失業保険？扶養？パート？
お世話になっております。
今年8月に結婚予定です。
社内恋愛の為、結婚を機に退職予定です。（時期未定）
8月になると働いて3年5ヶ月になります。
そこで質
問なのですが、
①退職時期に、損得はありますか？
（12月に結婚式を挙げます。もちろん会社の人も招待）
（ボーナスはスズメの涙程が7月と12月に）
（誕生日は7月…関係ないかな…）
②退職後は引っ越しをして、新居近辺でパート（130万円未満）をしようと思っています。今の会社は厚生年金です。失業保険をもらう方が良いですか？パートを始めて旦那の扶養にさっさと入るほうが良いのでしょうか？（基本日額？は年収が130万円以上になる金額かと。月収総額は20万、手取り16万程度）
③退職後は去年の税金？や、保険料？を支払わなくてはならないと思いますが、退職したのにそんな余裕は勿論ありません。旦那も手取り20万程。やはり払わなければいけないのでしょうか？払わないと将来的に不利ですか？
以上です。
何個も長々と申し訳ありません。
自分は定年まで正職員で働くものだと思っていましたが、生活が不規則な旦那をたとえ苦労しても支える事に自分の力や時間を使いたいと思います。
しかし、お金は大切ですから、公的なシステムを出来る限り利用したいです。
こんな考えを不快に感じる方もいらっしゃると思いますが、解答よろしくお願い致します。
お世話になっております。
今年8月に結婚予定です。
社内恋愛の為、結婚を機に退職予定です。（時期未定）
8月になると働いて3年5ヶ月になります。
そこで質
問なのですが、
①退職時期に、損得はありますか？
（12月に結婚式を挙げます。もちろん会社の人も招待）
（ボーナスはスズメの涙程が7月と12月に）
（誕生日は7月…関係ないかな…）
②退職後は引っ越しをして、新居近辺でパート（130万円未満）をしようと思っています。今の会社は厚生年金です。失業保険をもらう方が良いですか？パートを始めて旦那の扶養にさっさと入るほうが良いのでしょうか？（基本日額？は年収が130万円以上になる金額かと。月収総額は20万、手取り16万程度）
③退職後は去年の税金？や、保険料？を支払わなくてはならないと思いますが、退職したのにそんな余裕は勿論ありません。旦那も手取り20万程。やはり払わなければいけないのでしょうか？払わないと将来的に不利ですか？
以上です。
何個も長々と申し訳ありません。
自分は定年まで正職員で働くものだと思っていましたが、生活が不規則な旦那をたとえ苦労しても支える事に自分の力や時間を使いたいと思います。
しかし、お金は大切ですから、公的なシステムを出来る限り利用したいです。
こんな考えを不快に感じる方もいらっしゃると思いますが、解答よろしくお願い致します。
①まぁ賞与をもらってから辞めた方がいいかなというぐらいでしょうか
②パートを探すのであれば、とりあえず失業手当を申請してはいかがでしょうか？おそらくご自身で国保、年金を支払っても失業手当の方が高いと思いますし、早めに再就職が決まって条件を満たせば再就職手当ての対象になる可能性もあります。
③支払い義務があるものを逃れることはできません。ご自身が収入が無くてもご結婚で世帯を同じにするのですから免除は難しいでしょう。また、住民税は後払いの税金なので、６，７月頃退職すると、満額請求がきますので、仕事をやめたら余裕がないというのであればそのつもりでいまから用意しておかれることをお勧めします（住民税は１月から１２月までの収入に対して翌年の６月から５月までに請求がきます）。
支払いをしないと将来的に不利というのではなく、容赦なく高利の延滞金が付き、最終的には差し押さえがきます。
補足について：どのようにとは具体的になにが知りたいのでしょうか？扶養にはいると国民年金を支払っているのと同じ条件ということです。厚生年金を掛けた分はそれ相応に上乗せされます。まぁわずかですが。
条件がいろいろありますが、再就職手当をもらえる場合があります。それに該当しなくても次また雇用保険に加入したら今までの加入期間がつながります。
②パートを探すのであれば、とりあえず失業手当を申請してはいかがでしょうか？おそらくご自身で国保、年金を支払っても失業手当の方が高いと思いますし、早めに再就職が決まって条件を満たせば再就職手当ての対象になる可能性もあります。
③支払い義務があるものを逃れることはできません。ご自身が収入が無くてもご結婚で世帯を同じにするのですから免除は難しいでしょう。また、住民税は後払いの税金なので、６，７月頃退職すると、満額請求がきますので、仕事をやめたら余裕がないというのであればそのつもりでいまから用意しておかれることをお勧めします（住民税は１月から１２月までの収入に対して翌年の６月から５月までに請求がきます）。
支払いをしないと将来的に不利というのではなく、容赦なく高利の延滞金が付き、最終的には差し押さえがきます。
補足について：どのようにとは具体的になにが知りたいのでしょうか？扶養にはいると国民年金を支払っているのと同じ条件ということです。厚生年金を掛けた分はそれ相応に上乗せされます。まぁわずかですが。
条件がいろいろありますが、再就職手当をもらえる場合があります。それに該当しなくても次また雇用保険に加入したら今までの加入期間がつながります。
婚約中の彼とこのままやっていけるのか悩んでいます。
婚約中の彼とこのままやっていけるのか、結婚していいのか悩んでいます。
私は26歳女です。彼も26歳で同年です。私と彼は、彼名義のアパートで3年ほど同棲して生活しています。
私は精神的な病気で2年前に会社を退職し、現在障害年金をもらっており、それに加えて彼の収入という形で生計を立ててきました。
しかし、彼がこの度、私と同じ病気が原因で会社を退職しました。そして、退職した直後、私にプロポーズをしてきました。
彼の話では、今はとてもきつい状況だけど、だからこそ、一緒にいたい、結婚して幸せになりたい、とのことでした。
私も彼のことは大好きだし、今まで経済的にもたくさん助けてもらっています。無職になったからといって、どうにかするつもりは毛頭なく、プロポーズにも即OKしました。
ところが、一ヶ月たっても、彼から結婚に向けて具体的な動きがあまりなく、私から誘っても、あまり興味を示さず、自分から調べる、ということは一切ありませんでした。
不安になってきたので、彼に結婚する気がないのか、と聞いてみたら、あのときはお金がなくても結婚できると思ったけど、やっぱりお金がないと駄目だ。プロポーズは取り消しにして、と言われてしまいました。
私は結婚できるなら、式や指輪、旅行などは、いつかはしたいですが、それはお互い病気を治して、余裕ができたときにすればいいと思っています。両方の親の金銭的な援助は見込めません。本当に入籍するだけで、安心するし、この人の妻になったんだ、と思うだけで幸せだと思います。
そのことを彼に伝えたのですが、納得してくれず。取り消されてから2週間ずっと泣きっぱなしでした。
その後、私があまりにも毎日泣いているので、彼のほうが折れて、やっぱり結婚しよう、という話になりました。
その時はとても嬉しくて安堵したのですが、しばらく経ってみると、プロポーズを勢いでして、簡単に取り消しをし、その後、また婚約。ということに私がひどく精神的に疲れていることに気づきました。
私の気持ちを考えずに振り回されているようにも感じます。再度結婚しようと言われても、信用できない自分がいます。
経済的な問題はしばらくは傷病手当金や、失業保険などがありますので、しばらくはなんとかなるのですが、この先、彼を信じられないまま生活していっていいのか、悩んでいます。
ご助言おねがいします。
婚約中の彼とこのままやっていけるのか、結婚していいのか悩んでいます。
私は26歳女です。彼も26歳で同年です。私と彼は、彼名義のアパートで3年ほど同棲して生活しています。
私は精神的な病気で2年前に会社を退職し、現在障害年金をもらっており、それに加えて彼の収入という形で生計を立ててきました。
しかし、彼がこの度、私と同じ病気が原因で会社を退職しました。そして、退職した直後、私にプロポーズをしてきました。
彼の話では、今はとてもきつい状況だけど、だからこそ、一緒にいたい、結婚して幸せになりたい、とのことでした。
私も彼のことは大好きだし、今まで経済的にもたくさん助けてもらっています。無職になったからといって、どうにかするつもりは毛頭なく、プロポーズにも即OKしました。
ところが、一ヶ月たっても、彼から結婚に向けて具体的な動きがあまりなく、私から誘っても、あまり興味を示さず、自分から調べる、ということは一切ありませんでした。
不安になってきたので、彼に結婚する気がないのか、と聞いてみたら、あのときはお金がなくても結婚できると思ったけど、やっぱりお金がないと駄目だ。プロポーズは取り消しにして、と言われてしまいました。
私は結婚できるなら、式や指輪、旅行などは、いつかはしたいですが、それはお互い病気を治して、余裕ができたときにすればいいと思っています。両方の親の金銭的な援助は見込めません。本当に入籍するだけで、安心するし、この人の妻になったんだ、と思うだけで幸せだと思います。
そのことを彼に伝えたのですが、納得してくれず。取り消されてから2週間ずっと泣きっぱなしでした。
その後、私があまりにも毎日泣いているので、彼のほうが折れて、やっぱり結婚しよう、という話になりました。
その時はとても嬉しくて安堵したのですが、しばらく経ってみると、プロポーズを勢いでして、簡単に取り消しをし、その後、また婚約。ということに私がひどく精神的に疲れていることに気づきました。
私の気持ちを考えずに振り回されているようにも感じます。再度結婚しようと言われても、信用できない自分がいます。
経済的な問題はしばらくは傷病手当金や、失業保険などがありますので、しばらくはなんとかなるのですが、この先、彼を信じられないまま生活していっていいのか、悩んでいます。
ご助言おねがいします。
では今度はあなたが結婚するのを取り消したらいかがですか。その時彼も２週間泣きっ放しだったら、あなたは折れてじゃあ結婚しようとなるのか、彼がどんなに泣いても結婚は見送りにするのか、それを最終判断にすればいいのでは？
はたから見るとどっちもどっちだと思いますが、結婚生活は甘いことだけではないです。実際お金がなければ生活はしていけませんし、傷病手当金、失業保険が切れた頃にまた病気が治って再就職できる保障もないですよね。彼はそういうことも考えての、勢いで言ってしまったプロポーズ取り消しだったと思いますよ。あなたは泣いている２週間の間そういうことを考えましたか。自分だけのことしか考えていなかったから、２週間も泣くだけでこれからお互いどうしていきたいのかという話し合いができないまま、彼は折れてしまったんです。そしてあなたはそんな彼に不信感を抱いた。でも何か問題が起きた時、ただ泣いてばかりというあなたに彼はどう思ったでしょう。不信感や不安はあなただけが抱いたものではないと思いますよ。これを機に納得いくまで話し合ったほうがいいと思います。
はたから見るとどっちもどっちだと思いますが、結婚生活は甘いことだけではないです。実際お金がなければ生活はしていけませんし、傷病手当金、失業保険が切れた頃にまた病気が治って再就職できる保障もないですよね。彼はそういうことも考えての、勢いで言ってしまったプロポーズ取り消しだったと思いますよ。あなたは泣いている２週間の間そういうことを考えましたか。自分だけのことしか考えていなかったから、２週間も泣くだけでこれからお互いどうしていきたいのかという話し合いができないまま、彼は折れてしまったんです。そしてあなたはそんな彼に不信感を抱いた。でも何か問題が起きた時、ただ泣いてばかりというあなたに彼はどう思ったでしょう。不信感や不安はあなただけが抱いたものではないと思いますよ。これを機に納得いくまで話し合ったほうがいいと思います。
お世話になります。
私は2月に閉店したコンビニに勤めてました。週６入ってましたので雇用保険で失業保険を現在いただいております。同じお店が5月に改築してリニューアルオープンするのですが、また一緒に働かないかと声を掛けていただきました。同じオーナーさんで慣れた店ですので、また働きたいなと私自身は思っております。同じお店で再びお世話になっても今までの失業保険は返却を求められないでしょうか？どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授下さい。
私は2月に閉店したコンビニに勤めてました。週６入ってましたので雇用保険で失業保険を現在いただいております。同じお店が5月に改築してリニューアルオープンするのですが、また一緒に働かないかと声を掛けていただきました。同じオーナーさんで慣れた店ですので、また働きたいなと私自身は思っております。同じお店で再びお世話になっても今までの失業保険は返却を求められないでしょうか？どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授下さい。
失業手当については
その話が2月時点ではなかったのですから返還を求められることはありません。
ただ、通常は所定受給日数を３分の１以上残して早期に再就職した場合には
再就職手当が受給できるのですが、その要件からは外れます。
再就職手当を受給できる要件は
再就職先が
離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。
離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
となっています。
よって、再就職先が元の事業所であることを伝え、最近の話であることも伝えましょう。
その上で再就職後（再就職が決定する）に
再就職日の前日までの失業手当をもらう手続の方法を確認して下さい。
補足について
認定日に来所すると認定日の前日までの基本手当が支給されています。
就職したら認定日にいけません。
前回の認定日から就職の前日までは失業しているので
その日数の基本手当は貰えます。
単に認定日にいかなかった場合で
再就職していたと連絡していない場合
前回の認定日以降から再就職までの基本手当の分がもらえなくなるという
ことになるので、連絡する必要があります。
その話が2月時点ではなかったのですから返還を求められることはありません。
ただ、通常は所定受給日数を３分の１以上残して早期に再就職した場合には
再就職手当が受給できるのですが、その要件からは外れます。
再就職手当を受給できる要件は
再就職先が
離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。
離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
となっています。
よって、再就職先が元の事業所であることを伝え、最近の話であることも伝えましょう。
その上で再就職後（再就職が決定する）に
再就職日の前日までの失業手当をもらう手続の方法を確認して下さい。
補足について
認定日に来所すると認定日の前日までの基本手当が支給されています。
就職したら認定日にいけません。
前回の認定日から就職の前日までは失業しているので
その日数の基本手当は貰えます。
単に認定日にいかなかった場合で
再就職していたと連絡していない場合
前回の認定日以降から再就職までの基本手当の分がもらえなくなるという
ことになるので、連絡する必要があります。
失業保険給付について教えてください。
１月１日～６月末までの契約で派遣の仕事をしています。
社会保険関係も１／１から加入しており、雇用保険料もお給料から取られています。
この場合契約期間満了後、雇用保険は適用されますか？
失業保険の給付は半年以上とあった気がするのですが私の場合は半年に入るのでしょうか？入らないのでしょうか？
ちなみに現在妊娠していますので、ある程度育児が終了してから
失業保険を給付してもらい、求職活動しようと思っています。
１月１日～６月末までの契約で派遣の仕事をしています。
社会保険関係も１／１から加入しており、雇用保険料もお給料から取られています。
この場合契約期間満了後、雇用保険は適用されますか？
失業保険の給付は半年以上とあった気がするのですが私の場合は半年に入るのでしょうか？入らないのでしょうか？
ちなみに現在妊娠していますので、ある程度育児が終了してから
失業保険を給付してもらい、求職活動しようと思っています。
末日まできっかりですよね。半年に入ります。
失業手当の対象となります。
妊娠中は働けないので、延長（４年間）の届け出をします。
７月３０日から８月２８日の間にハローワークへ離職票・雇用保険者証・印鑑・母子手帳を持って行けば延長の届出が出来ます。
延長の解除の時には３ヶ月の待機期間がないので、今回の退職理由はどっちになってても気にする必要なし！
がんばってねー。
失業手当の対象となります。
妊娠中は働けないので、延長（４年間）の届け出をします。
７月３０日から８月２８日の間にハローワークへ離職票・雇用保険者証・印鑑・母子手帳を持って行けば延長の届出が出来ます。
延長の解除の時には３ヶ月の待機期間がないので、今回の退職理由はどっちになってても気にする必要なし！
がんばってねー。
自主退職だと、
世間体は悪くないですが、
失業保険が３ヶ月間支給されないですよね？
また、
解雇だと、
すぐに失業保険が支給されますが、
その代わり次に就職先に影響が出る可能性がありますよね？
あえて言うならば、
自主退職と解雇は、
どっちが得である場合が多いのですかね？
（１番ベストは、
倒産による失業ですか？）
世間体は悪くないですが、
失業保険が３ヶ月間支給されないですよね？
また、
解雇だと、
すぐに失業保険が支給されますが、
その代わり次に就職先に影響が出る可能性がありますよね？
あえて言うならば、
自主退職と解雇は、
どっちが得である場合が多いのですかね？
（１番ベストは、
倒産による失業ですか？）
両方とも世間体は悪くないですよ。悪いと思うから悪い。
そして損得勘定はする暇ないですよ。
再就職手当てもあるし、欲しいものは就職してから後から色々ついてきます。
そして損得勘定はする暇ないですよ。
再就職手当てもあるし、欲しいものは就職してから後から色々ついてきます。
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