高年齢求職者給付金支給にてお尋ねします
現在63才にてアルバイト契約で会社に勤めています（失業保険に加入）
44年特例にて厚生年金/基礎年金/加給年金を受給しています。
65歳以前に退職した場合年金を受給をカット
カットされずに高年齢求職者給付金支給が受給できるでしょうか
又、65歳以降にて退職した場合50日分支給されますが、65歳以前ですと
何日分支給されますでしょうか？

高年齢求職者給付金は年金との調整はされません。
ですから年金はカットされません。
６５歳未満で退職の場合は、あなたの場合（勤務年数１０年未満と仮定）９０日分となりますが、支給停止
の対象となります。

失業保険について教えて下さい

現在、失業保険を受給中なのですが来月の2日で所定給付日数の90日が終わります
自分は個別延長給付の対象なのですが、次の仕事が来月の11日から決まりました
そこで質問なのですが個別延長給付の対象の場合、3日から10日までの日数も失業保険は出るのでしょうか？

分かる方がいましたらお願いします

支給されません。
個別延長給付は特殊で、通常なら、内定では失業日当は終わりません、あくまで、就職日の1日前まで支給されますが、個別延長は、最後の認定日に内定のある方は、個別延長には該当しません、よって、延長されませんので、支給もありません。

失業保険について

会社で業務の詳細が変更となり(元々は一緒のため、会社都合にはできない。)自分の存在意義が見出せず、
退社を考えています。

ただ、あまり貯蓄はなく、
計4ヶ月も失
業保険の支給を待てません。

転職の為に、宅建を取得したいのですが、宅建の職業訓練校が近郊にありません。

違う資格が取れる職業訓練校も、
入学募集期間内には退社はできそうもなく、困っております。

すぐバイトをするしか方法はないのでしょうか？

金銭的な理由でしょうから働く他ないでしょうね。
病気で働けないとか理由があれば福祉に相談もありだろうけど、家族はないのですか？

契約期間満了での失業保険の給付期間について教えてください。
来月いっぱいで6年間契約社員として勤めていた会社を辞めることになりました。半年ごとの更新で、今回は自分から更新しませんでした。離職の理由は、｢契約期間満了のため｣となっています。現在38歳で、雇用保険は6年間払っています。そこで質問なのですが、
①失業保険は、すぐに(3か月待たないで)もらえるのか
②給付期間は180日間なのか
この二つを教えてほしいのですが、よろしくお願いします。

更新を自ら希望していないので、３ヶ月の制限期間があります。また被保険者期間が6年だと給付日数は90日です。

大学のプレゼンで雇用保険の不正受給について調べています。
不正受給はばれるのか？調べているんですが、アルバイトをしながら失業保険をもらっていることを知っている人からの密告。
くらい
しかでてきません。ほかにはどのようなことがありますか？

雇用保険、つまり、失業保険の給付手続きの窓口は、ハローワークの給付課です。

仰るとおり、不正受給発覚の原因のトップは、「密告」です。

不正受給とは、雇用保険（失業保険）を貰いながら、アルバイト収入があり、その収入を給付課に報告しない行為です。

失業者のアルバイト先企業は、給与を支払う訳ですから、税務申告もしますし、雇用保険料も納付します。
退職した企業と、アルバイト先企業を管轄する雇用保険組合が、同じであれば、保険組合内のデータベースから発覚します。

10年勤めた会社を会社都合での退職し、
失業保険の給付を申請せずに次の就職が決まりましたが
約6ヶ月で自己都合で退職します。

この場合の給付基準は前職でしょうか？あるいは現職でしょうか？
①前職の会社都合退職の申請は出来ますか？

②給付期限は１年と聞きましたが10年以上勤務、３６歳だと給付期間は２１０日あります。
すでに１80日経過しています。２１０日給付を受けると１年越えます。
どうなるんでしょうか？

①について
雇用保険は、再就職するまでの期間を補償する制度です。
そのため、再就職したのですから、前職の退職に伴う基本手当は支給されません。

②について
被保険者期間が10年以上で、離職時の満年齢が36歳だと、所定給付日数は240日です。
受給期間は、離職日翌日より1年間です。
受給期間満了日を過ぎると、所定給付日数が残っていても、残りの日数の基本手当は支給されません。

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【補足質問に対する返答】

再就職済みですから、前職の退職理由の如何に関わらず、前職の退職に伴う基本手当は支給されません。

現職は、自己都合退職ですから3ケ月の給付制限が付きます。

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