国民健康保険の制度について教えてください
初めての質問です。よろしくお願いします。
結婚のため、７月末で仕事を退職し保険や税金のことで
わからないことが多すぎて困っています。
健康保険について
１０月に入籍予定ですが、失業保険をもらう予定なので
(現在申請中で１２月～２月の間で給付される予定です)
相手の扶養に入って保険証をもらうことができないと聞きました。
役所へ相談に行くと、
前年度の収入によって保険料が決定し、
私の場合￥25,000/月の保険料だと言われ、
途中からの加入でも８月まで遡り払わなければ
ならないと言われ、
今現在無収入なうえ、これからのお金のことを考えると
保険料がもったいなくて未加入の状態で過ごしています。
その代わり１０月に入籍するのであれば
８月９月分の保険料はリセットさせるといわれ
払わなくて良いそうです。
そこでわからないのが、
１０月に入籍後、国民健康保険料は
何を基準に決められるのでしょうか。
それでもやっぱり昨年度の収入が関係あるのか、
収入もリセットされて安くなるのでしょうか。
詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いします。
初めての質問です。よろしくお願いします。
結婚のため、７月末で仕事を退職し保険や税金のことで
わからないことが多すぎて困っています。
健康保険について
１０月に入籍予定ですが、失業保険をもらう予定なので
(現在申請中で１２月～２月の間で給付される予定です)
相手の扶養に入って保険証をもらうことができないと聞きました。
役所へ相談に行くと、
前年度の収入によって保険料が決定し、
私の場合￥25,000/月の保険料だと言われ、
途中からの加入でも８月まで遡り払わなければ
ならないと言われ、
今現在無収入なうえ、これからのお金のことを考えると
保険料がもったいなくて未加入の状態で過ごしています。
その代わり１０月に入籍するのであれば
８月９月分の保険料はリセットさせるといわれ
払わなくて良いそうです。
そこでわからないのが、
１０月に入籍後、国民健康保険料は
何を基準に決められるのでしょうか。
それでもやっぱり昨年度の収入が関係あるのか、
収入もリセットされて安くなるのでしょうか。
詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いします。
先ず、日本は国民皆保険制度ですので、期間が空くことなく、必ず何かの健康保険に加入することになっています。
退職する時点で御主人の扶養に入れないとわかっていたなら、8月からは、今までの会社の健康保険の任意継続にするか、市町村の国民健康保険に加入するか、いずれかを選ばないとなりません。任意継続は退職してから20日以内ですので、現時点で貴方が保険証を手に入れるには、8月に遡って国民健康保険に加入するしかありません。
>
10月に入籍したら8、9月はリセット
これは御主人の会社の方の発言ですか？
ちょっと意味が不明です…
国民健康保険は市町村ごとに計算式が異なりますが、前年の収入を基に計算します。
今入るとすると、平成23年中の収入が基になります。
市町村によっては世帯主の課税状況も計算に含まれることがあります。今は既に御主人と同居ですか？まだ住民票が別で、入籍とともに同居となるなら、入籍後の国民健康保険料は変更になる可能性がありますね。
10月に入籍したら御主人の扶養に入って、12月から失業保険をもらう時に扶養を抜けて国保に入って、2月に失業保険が切れたらまた御主人の扶養に入る…とお考えなんですよね？
病院に行く事態にいつなるかわからないので、国保の手続きをしたほうがよいと思いますが、もう9月半ばですしね。
でも年金は後から納付書が届くと思いますよ。
年金は離職票コピーがあれば免除できることがあるので、手続きしておいてはいかがですか？御主人の収入によっては免除されませんが。
退職する時点で御主人の扶養に入れないとわかっていたなら、8月からは、今までの会社の健康保険の任意継続にするか、市町村の国民健康保険に加入するか、いずれかを選ばないとなりません。任意継続は退職してから20日以内ですので、現時点で貴方が保険証を手に入れるには、8月に遡って国民健康保険に加入するしかありません。
>
10月に入籍したら8、9月はリセット
これは御主人の会社の方の発言ですか？
ちょっと意味が不明です…
国民健康保険は市町村ごとに計算式が異なりますが、前年の収入を基に計算します。
今入るとすると、平成23年中の収入が基になります。
市町村によっては世帯主の課税状況も計算に含まれることがあります。今は既に御主人と同居ですか？まだ住民票が別で、入籍とともに同居となるなら、入籍後の国民健康保険料は変更になる可能性がありますね。
10月に入籍したら御主人の扶養に入って、12月から失業保険をもらう時に扶養を抜けて国保に入って、2月に失業保険が切れたらまた御主人の扶養に入る…とお考えなんですよね？
病院に行く事態にいつなるかわからないので、国保の手続きをしたほうがよいと思いますが、もう9月半ばですしね。
でも年金は後から納付書が届くと思いますよ。
年金は離職票コピーがあれば免除できることがあるので、手続きしておいてはいかがですか？御主人の収入によっては免除されませんが。
扶養・保険・税金…
頭が混乱しております…
今年の7月末で出産の為、2年間勤めた会社を退職し、
今年の9月に無事出産しました。
今後働くつもりもある為、
失業保険の延長手続きも済んでます。
そこで失
業保険を受給するまでの
健康保険についてなのですが、
一旦夫の社会保険の扶養に入り
失業保険受給額を見て、
扶養を外すか外さないか
考えようと思ってます。
こういったことは可能でしょうか??
あと、昨年の自分自身の年収が
230万ほどなのですが（社会保険です）
夫の扶養に入ったり外れたりする事で
今後税金をたくさん取られる…
とゆう事はあるのでしょうか??
区役所
『失業保険貰うなら扶養には入れない』
夫の会社の経理
『一旦扶養に入って受給額を見てから
扶養継続か外すか決める。
昨年の年収が多いからといって
税金をたくさん取られる事はない。
逆に失業保険料が多くもらえる』
知り合い
『昨年の年収が多いから
扶養に入ると税金がかなり引かれる。
今年の年収を抑えて
来年扶養に入るのがいい』
どうするのが一番いいのかわかりません↓↓
詳しい方回答お願い致しますm(_ _)m
頭が混乱しております…
今年の7月末で出産の為、2年間勤めた会社を退職し、
今年の9月に無事出産しました。
今後働くつもりもある為、
失業保険の延長手続きも済んでます。
そこで失
業保険を受給するまでの
健康保険についてなのですが、
一旦夫の社会保険の扶養に入り
失業保険受給額を見て、
扶養を外すか外さないか
考えようと思ってます。
こういったことは可能でしょうか??
あと、昨年の自分自身の年収が
230万ほどなのですが（社会保険です）
夫の扶養に入ったり外れたりする事で
今後税金をたくさん取られる…
とゆう事はあるのでしょうか??
区役所
『失業保険貰うなら扶養には入れない』
夫の会社の経理
『一旦扶養に入って受給額を見てから
扶養継続か外すか決める。
昨年の年収が多いからといって
税金をたくさん取られる事はない。
逆に失業保険料が多くもらえる』
知り合い
『昨年の年収が多いから
扶養に入ると税金がかなり引かれる。
今年の年収を抑えて
来年扶養に入るのがいい』
どうするのが一番いいのかわかりません↓↓
詳しい方回答お願い致しますm(_ _)m
退職後の出産手当金は2007年に廃止されましたので受給できません。
25年1月～12月まで103万を超えなければ所得税の扶養になれます。
失業保険受給するまでは社会保険の扶養になれます。
補足：税法上1月～12月末まで103万未満
社会保険：退職後1年の収入が130万未満
よって所得税の扶養には今年はなれませんが社会保険は退職後の収入なので失業保険を受給するまで扶養になれます。
25年1月～12月まで103万を超えなければ所得税の扶養になれます。
失業保険受給するまでは社会保険の扶養になれます。
補足：税法上1月～12月末まで103万未満
社会保険：退職後1年の収入が130万未満
よって所得税の扶養には今年はなれませんが社会保険は退職後の収入なので失業保険を受給するまで扶養になれます。
24年9月末で退職、退職時年齢は64歳と10ヶ月です。雇用保険被保険者喪失届出(10月1日）済みです（厚生年金は比例部分、基礎部分と満額支給中です。現在ハローワークにて求職中ですがなかなか見つかりません
65歳になると厚生年金を引かれずに失業保険が貰えると聞きましたが本当でしょうか？そしてその期間は、又申請は65歳以降がよいのでしょうか？
65歳になると厚生年金を引かれずに失業保険が貰えると聞きましたが本当でしょうか？そしてその期間は、又申請は65歳以降がよいのでしょうか？
＞65歳になると厚生年金を引かれずに失業保険が貰えると聞きましたが本当でしょうか？
６４歳までは失業給付を受けると老齢厚生年金が支給停止になると言うことです。
＞そしてその期間は
６５歳になるまで。
＞又申請は65歳以降がよいのでしょうか？
そういうことになります。
６４歳までは失業給付を受けると老齢厚生年金が支給停止になると言うことです。
＞そしてその期間は
６５歳になるまで。
＞又申請は65歳以降がよいのでしょうか？
そういうことになります。
派遣契約が更新されないことになりました。
失業保険を受け取る為に必要な離職票を派遣会社から貰うには
１ヶ月かかるとの書き込みを多く見受けるのですが
平成２１年３月３１日以降はすぐ発行されるのでしょうか？
以前までは雇用契約期間が満了した場合の喪失手続きが
「雇用契約期間満了後、１ヶ月程度経過するまでの間は、被保険者資格を喪失しない。」
との取り扱いでした。
ですが、
「派遣元事業主が、派遣労働者に対して雇用契約期間が満了するまでに次の派遣就業を支持しない場合には、
派遣労働者が同一の派遣元事業主の元で派遣就業を希望する場合を除き、
雇用契約期間満了時に被保険者資格を喪失するとの取り扱いになります。」
「平成２１年３月３１日以降に雇用契約期間が満了する方について、新たな取り扱いによる喪失手続きを行ってください。」
とのハローワークからの通達があるようです。
今まで１ヶ月以内に離職票を発行してもらうことが出来なかったのが
「雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は、10日以内に、
資格喪失届に離職証明書を添付してハローワークに提出しなければならないことになっています（雇用保険法第７条）」
ということもふまえ、１ヶ月以内に離職票を会社都合のままいただけるようになるということなのでしょうか？
失業保険を受け取る為に必要な離職票を派遣会社から貰うには
１ヶ月かかるとの書き込みを多く見受けるのですが
平成２１年３月３１日以降はすぐ発行されるのでしょうか？
以前までは雇用契約期間が満了した場合の喪失手続きが
「雇用契約期間満了後、１ヶ月程度経過するまでの間は、被保険者資格を喪失しない。」
との取り扱いでした。
ですが、
「派遣元事業主が、派遣労働者に対して雇用契約期間が満了するまでに次の派遣就業を支持しない場合には、
派遣労働者が同一の派遣元事業主の元で派遣就業を希望する場合を除き、
雇用契約期間満了時に被保険者資格を喪失するとの取り扱いになります。」
「平成２１年３月３１日以降に雇用契約期間が満了する方について、新たな取り扱いによる喪失手続きを行ってください。」
とのハローワークからの通達があるようです。
今まで１ヶ月以内に離職票を発行してもらうことが出来なかったのが
「雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は、10日以内に、
資格喪失届に離職証明書を添付してハローワークに提出しなければならないことになっています（雇用保険法第７条）」
ということもふまえ、１ヶ月以内に離職票を会社都合のままいただけるようになるということなのでしょうか？
ハローワークの担当の人に、その旨を伝えたら、ハローワークから会社に「早く離職票を出してください」と促してくれるはずですよ。
自分で会社に言いにくい人や取りに行きたくない人が居て、ハローワークの人が離職票の段取りをしてくれるはずです。
自分で会社に言いにくい人や取りに行きたくない人が居て、ハローワークの人が離職票の段取りをしてくれるはずです。
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