ハローワークに、就職した事を知らせなかったらどうなりますか？
面接を受けた会社から内定をいただきました。
私は今、失業保険をもらっている最中なのですが、ハローワークに就職した事を伝えなかった場合、どうなりますか？
もちろん、残りの失業保険をもらう気はありません。
このままハローワークには行かない事にしようかと思っています。
再就職手当は受け取らないつもりです。
（理由としては、採用証明書を書いてもらうのが嫌な為です。いろいろありまして・・）
ハローワークに何も伝えず、このまま行くのをやめた場合、不正になりますか？
面接を受けた会社から内定をいただきました。
私は今、失業保険をもらっている最中なのですが、ハローワークに就職した事を伝えなかった場合、どうなりますか？
もちろん、残りの失業保険をもらう気はありません。
このままハローワークには行かない事にしようかと思っています。
再就職手当は受け取らないつもりです。
（理由としては、採用証明書を書いてもらうのが嫌な為です。いろいろありまして・・）
ハローワークに何も伝えず、このまま行くのをやめた場合、不正になりますか？
不正扱いまではいかないと思います。
認定日に行かなければ受給資格なしという判断をハローワークにされ、受給がストップするだけです。
そこから再就職してもハローワークが以前の失業保険分を不正だといって返還を求めたりはしないと思います。
ただ、認定日に行かなくて受給資格なしの状態になりますので、再度失業保険の認定をしてもらう際、記録は残っていると思いますのでハロワも厳しく審査するかもしれないですね。
認定日に行かなければ受給資格なしという判断をハローワークにされ、受給がストップするだけです。
そこから再就職してもハローワークが以前の失業保険分を不正だといって返還を求めたりはしないと思います。
ただ、認定日に行かなくて受給資格なしの状態になりますので、再度失業保険の認定をしてもらう際、記録は残っていると思いますのでハロワも厳しく審査するかもしれないですね。
失業手当の計算方式について教えてください。
閲覧ありがとうございます。
失業手当の計算についてなんですが、
私の場合、
日当が約７６００円なのですが、この場合の計算のしかたは、
７６００円（日当）×９０日÷３＝一か月の支給額
で、正しいのでしょうか？
※日当は、６ヶ月の給料の合計を１８０でわりました。
ちなみに、勤務年数は、今回の企業が１年８ヶ月、前回の企業が２年でした。
前回離職した時には、失業保険はもらいませんでした。
ハローワークに申請に行く際、前回の離職票も持っていかなくてはいけないのでしょうか？
離職した翌日から、アルバイト（実働７時間３０分×４日）をしましたが、申請前の就業は、失業保険の受け取りに支障がでるのでしょうか？
この度は、若輩者の私の質問に付き合っていただきありがとうございます。
閲覧ありがとうございます。
失業手当の計算についてなんですが、
私の場合、
日当が約７６００円なのですが、この場合の計算のしかたは、
７６００円（日当）×９０日÷３＝一か月の支給額
で、正しいのでしょうか？
※日当は、６ヶ月の給料の合計を１８０でわりました。
ちなみに、勤務年数は、今回の企業が１年８ヶ月、前回の企業が２年でした。
前回離職した時には、失業保険はもらいませんでした。
ハローワークに申請に行く際、前回の離職票も持っていかなくてはいけないのでしょうか？
離職した翌日から、アルバイト（実働７時間３０分×４日）をしましたが、申請前の就業は、失業保険の受け取りに支障がでるのでしょうか？
この度は、若輩者の私の質問に付き合っていただきありがとうございます。
>７６００円（日当）×９０日÷３＝一か月の支給額
計算式は非常にややこしいので書きませんが、
賃金日額が7600円であれば、失業給付の基本手当日額は、5017.592円となります。
1円未満端数切捨てなので、5017円が基本手当日額です。（60歳未満の場合です）
＞ハローワークに申請に行く際、前回の離職票も持っていかなくてはいけないのでしょうか？
今回の離職理由が自己都合であれば、過去2年間に被保険者期間が12個月必要で、
会社都合であれば、過去1年間に、被保険者期間が6ヶ月必要となります。
1年8ヶ月勤務されていたので大丈夫と思いますが、離職票の⑨欄が11日以上の月が12個月以上あれば大丈夫です。（ただし、入社月で1ヶ月未満の月で11日以上あっても2分の1ヶ月にしかなりません）
＞離職した翌日から、アルバイト（実働７時間３０分×４日）をしましたが、申請前の就業は、失業保険の受け取りに支障がでるのでしょうか？
関係ありません。
待期7日は仕事をしたら進行しませんが、離職票の手続をした日から7日間です。
仕事をしたとしても、待期の完成が遅れるだけです。
計算式は非常にややこしいので書きませんが、
賃金日額が7600円であれば、失業給付の基本手当日額は、5017.592円となります。
1円未満端数切捨てなので、5017円が基本手当日額です。（60歳未満の場合です）
＞ハローワークに申請に行く際、前回の離職票も持っていかなくてはいけないのでしょうか？
今回の離職理由が自己都合であれば、過去2年間に被保険者期間が12個月必要で、
会社都合であれば、過去1年間に、被保険者期間が6ヶ月必要となります。
1年8ヶ月勤務されていたので大丈夫と思いますが、離職票の⑨欄が11日以上の月が12個月以上あれば大丈夫です。（ただし、入社月で1ヶ月未満の月で11日以上あっても2分の1ヶ月にしかなりません）
＞離職した翌日から、アルバイト（実働７時間３０分×４日）をしましたが、申請前の就業は、失業保険の受け取りに支障がでるのでしょうか？
関係ありません。
待期7日は仕事をしたら進行しませんが、離職票の手続をした日から7日間です。
仕事をしたとしても、待期の完成が遅れるだけです。
失業保険について。
現在、給付制限中でとある会社にネット応募して面接の日時のメールが来ましたが、やっぱり面接を辞退しようと考えています。
この場合は、求職実績としてみてもらえるのでしょうか？
教えて下さい。
現在、給付制限中でとある会社にネット応募して面接の日時のメールが来ましたが、やっぱり面接を辞退しようと考えています。
この場合は、求職実績としてみてもらえるのでしょうか？
教えて下さい。
求職実績になると思いますよ。
『受給資格者のしおり』に書いてありますが、
「求人への応募（面接、履歴書提出）・郵送も可」
は、求職活動になります。
ネット応募でも同じことが言えると思います。
質問者さんが、どういった理由で面接を辞退するのかにもよると思いますが、
「仕事内容などを再度検討した結果、希望に合わなかったので面接まで至らず」
みたいなカンジのことを、失業認定申告書に記入しておけばいいんじゃないですかねぇ。
求職活動をしたという、証拠を残しておけばいいと思いますよ。
『受給資格者のしおり』に書いてありますが、
「求人への応募（面接、履歴書提出）・郵送も可」
は、求職活動になります。
ネット応募でも同じことが言えると思います。
質問者さんが、どういった理由で面接を辞退するのかにもよると思いますが、
「仕事内容などを再度検討した結果、希望に合わなかったので面接まで至らず」
みたいなカンジのことを、失業認定申告書に記入しておけばいいんじゃないですかねぇ。
求職活動をしたという、証拠を残しておけばいいと思いますよ。
失業保険給付制限中のアルバイト（緊急です、知恵を貸して下さい）
掲題の通りですが、会社を昨年9月末に自己都合退社扱いとなりました。
失業保険の給付を10月に始めましたが、3ヶ月の給付制限と年末年始が重なり（1月は職安に行く必要が無く）、
2月に認定日があります。
約5ヶ月もの間、無給になるのは、本当に生活が苦しく（会社から退職金は無く、給料もまともに支払われていませんでした）、
12月から短時間（月～金の一日4～5時間の）アルバイトを始めました。
今後もこのような状態のアルバイトを継続していくとなると、失業保険の給付は貰えないということになるのでしょうか？
短時間のバイトなので、生活が苦しいままです。
逆に給付金を貰うことが希望ならば、今のアルバイトはしない方がマシなのでしょうか？
職安からは、はやく仕事できる方が良いとは言われるのですが・・・・働いても生活が苦しいのでは、
働かず、給付金を貰う方が良いのでしょうか？
また、12月からこれまでのアルバイトした期間は認定日にどのように報告が必要なのでしょうか？
どうか、ご親切な方、お知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
掲題の通りですが、会社を昨年9月末に自己都合退社扱いとなりました。
失業保険の給付を10月に始めましたが、3ヶ月の給付制限と年末年始が重なり（1月は職安に行く必要が無く）、
2月に認定日があります。
約5ヶ月もの間、無給になるのは、本当に生活が苦しく（会社から退職金は無く、給料もまともに支払われていませんでした）、
12月から短時間（月～金の一日4～5時間の）アルバイトを始めました。
今後もこのような状態のアルバイトを継続していくとなると、失業保険の給付は貰えないということになるのでしょうか？
短時間のバイトなので、生活が苦しいままです。
逆に給付金を貰うことが希望ならば、今のアルバイトはしない方がマシなのでしょうか？
職安からは、はやく仕事できる方が良いとは言われるのですが・・・・働いても生活が苦しいのでは、
働かず、給付金を貰う方が良いのでしょうか？
また、12月からこれまでのアルバイトした期間は認定日にどのように報告が必要なのでしょうか？
どうか、ご親切な方、お知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
失業保険もらって働いたら犯罪だぞ。
つまり働いた時点で保険は打ちきり。
厳しいならフルタイムで働くしかない。
残念ながら役所はアルバイト先から源泉取ってるから黙っててもバレます。
素直にアルバイトを言いましょう
つまり働いた時点で保険は打ちきり。
厳しいならフルタイムで働くしかない。
残念ながら役所はアルバイト先から源泉取ってるから黙っててもバレます。
素直にアルバイトを言いましょう
教えてください！契約社員で3年程勤めていた会社が契約満了の為3月末で退職となりました。
失業保険を貰おうと思いますが会社都合になるのか自己都合になるのかどうなるのでしょうか…パートから同じ会社で合計五年は雇用保険支払っています。すぐもらえるのか待機3ヶ月なのか…生活があるので…月に総支給額20万位でした。いくら位支給されるのでしょうか…詳しくわかる方ご回答願います。
失業保険を貰おうと思いますが会社都合になるのか自己都合になるのかどうなるのでしょうか…パートから同じ会社で合計五年は雇用保険支払っています。すぐもらえるのか待機3ヶ月なのか…生活があるので…月に総支給額20万位でした。いくら位支給されるのでしょうか…詳しくわかる方ご回答願います。
雇用保険の特定受給資格者の範囲に、(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないことと なったことにより離職した者、と言う項目があります、貴方の場合はこれに該当するでしょうから特定受給資格者として認定されるでしょう。（特定受給資格者＝会社都合です）
次に支給額ですが、雇用保険は月で支給されるものではなく、基本手当日額と言う日額が基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます。
離職前6ヶ月間平均20万の総支給額があったとして、基本手当日額は約4600円です。
28日×4600円＝12万8800円、30日換算すると13万8千円になります。
支給日数は貴方の年齢と被保険者期間が5年以上と5年未満で大きく違いがあります。
5年未満で45歳未満であれば90日ですが、5年以上で30歳以上45歳未満であれば180日です。
次に支給額ですが、雇用保険は月で支給されるものではなく、基本手当日額と言う日額が基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます。
離職前6ヶ月間平均20万の総支給額があったとして、基本手当日額は約4600円です。
28日×4600円＝12万8800円、30日換算すると13万8千円になります。
支給日数は貴方の年齢と被保険者期間が5年以上と5年未満で大きく違いがあります。
5年未満で45歳未満であれば90日ですが、5年以上で30歳以上45歳未満であれば180日です。
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