方法がありますよ。
どうやったら就職に結び付けられるか、その為に必要なことは何か、考えてみてくださいね。