こんにちは。
突然ですが失業保険についてです。
契約社員として二年働いていて満期で三月いっぱいで退職することになりました。
失業保険の対象になるのですが
４月から通信のような形で学
校に通うかを検討しています。
しかしそれは就職活動をしながらであり、もしその期間に就職が決まれば学校は辞めるつもりです。
このような場合失業保険の不正受給になるのでしょうか？
ちなみに通信の学校といっても在籍にならない形での興味のある授業の単位を取りに行くといったものです。
下手な質問のしかたですが、回答よろしくおねがいします。
突然ですが失業保険についてです。
契約社員として二年働いていて満期で三月いっぱいで退職することになりました。
失業保険の対象になるのですが
４月から通信のような形で学
校に通うかを検討しています。
しかしそれは就職活動をしながらであり、もしその期間に就職が決まれば学校は辞めるつもりです。
このような場合失業保険の不正受給になるのでしょうか？
ちなみに通信の学校といっても在籍にならない形での興味のある授業の単位を取りに行くといったものです。
下手な質問のしかたですが、回答よろしくおねがいします。
通信の学校にいくと言う意味は通信教育を受けるのか、それとも通信（無線等）関係の資格を取るために学校に通うのか、もし通うのであればどんな日程、時間になるのか。
その辺がよくわかりません。
昼間学校に通うのであれば求職活動ができないと判断されて雇用保険の申請を却下される可能性があります。
その辺がよくわかりません。
昼間学校に通うのであれば求職活動ができないと判断されて雇用保険の申請を却下される可能性があります。
教えてください！
今、失業保険を給付中なのですがバイトしたら受給出来なくなりますか？ちなみに後３４日受給日数が残っています。
今、失業保険を給付中なのですがバイトしたら受給出来なくなりますか？ちなみに後３４日受給日数が残っています。
バイトは禁止されていませんのでチャンとＨＷに申告すれば問題ありません。
ただ、黙ってやって発覚すると大きなペナルティーが待っていますのでそれは止めましょう。
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
ただ、黙ってやって発覚すると大きなペナルティーが待っていますのでそれは止めましょう。
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
失業保険について
ハローワークにて 一日あたり約３０００円の失業保険がもらえることになったのですが
仮に一ヶ月分もらうとして ３０日×３０００円 分もらえるんでしょうか
それとも 土日分はもらえないとか 週５で働いてたから ５日×４週の２０日分しかもらえないと
いうふうに なるのでしょうか
ハローワークにて 一日あたり約３０００円の失業保険がもらえることになったのですが
仮に一ヶ月分もらうとして ３０日×３０００円 分もらえるんでしょうか
それとも 土日分はもらえないとか 週５で働いてたから ５日×４週の２０日分しかもらえないと
いうふうに なるのでしょうか
雇用保険の受給要件は、「ＨＷに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」とされています。
雇用保険の給付は、２８日周期で訪れる「認定日」にＨＷに行き、上記要件の「失業の状態」であったということを認定してもらって初めて支給されます。（この間、通常、２回の求職活動が必要です。）
ですので、認定を受けてからの支給となりますので、後払いということになります。
よって、支給されるのは３０日分ではなく、２８日分ということになります。（土日祭日関係なく支給されます。）
受給中の就労ですが、金額により、
・その日の分を減額支給
・その日数は支給日数から除外。後日に持ち越し。
となり、働き方により「就職した」と認められれば資格喪失です。
判断基準は、個々のＨＷ委ねられていますので一概には答えられないのですが、「1日4時間未満・週20時間未満」の就労となっているところが多いです。
就労した日を認定日に申告しない場合、「不正受給」となり「不正受給額の３倍返し＋延滞金」というペナルティーがありますので、注意して下さい。
雇用保険の給付は、２８日周期で訪れる「認定日」にＨＷに行き、上記要件の「失業の状態」であったということを認定してもらって初めて支給されます。（この間、通常、２回の求職活動が必要です。）
ですので、認定を受けてからの支給となりますので、後払いということになります。
よって、支給されるのは３０日分ではなく、２８日分ということになります。（土日祭日関係なく支給されます。）
受給中の就労ですが、金額により、
・その日の分を減額支給
・その日数は支給日数から除外。後日に持ち越し。
となり、働き方により「就職した」と認められれば資格喪失です。
判断基準は、個々のＨＷ委ねられていますので一概には答えられないのですが、「1日4時間未満・週20時間未満」の就労となっているところが多いです。
就労した日を認定日に申告しない場合、「不正受給」となり「不正受給額の３倍返し＋延滞金」というペナルティーがありますので、注意して下さい。
失業保険の不正受給
友人の勤め先のパートのおばさんが過去に失業保険の不正受給をしていたらしく、周りに自慢しているようです。
彼女は、化粧品などの試供品を家で袋に綺麗につめて納めるという内職のような仕事を、ハローワークに申請せずに、失業保険を受け取りながらこっそりやっていたそうです。これは不正受給になりますか？
彼女は「本当は、不正受給になるんだけど、バレなかったよ♪月に１万～２万ぐらいしか儲からないけど…、困った時は紹介するよ」と言っています。
冗談かどうかわかりませんが「仕事辞めて困ったらたら紹介して～（同じく不正受給する気かも？）」と言っている人もいるようです。
友人は「これって知ってて隠してたら私にも何か罰があるの？」
「職場では揉めたくないから、密告するのに名前がいるなら困る…（もしかして私に代わりにやってほしいのかも？）」と言ってます。
彼女（パートのおばさん）が内職をしていた会社名までは知りません。
（詳しく聞いたら、もし密告した時、一番最初にパートのおばさんに「裏切ったのは誰！？」と、疑われそうで怖くて聞けないそうです。）
今は、その内職はやめてもう１年ほどたつようです。
パートのおばさんの姓名と、彼女の住んでいる地区を管轄するハローワークだけはわかります。
密告するには、どこまでの情報がいりますか？
密告する際に私の名前等聞かれますか？
もう聞かなかった事にするしかないのでしょうか…
友人の勤め先のパートのおばさんが過去に失業保険の不正受給をしていたらしく、周りに自慢しているようです。
彼女は、化粧品などの試供品を家で袋に綺麗につめて納めるという内職のような仕事を、ハローワークに申請せずに、失業保険を受け取りながらこっそりやっていたそうです。これは不正受給になりますか？
彼女は「本当は、不正受給になるんだけど、バレなかったよ♪月に１万～２万ぐらいしか儲からないけど…、困った時は紹介するよ」と言っています。
冗談かどうかわかりませんが「仕事辞めて困ったらたら紹介して～（同じく不正受給する気かも？）」と言っている人もいるようです。
友人は「これって知ってて隠してたら私にも何か罰があるの？」
「職場では揉めたくないから、密告するのに名前がいるなら困る…（もしかして私に代わりにやってほしいのかも？）」と言ってます。
彼女（パートのおばさん）が内職をしていた会社名までは知りません。
（詳しく聞いたら、もし密告した時、一番最初にパートのおばさんに「裏切ったのは誰！？」と、疑われそうで怖くて聞けないそうです。）
今は、その内職はやめてもう１年ほどたつようです。
パートのおばさんの姓名と、彼女の住んでいる地区を管轄するハローワークだけはわかります。
密告するには、どこまでの情報がいりますか？
密告する際に私の名前等聞かれますか？
もう聞かなかった事にするしかないのでしょうか…
他人を告発される場合には確たる証拠が必要です。
真偽のほどが分からないことに右往左往する事は止めた方が良いですよ。
真偽のほどが分からないことに右往左往する事は止めた方が良いですよ。
失業保険受給と扶養
主人の扶養に入ったまま、失業保険を受給してしまいました。
それがだめであることに２年後の今知ったのですが、
この失業保険受給期間中に扶養に入っていた事に対して
今後どのように対応したらいいのでしょうか？
また、処置というか何かペナルティーがあるのでしょうか？
国民年金保険と国民健康保険は扶養に入る前までは支払いしています。
現在は、主婦のままで、扶養に入っています。
主人の扶養に入ったまま、失業保険を受給してしまいました。
それがだめであることに２年後の今知ったのですが、
この失業保険受給期間中に扶養に入っていた事に対して
今後どのように対応したらいいのでしょうか？
また、処置というか何かペナルティーがあるのでしょうか？
国民年金保険と国民健康保険は扶養に入る前までは支払いしています。
現在は、主婦のままで、扶養に入っています。
失業給付金受給期間中は「国民健康保険」「国民年金保険」の被保険者となる扱いとなりますので、保険料の請求があるものとお考えください。
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