健康保険の扶養について
健康保険の扶養についてお教え下さい。
この度、主人が会社都合での退職となりました。
私は、健康保険に加入しています。
今現在、主人は失業保険の給付を受けながら職探しをしています。
私の希望は、次の就職先が見つかるまでの間は主人と子供二人を扶養に入れたいと思っています。
もし、だめでも子供だけでも扶養に入れたいのですが可能でしょうか?
※健保任意継続の支払が期日までに出来なかったので継続できませんと手紙がきました。
国保は保険料が高いので私の扶養に入れたらと思い質問します。
よろしくお願いします。
奥様が健康保険に加入なさっていたら、所得のないご主人、お子様も扶養家族になれます。

会社に相談して申請されたらいいです。

失業保険の額によっては、会社の健保規定で扶養家族になれない場合もありますが、その時は、国保の減免措置もありますので役所に相談なさってください。

<補足について>
失業給付中でしたら、任意継続は今までの保険料の2倍を支払わないといけないので、国保減免措置の方がずっと安いです。
減免措置の割合や計算方法は、各自治体によって違いますから、市区町村に行かれて計算をしてもらって下さい。(月数千円ぐらいだと思います)

お子様は、奥様の会社に扶養家族で申請すれば、認められると思います。(明日、すぐに会社に連絡なさってください)

ご主人の年金は国民年金になりますから、これも全額免除か半額免除になりますので、社会保険事務所に申請して下さい。
景気対策案でベーシックインカムを導入する場合に財源が必要です!

よくベーシックインカムは駄目だ、
日本が怠け者だらけになるとか言われていますが私は違うと思います、なぜなら現状の社会保障がこれだけの様々な税金があり、国民が負担しているのに、全然良くならない日本です!

年金も掛け金の半分が税負担、生活保護、失業保険、JAL、原発、その他公務員人件費と経費が国家総予算です!

そこで、ベーシックインカムを導入すれば、公務員改革もスムーズにでき年金の掛け金も要らないし、失業者保険も要らないので一石二鳥です!何より個人個人の収入が増えます!

そこで財源はどうするかの問題です!

私はカジノ法案で国家経営のカジノと消費税増税する事をセットで考えています!

ベーシックインカムは18才以上の国民に毎月15万円と考えています!

年収制限も1000万円以上のある所得者は適用出来ない様にすればかなり現実的な政策です!

約6000万人が日本の労働者ですけど18才以上の国民で1000万以下は絞るとだいたい5千万人位です!

財源が94兆円必要になります!

毎月だと7兆7千億円が必要になります!

消費税1%で2.5兆円ですから、50%で125兆円です!

毎月15万円が給料の他に還付金として入ればどうでしょうか?

消費税増税が50%でも毎月15万円が入るならいいと思いませんか?

これが景気経済の回復と税と社会保障の一体改革だと思いませんか?

公務員改革が進めば、2割りで約8兆円が財源浮きますし、天下りや独立行政法人の廃止すれば10兆円が浮きます!
カジノで10兆円とすれば消費税50%が30%で済むかもしれません、兎に角かなり現実的な政策です!

皆さんどうでしょうか?
ベーシックインカムは
現段階では今すぐ国民の理解を得る事は難しいと思いますが、
将来的には賛成です

支給額は年齢に関係なく全国民に月額5万くらいにとどめて
『ギリギリ足りないから基本的にはほとんどの人が仕事を存続しなければならない程度』が妥当だと思います
(年齢制限を課さない事によって子供が居る家庭は高収入となり、少子化対策にもなるのでは…?)

財源は生活保護や国民年金、失業保険を統合する形なので
それらの生活保障で浮く分と、

財団法人への助成金・補助金をカットした分で確保していくべきだと思います

日本は「働かざる者食うべからず」という概念が強く、
根本的な次元が異なるベーシックインカムは
受け入れられるのにかなりの時間を要すると思われます

しかし、時間をかけてでも実施する価値はあると思います

現代の日本は産業の空洞化や雇用格差問題の煽りで貧困率が高く、
すべての貧困層に「働かざる者食うべからず」はかなり酷ですし
失業保険の基本日額が、3612円を100円程超えているので、給付中は主人の扶養から抜く必要があると言われました。
しかし、1年間トータルで6ヶ月程しか働いていないので、年収にすると130万は超えていません。
それでも、扶養から抜かないといけないのでしょうか?

*会社都合のため、保険期間は6ヶ月ですが失業保険は給付される予定です。
失業給付金の基本手当日額は、1年間継続して受給するものとして扱われるのです。つまり「3,612×360日=130万円以上」という計算が成されるのです。そのため被扶養者としての資格要件である「130万円未満」には該当しなくなるということです。
医療控除・障害者手当等について教えてください!!
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性(既婚者)が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりペースメカーが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にペースメーカーが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか?
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか?
③ペースメーカーは障害者扱いになるのでしょうか?
①手術前に、先生又はその病院にコーディネーターが居る様なら、その人に何日にペースメーカの手術をすると言う書類が有るのでそれに記載してもらい、その人の本籍地(役場で私は聞かれました)とか印鑑とか本人の写真必要な書類を持って市役所に障害者も窓口に持って障害者申請の手続に行く。
その場で、冊子をくれるので熟読しましょう。税金も障害者控除等が出来るようになります。

②この申請が通ったら1級1種になった場合、今後の医療費・投薬代は無料(風邪引いても歯医者に行っても、入れ歯作るときは重宝してます)となり、手術代無料、食事代とシーツ代と個室、集中治療室(1泊5万でした)に入った料金だけ請求されます。

また、掛かった手術代の申請に間に合わなかった場合でも、高額医療申請すれば戻ってきます。

③ウチは大動脈弁の交換手術でしたので1級1種ですが、多分ペースメーカーも1級だと思いますが、1種と3種が有るので確認して下さい。

一度役場に相談に行き、必要書類の確認して病院に書類書いてもらい申請に早く行きましょう!
私は、書類不備で歩いて2回病院と市役所往復し疲れました・・・。

医療費の事は考えなくて良くなるし、通院に使う電車等の割引や市関連の施設の割引、色々特典?といっては言葉が悪いですが、色々有ります、市によってこれは内容が違うので、確認して下さい。

注意するのは、保険証が3枚になるので(2枚は障害者用の保険証、市の保険所・県の保険証・国民健康保険・・・自己負担の3割を市と県が負担してくれるようになります)になるのですが、行ってる病院が住まいと同じ市内なら良いですが、違う市なら、一度窓口で支払いをした後、市に還付申請する必要が有ります。

旅行等で県外でペースメーカーの具合が悪くなり診察受けた場合は、一度そこの窓口で3割払い後から、市と県に還付申請します。

入院してる間に申請が間に合えば、退院時ウチは35万ほどの支払いで済みました。
内訳は2日間のICU代、踏ん張って個室(1日1万円)に居たのでその代金で高くつきました。
大部屋だとこんなに掛からなかったです。

後は帰ってから、医療保険の申請等して下さい。

開胸手術は、男の人のほうがビビリ、術後も騒ぎまくるので、なるべく着いててあげてください。
私が着いてた時は、助けてくれ殺される~とか叫んでた人が居ました。

今は胸は少し縫って、テープで止め、3日目には入浴です。
歩け歩けと歩かされるので、頑張ってリハビリ手伝ってください。

長くても、手術した病院は2週間しか置いてくれないので(ウチは姑が泣きついて病棟を転々とし個室を渡り歩きました)退院後、入院(療養)させてくれる近所の個人病院があれば確保して下さい。

退院し、直ぐ入院すると、保険では入院日数が継続してカウントされます。

色々思い出しながら(2年前のこと)書いてるので内容がバラバラですみません。
失業保険の給付について教えてください。
7/31で、5年間正社員で働いた会社を辞めます。
8月に入ってハローワークに行き、給付の手続きと、就活をして、
9/1から3/31まで派遣で働くとすると

失業保険は正社員と派遣のどちらの分がもらえますか?
正社員の分をもらうには、どのように働くべきですか?
また、4/1から給付は始まりますか?
正社員 月給20万
派遣 月給15万
だとしたら、いくらぐらいもらえますか?

よろしくお願いします。
退職理由が会社都合か自己都合かで給付が始まる期間
が違うのでなんとも言えませんが、

会社都合なら申請から給付まで約40日
自己都合なら申請から給付まで約4か月かかります。

よって、3/31まで派遣で働いた場合、4/1から給付は
始まりません。派遣は離職票が届くまでに1か月位
かかることを加味すると、給付が始まるのは6月中旬or
9月上旬くらいです。
しかし、都合よく会社都合になるとも思えず、9月上旬
説が有力かと。

基本手当は離職される直前の6か月間に支払われた賃金
(手取りではなくて総支給額)を元に算出されるので、失
業申請が正社員離職後なら正社員給与ベース、派遣なら
派遣給与ベースです。
総支給額がいくらか分からないので、いい加減な数値な
ので、目安にだけにしてほしいのですが、

正社員離職 (20万+5万)×6か月÷180×
50%×30日⇒12.5万
派遣離職 (15万+5万)×6か月÷180×
50%×30日⇒10万

厳しめの計算なので、実際はもうちょっと貰えるような
気もします。

質問文だけでは状況把握しきれていませんが、まだ派遣
の仕事が見つかった訳では無いんですよね。
それなら、正社員離職して離職票が届いたら、すぐにハ
ロワに行って失業申請してから、就活するのが一般的
というか無難です。
関連する情報

一覧

ホーム