退職して半年。失業保険について教えて下さい。
A社にて７年、その後すぐに転職してB社で１０ヶ月、雇用保険に加入していました。

今年、３月末でB社を自己都合で退職をしました。
すぐ次の就職が決まるだろうと失業保険の手続きをしないでいたのですが、未だ次の仕事はきまっていません。

現在も、主人の扶養には入っていません。
全く収入がないと厳しいので、３ヶ月前から派遣会社に登録し、時給制でアルバイトをしています。
勤務は月に３～４日（３～４万）です。

退職から半年たってしまいましたが、今更失業保険の申請はできるのでしょうか？
派遣会社に登録しているということは、就職したということになってしまうのでしょうか？

申請できますよ。
登録では就職にはならないと思います。

一度ハローワークに行かれることをお勧めしますね。
必ずお金はもらえるはずですから。

失業保険について質問です。
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？

雇用保険失業者給付の考え方は、まず前回認定日から次の認定日前日までの失業していたと認定された日（アルバイト等した日が1日も無く、仕事を探していたにもかかわらず、職業に就けない状態）の日数分が支給されます。

（例えば、今日（７月１１日）が認定日で次の認定日が８月６日の場合）

この間、全日失業していた場合は、７月１１日～８月５日までの２８日分が支給されます。
この時点で、残日数５５日分になりますね。
次の支給ですが、８月６日～次の認定日の前日までに何日間失業していたかによって支給される日数は変わります。ここでまた２８日分であれば、残りは２７日分になり、１０月の認定日が最後になりますが、途中で短期のアルバイトをしたり、認定日に行き忘れたり、就職したりすれば、認定日数が変わったり、支給されないこともあるので、１１月までのびるかどうかは、未来のことなのでなんとも言えません。

なお、質問者様の認定日がいつなのかによって説明内容が変わります。

どこまで履歴書、職歴言えばよいでしょうか？離職してもうすぐ6ヶ月になります。会社都合で離職後、すぐに決まった転職先がありましたが試用期間1ヶ月でクビになって以降
仕事を探し続けています。ブランク歴5ヶ月ほどです。
既に30歳。正社員や派遣、契約社員探していますが30数社落ち続けています。
希望は事務職です。

景気がとても悪いのも分かりますので、正社員などは諦めて、アルバイトなどをしようと短期型のアルバイトをしています。
しかし、失業保険も切れるので本格的にフリーターでも良いから、時給が安いアルバイトや、職種も販売、営業なども応募しています。

ここで気になるのは、履歴書です。
私自身はどこまで書いたらよいか分からないんです。
会社都合で離職後、短期のバイトですし、試用期間のクビになった会社もかいてよいのか迷っています。


質問です。
・試用期間1ヶ月でクビになった会社でも書いたほうがよいですか？
（懸念しているのは1ヶ月で試用期間後にすぐに辞めた。つまり、職歴が短すぎると言う点）

・短期アルバイトは、デモマネキンの試食や、イベントスタッフという接客ばかりですが、これも書いたほうが良いですか？
要するに、短期のバイト、国の行っている雇用対策の短気雇用で採用されたものも含め、短すぎても書いたほうがよいか？）


書くと、職歴がどんどん増えてしまって書けないと思い、いつもは書いていません。
でも書かないと、ブランクが6ヶ月無職で、相手に与えるイメージはとても良いものではないと思うと、懸念しています。

教えてください。

１か月以上、できれば３カ月以上の応募企業と関係ある職歴は書いたほうがいいと思います。
私は１カ月間、派遣で務めた職歴を書きました。

パートで働いており３ヶ月毎の更新です。

契約の更新が無いと会社から言われた 場合失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？

下の回答の方はちょっと間違っていますね。
失業保険の受給資格は
会社都合の場合離職日以前一年間で
6ヶ月以上雇用保険に加入していれば、大丈夫です。（三年ではありません）この時は失業保険は給付制限（三ヶ月）なく支給されます。
退職後、約二週間後に会社から離職票が届きます。離職票他を持参し、ハローワークで手続きして下さい。
手続きした日から7日間待機期間があり待機期間満了の翌日から支給対象となります。
手続きした日から約一ヶ月後に支給となります。（この間に雇用説明会と認定日があります。）

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